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德国联合化后的人力资本回报

作者

上市的:
  • 凯蒂·卢波
  • 赛尔克愤怒

摘要

1990年德国统一后,对前民主德国东部各州教育回报的发展进行了一些初步研究。这些研究揭示了东部各州教育收益最初下降的普遍共识(克鲁格和皮斯克1992年,伯德、施瓦泽和瓦格纳1994年)在开始向西方水平迈进之前。本研究考察了统一后东部各州人力资本回报的发展。德国社会经济小组研究的数据用于比较1989年至1991年过渡期间东西方人力资本回报率,然后进行纵向分析,直至2007年调查教育回报率和工作经验,区分在民主德国的经验和在民主德国以外获得的工作经验。除了学年回报外,还审查了特定学位的回报。结果显示,东部人的人力资本回报率最初有所下降,随后呈相对稳定的趋势。统一后不久,东方女性的教育回报率达到了西方水平,但东方男性直到2005年才达到西方男性的水平。Wolfgang Scheremet评论。

建议引用

  • Katie Lupo和Silke Anger,2009年。"德国联合化后的人力资本回报,"应用经济学季刊(原名:Konjunkturpolitik),Duncker&Humblot,柏林,第60卷(增刊),第83-110页。
  • 手柄:RePEc:aeq:aeqaeq:v60_y2009_is_q5_p83-110
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    引用人:

    1. 马可·桑德,2009年。"1990年后德国的人力资本与生育率:来自多视角模型的证据,"IWH讨论文件2009年22月,哈雷经济研究所(IWH)。

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    关键词

    人力资本回报;教育;经验;工资不平等;
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    JEL公司分类:

    • I21号机组-健康、教育和福利——教育——教育分析
    • J24型-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本;技能;职业选择;劳动生产率
    • 第23列-城市、农村、区域、房地产和交通经济学——住户分析——区域移民;区域劳动力市场;人口

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