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有补贴的成人学徒制会提高职业出勤率吗？

作者

上市的：
  • Cecilie Dohlmann Weatherall公司

摘要

1997年，为了应对全球化的挑战和技能需求的增加，丹麦对25岁及以上的成年人实行了非常慷慨的学徒补贴。成人学徒补贴的目的是提高受教育程度低的人的职业技能，以填补职位空缺。本文评估了AAS对职业教育出勤率的影响，AAS使学徒的平均收入增加了30%以上。1997年丰富的面板数据和AAS中的外生变化都使得使用差异（DiD）估计器对补贴对低学历人群的影响进行实证检验成为可能。结果表明，AAS在其运营的第一个整年对25岁低年级男性的职业出勤率有显著的积极影响，但此后没有显著影响。

建议引用

  • Cecilie Dohlmann Weatherall，2009年。"有补贴的成人学徒制会提高职业出勤率吗？,"应用经济学季刊（原名：Konjunkturpolitik），Duncker&Humblot，柏林，第55卷（1），第61-81页。
    • 手柄：RePEc:aeq:aeqaeq:v55_y2009_i1_q1_p61-81
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    引用人：

    1. 埃里克·舒斯（Eric Schuss），2023年。"意外收获之外：护理人员学徒成本和职业教育的再分配,"经济学刊伦敦政治经济学院，第90卷（359），第978-1002页，7月。
    2. Samuel Muehlemann和Stefan Wolter，2014年。"企业学徒制的投资回报：来自成本效益分析的证据,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第3卷（1），第1-22页，12月。
    3. 埃里克·舒斯（Eric Schuss），2021年。"意外收获之外：学徒费用的重新分配与护理人员的职业教育,"教育经济学系列工作论文0176，苏黎世大学商业管理系（IBW），于2023年5月修订。

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    人力资本;学徒制;补贴;出勤率;
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