哥伦比亚的Los salarios de Los functionarios公园,1978年至2005年
作者
摘要
建议引用
从出版商下载全文
此项目的其他版本:
路易斯·爱德华多·阿兰戈和卡洛斯·埃斯特班·波萨达,2007年。 " 哥伦比亚的Los salarios de Los functionarios公园,1978年至2005年 ," Revista ESPE-Ensayos Sobre Política Económica公司 《共和银行》,第25卷(55),第110-147页,12月。
路易斯·爱德华多·阿兰戈(Luis Eduardo Arango)和卡洛斯·埃斯特班·波萨达(Carlos Esteban Posada),2006年。 " 哥伦比亚Los salarios de Los functionarios püblicos en Colombia(1978-2005) ," Borradores de Economia公司 哥伦比亚共和国银行417号。
IDEAS上列出的参考文献
Branko Jovanovic和Michael M.Lokshin,2004年。 " 莫斯科国营和私营部门之间的工资差异 ," 收入和财富审查 国际收入和财富研究协会,第50卷(1),第107-123页,3月。 Edna Bonilla&Harold Cárdenas&Jorge Iván González&Santiago Grillo,2006年。 " Distrito的个人种植园。 经济与财政展望 ," 调查CID 哥伦比亚国立大学,FCE,CID,3049。 乌戈·帕尼扎,2000年。 " 拉丁美洲公共部门溢价与性别差距:20世纪80年代和90年代的证据 ," 美洲开发银行出版物(工作文件) 3252,美洲开发银行。 乌戈·帕尼扎,2000年。 " 拉丁美洲公共部门溢价与性别差距:20世纪80年代和90年代的证据 ," 研究部出版物 4229,美洲开发银行,研究部。
引文
埃尔南多·巴尔加斯(Hernando Vargas)、安德烈斯·冈萨雷斯(Andrés González)、埃利亚娜·冈萨雷斯、何塞·文森特·罗梅罗(JoséVicente Romero)和何塞·路易斯·爱德华多·罗哈斯(Jos e Luis Eduardo Rojas),2010。 " 评估哥伦比亚的通货膨胀压力 ," 国际清算银行文件章节 ,in:国际清算银行(ed.), 货币政策与通货膨胀的衡量:价格、工资和预期 ,第49卷,第129-171页, 国际清算银行。 Hernando Vargas&Andrés González&Eliana González&Jose Vicente Romero,2009年。 " 哥伦比亚通货膨胀压力评估 ," Borradores de Economia公司 5473,共和国银行。 埃尔南多·巴尔加斯(Hernando Vargas)、安德烈斯·冈萨雷斯(Andrés González)、埃利亚娜·冈萨雷斯和何塞·文森特·罗梅罗(Jose Vicente Romero)、路易斯·爱德华多·罗哈斯(Luis Eduardo Rojas),2009年。 " 哥伦比亚通货膨胀压力评估 ," Borradores de Economia公司 哥伦比亚共和国银行558号。
Jesüs Otero和Luis Fernando Gamboa以及Andrés García-Suaza,2011年。 " 哥伦比亚公共部门和私营部门工资之间关系的分析:面板数据方法 ," 特拉巴霍文献 8738,罗萨里奥大学。 巴勃罗·萨纳布里亚,2016年。 " 就业部门和公共服务动机:来自哥伦比亚的证据 ," 工作文件 18岁,卡利哈维利亚天主教大学经济与管理学院。 阿里斯蒂扎巴尔·拉米雷斯(Aristizábal-Ramírez)、玛丽亚(María)和卡纳维雷·巴卡雷扎(Canavire Bacarreza)、古斯塔沃·J·杰特(Gustavo J.Jetter)、迈克尔(Michael),2015年。 " 玻利维亚、哥伦比亚和厄瓜多尔的收入不平等:不同原因 ," IZA讨论文件 9210,劳动经济学研究所(IZA)。
最相关的项目
路易斯·爱德华多·阿兰戈(Luis Eduardo Arango)和卡洛斯·埃斯特班·波萨达(Carlos Esteban Posada),2006年。 " 哥伦比亚Los salarios de Los functionarios püblicos en Colombia(1978-2005) ," Borradores de Economia公司 3181,共和国银行。 Asma Hyder和Barry Reilly,2005年。 " 巴基斯坦公私部门薪酬差距:分位数回归分析 ," 《巴基斯坦发展评论》 巴基斯坦发展经济学研究所,第44卷(3),第271-306页。 Gorodnichenko,Yuriy&Sabirianova Peter,Klara,2007年。 " 公共部门薪酬与腐败:从微观数据衡量贿赂 ," 公共经济学杂志 爱思唯尔,第91卷(5-6),第963-991页,6月。 Gorodnichenko,Yuriy&Peter,Klara,2006年。 " 公共部门薪酬与腐败:从微观数据衡量贿赂 ," CEPR讨论文件 5585,C.E.P.R.讨论文件。 Gorodnichenko,Yuriy&Peter,Klara Sabirianova,2006年。 " 公共部门薪酬与腐败:从微观数据衡量贿赂 ," IZA讨论文件 1987年,劳工经济学研究所(IZA)。
Pedro Gomes和Zoe Kuehn,2017年。 " 人力资本与企业规模分布 ," 经济动态回顾 Elsevier for the Society for the Economic Dynamics,第26卷,第164-179页,10月。 Gomes,Pedro Maia和Kuehn,Zoë,2014年。 " 人力资本与企业规模分布 ," IZA讨论文件 8268,劳动经济学研究所(IZA)。
Jin,Olivia&Pyle,William,2023年。 " 劳动力市场的困难和对公共部门就业和雇主的偏好:来自俄罗斯的证据 ," 比较经济学杂志 爱思唯尔,第51卷(2),第577-591页。 Olivia Jin和William Pyle,2021年。 " 劳动力市场困境与公共部门就业和雇主偏好:来自俄罗斯的证据 ," CESifo工作文件系列 9229,CESifo。
Eleftherios Giovanis&Sacit Hadi Akdede,2021年。 " 西班牙和瑞典的融合政策:它们对移民的经济融合和社会文化参与重要吗? ," SAGE打开 ,第11卷(4),第21582440211页,10月。 Jelena Laušev,2012年。 " 塞尔维亚大规模私有化期间公共部门的工资差距(按教育资质) ," 经济年鉴 ,贝尔格莱德大学经济与商业学院,第57卷(192),第7-24页,1月。 Aristei,David&Perugini,Cristiano,2012年。 " 转型期国家的不平等和改革 ," 经济体系 爱思唯尔,第36卷(1),第2-10页。 Liviu Voinea和Flaviu Mihaescu,2012年。 " 对公私工资不平等辩论的贡献 ," 转型经济学 《欧洲复兴开发银行》,第20卷(2),第315-337页,4月。 Gimpelson,Vladimir&Lukiyanova,Anna&Sharunina,Anna,2019年。 " 公私工资差距的经济学和政治学(以俄罗斯为例) ," IZA讨论文件 12247,劳动经济学研究所(IZA)。 Michael M.Lokshin和Jovanovic,布兰科,2003年。 " 南斯拉夫联盟共和国的工资差异和国家与私营部门的就业选择 ," 政策研究工作文件系列 2959,世界银行。 Ahmed Nawaz Hakro、Yaseen Ghulam、Shabbar Jaffry和Vyoma Shah,2021年。 " 就业选择与工资差异:基于巴基斯坦劳动力数据集的证据 ," 印度劳动经济学杂志 ,施普林格; 印度劳动经济学学会(ISLE),第64卷(1),199-216页,3月。 2021年,尤塔,Terhi&Viinikainen,Maczulskij。 " 个性与公共部门就业 ," ETLA工作文件 86,芬兰经济研究所。 易卜拉欣·穆罕默德·阿卜杜拉(Ibrahim Mohamed Abdalla)、穆罕默德·阿勒·瓦克菲(Mohammed A.Al-Waqfi)、纳斯里·哈布(Nasri Harb)、拉菲克·希贾齐(Rafiq H.Hijazi)和陶菲克·邹贝迪(Taoufik Zoub。 " 劳动力短缺经济发展中的劳动政策与就业和工资决定因素 ," 劳动力 ,CEIS,第24卷(2),第163-177页,6月。 repec:pru:wppaper:33未在IDEAS上列出 Pedro Gomes和Zoe Kuehn,2017年。 " 人力资本与企业规模分布 ," 经济动态回顾 Elsevier for the Society for the Economic Dynamics,第26卷,第164-179页,10月。 Pedro Gomes和Zoe Kuehn,2017年。 " “人力资本与企业规模分布”在线附录 ," 在线附录 14-102,经济动态回顾。
Nadeem ul Haque和Musleh ud Din(编辑),2020年。 " 公共部门效率:公务员制度改革视角 ," PIDE图书 , 巴基斯坦发展经济研究所,编号2020:4,12月。 Vladimir Gimpelson和Anna Lukiyanova以及Anna Sharunina,2015年。 " 估算俄罗斯公共与私人工资差距:分位数回归告诉我们什么? ," HSE工作文件 WP BRP 104/EC/2015,国立研究型大学高等经济学院。 Semykina,Anastasia&Linz,Susan J.,2007年。 " 性格和收入的性别差异:来自俄罗斯的证据 ," 经济心理学杂志 爱思唯尔,第28卷(3),第387-410页,6月。 Johnes,Geraint&Tanaka,Yasuhide,2008年。 " 20世纪90年代性别工资歧视的变化:三个截然不同的经济体的故事 ," 日本与世界经济 爱思唯尔,第20卷(1),第97-113页,1月。 Tamar Khitarishvili,2018年。 " 前苏联性别工资差距:证据综述 ," 经济学工作底稿档案 wp_899,利维经济研究所。
有关此项目的更多信息
关键词
JEL公司 分类:
J23型 -劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——劳动力需求 J3号机组 -劳动与人口经济学——工资、薪酬和劳动成本 J41型 -劳动与人口经济学——特殊劳动力市场——劳动合同 J45型 -劳动与人口经济学——特殊劳动力市场——公共部门劳动力市场