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人类发展与体面工作：为什么一些概念成功了，而另一些概念却没有产生影响

作者

上市的：
  • 克里斯汀·塞恩布鲁赫（Kirsten Sehnbruch）
  • 布伦丹·伯切尔
  • 努尔杰克·阿格洛尼
  • 阿格涅斯卡·皮亚斯纳

摘要

type=“main”>本文探讨了国际劳工组织体面劳动概念对发展思维和学术文献的影响。我们试图通过将体面工作方法与联合国开发计划署的人类发展概念（结合人类发展指标）进行比较，来回答是什么使发展倡议取得成功的问题。我们认为，后者是有史以来最成功的发展概念之一，而相比之下，体面工作的影响是有限的。我们关于什么使发展倡议成功的问题的假设有三个基本组成部分：首先，坚实的理论基础必须证明发展概念的提出是正当的。第二个重要因素是有足够的国家和国际可比数据，使研究人员和政策制定者能够应用这一概念，最好是通过综合指标。第三，发起概念的发展机构的政治意愿和体制结构是一个关键因素，特别是如果数据可用性有限，那么必须说服各国生成新数据。

建议引用

  • Kirsten Sehnbruch&Brendan Burchell&Nurjk Agloni&Agnieszka Piasna，2015年。"人类发展与体面工作：为什么有些概念成功了，而另一些却没有产生影响,"发展与变革国际社会研究所，第46卷（2），第197-224页，3月。
    • 手柄：RePEc:bla:devchg:v:46:y:2015:i:2:p:197-224
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