IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/a/aea/apandp/v110y2020p383-88.html
  我的参考书目  保存此文章

与机器人竞争:来自法国的企业层面证据

作者

上市的:
  • 达伦·阿塞莫格鲁
  • 克莱尔·勒拉格
  • Pascual Restrepo公司

摘要

我们研究了法国采用机器人的坚定意义。在我们样本中的55390家公司中,有598家在2010年至2015年间采用了机器人,但这些公司占制造业就业人数的20%。采用者经历了劳动力份额、生产工人就业份额的大幅下降,以及附加值和生产率的增长。他们还扩大了整体就业。然而,这种扩张是以竞争对手为代价的,导致收养和就业之间的总体负面关联。机器人的采用对劳动力份额有很大影响,因为采用者比竞争对手更大、增长更快。

建议引用

  • Daron Acemoglu&Claire Lelarge&Pascual Restrepo,2020年。"与机器人竞争:来自法国的企业层面证据,"AEA论文和会议记录,美国经济协会,第110卷,第383-388页,5月。
  • 手柄:RePEc:aea:apandp:v:110:y:2020:p:383-88
    内政部:10.1257/pandp.20201003
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://www.aeaweb.org/doi/10.1257/pandp.20201003
    下载限制:

    文件URL: http://doi.org/10.3886/E117522V1
    下载限制:

    文件URL: https://www.aeaweb.org/doi/10.1257/pandp.20201003.appx网站
    下载限制:

    文件URL: https://www.aeaweb.org/doi/10.1257/pandp.20201003.ds
    下载限制:只有AEA成员和机构订阅者才能访问全文。

    文件URL: https://libkey.io/10.1257/pandp.20201003?utm_source=ideas
    LibKey链接:如果访问受到限制,并且您的库使用此服务,LibKey会将您重定向到可以使用库订阅访问此项目的位置
    ---><---

    此项目的其他版本:

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Daron Acemoglu&Pascual Restrepo,2019年。"自动化和新任务:技术如何取代和恢复劳动力,"经济展望杂志,美国经济协会,第33卷(2),第3-30页,春季。
    2. Patrick Kline&Neviana Petkova&Heidi Williams&Owen Zidar,2019年。"谁从专利中获利?创新公司的租金分享,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第134卷(3),第1343-1404页。
    3. Wiljan van den Berge,2019年。"自动反应——自动化公司的员工会发生什么?,"CPB讨论文件390.rdf,CPB荷兰经济政策分析局。
    4. Philippe Aghion&Céline Antonin&Simon Bunel,2019年。"人工智能、增长和就业:政策的作用,"经济与统计/经济与统计《国家统计与经济研究所》(INSEE),第510-511-5期,第149-164页。
    5. Georg Graetz和Guy Michaels,2018年。"工作中的机器人,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社,第100卷(5),第753-768页,12月。
    6. IDEAS上未列出repec:hal:spmain:info:hdl:2441/7n49nkmngd8448a5ts5gt5ade0
    7. Emin Dinlersoz和Zoltan Wolf,2018年。"自动化、劳动份额与生产率:来自美国制造业的工厂级证据,"工作文件18-39岁,美国人口普查局经济研究中心。
    8. Wiljan van den Berge,2019年。"自动反应——自动化公司的员工会发生什么?,"CPB讨论文件390,CPB荷兰经济政策分析局。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. 大卫·多托里(Davide Dottori),2021年。"机器人与就业:来自意大利的证据,"政治经济学:分析与制度经济学杂志,施普林格;爱迪生基金会,第38卷(2),第739-795页,7月。
    2. Genz,Sabrina和Schnabel,Claus,2021年。"挖掘数字鸿沟:工人接触数字化及其对个人就业的影响,"讨论文件118年,弗里德里希·阿莱克山德大学埃朗根-努姆贝格分校,劳工和区域经济学主席。
    3. Domini、Giacomo&Grazzi、Marco&Moschella、Daniele&Treibich、Tania,2022年。"为谁敲响丧钟:自动化对工资和性别不平等的坚定影响,"研究政策爱思唯尔,第51卷(7)。
    4. 布尔吉塞尔,雷托,2023年。"工作场所技术变革的政策回应,"SocArXiv公司kwxn2,开放科学中心。
    5. 菲利波·贝洛克和伯丁、加布里埃尔和兰迪尼、法比奥,2022年。"机器人、数字化和工人语音,"GLO讨论论文系列1038,全球劳工组织(GLO)。
    6. Sergio De Nardis和Francesca Parent,2022年。"欧盟主要国家的技术和任务变化,"当代经济政策《西方经济协会国际》,第40卷(2),第391-413页,4月。
    7. 菲利波·贝洛克(Filippo Belloc)、加布里埃尔·伯丁(Gabriel Burdin)和法比奥·兰迪尼(Fabio Landini),2023年。"先进技术和工人声音,"经济学刊伦敦政治经济学院,第90卷(357),1-38页,1月。
    8. Heyman,Fredrik&Norbäck,Pehr Johan&Persson,Lars,2021年。"自动化、工作和生产力:企业异质性的作用,"工作文件系列1382,工业经济研究所,2023年3月9日修订。
    9. 范海超、胡一川、唐立新,2021。"劳动力成本与中国机器人的采用,"经济行为与组织杂志爱思唯尔,第186(C)卷,第608-631页。
    10. Barth,Erling&Davis,James C.&Freeman,Richard B.&McElheran,Kristina,2023年。"扭转需求曲线:数字化和老年劳动力,"计量经济学杂志爱思唯尔,第233(2)卷,第443-467页。
    11. Philippe Aghion&Céline Antonin&Simon Bunel&Xavier Jaravel,2020年。"自动化对劳动力和产品市场的影响是什么?来自法国的新证据,"SciencePo工作文件主要内容哈尔-03403062,哈尔。
    12. Genz,Sabrina&Gregory,Terry&Janser,Markus&Lehmer,Florian&Matthes,Britta,2021年。"企业采用新技术时,员工如何调整?,"IZA讨论文件14626年,劳动经济学研究所(IZA)。
    13. 布鲁内洛、乔治·吕克特、德塞雷·韦斯、克里斯托夫·克鲁克、帕特里夏,2023年。"先进的数字技术和对员工培训的投资:是补充还是替代?,"欧洲投资银行工作文件2023/01,欧洲投资银行(EIB)。
    14. 亨利·斯坦姆勒,2023年。"自动化去工业化:全球机器人化如何影响新兴经济体——来自巴西的证据,"世界发展爱思唯尔,第171(C)卷。
    15. Mauro Caselli和Fracasso,Andrea和Traverso,Silvio,2021年。"机器人与新冠肺炎工作场所感染风险:来自意大利的证据,"技术预测与社会变革爱思唯尔,第173(C)卷。
    16. Ilona Pavlenkova&Luca Alfieri&Jaan Masso,2021年。"自动化对性别工资差距的影响:爱沙尼亚案例,"塔尔图大学经济与商业管理学院工作文件系列131,塔尔图大学经济和工商管理学院(爱沙尼亚)。
    17. Gustavo de Souza,2022年。"适当技术对劳动力市场的影响,"工作文件系列WP 2022-53,芝加哥联邦储备银行。
    18. repec:hal:spmain:info:hdl:2441/170cd4sul89ddpnfuomvfm0jc0未在IDEAS上列出
    19. 罗德米罗·罗德里戈,2022年。"机器人采用、组织资本与生产率悖论,"工作文件格康帕~22-22-03,乔治敦大学经济系。
    20. 安东尼奥·马丁斯·内托(Antonio Martins-Neto)、南迪塔·马修(Nanditha Mathew)、皮埃尔·莫恩(Pierre Mohnen)和塔尼娅·特雷比奇(Tania Treibich),2021年。"发展中经济体是否存在就业两极分化?回顾与展望,"CESifo工作文件系列9444,CESifo。
    21. 梅兰妮·阿恩茨(Melanie&Blesse)、塞巴斯蒂安·多伦伯格(Sebastian&Doerrenberg)、菲利普(Philipp),2022年。"工作快结束了,不是吗?自动化焦虑的调查证据,"ZEW讨论文件22-036,ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。

    有关此项目的更多信息

    JEL公司分类:

    • D22型-微观经济学——生产与组织——企业行为:实证分析
    • 第24天-微观经济学——生产与组织——生产;成本;首都;资本、全要素与多要素生产率;容量
    • 第33天-微观经济学——分配——要素收入分配
    • O32号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——创新;研发;技术变革;知识产权--技术创新与研发管理

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:aea:apandp:v:110:y:2020:p:383-88。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:Michael P.Albert(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:https://edirc.repec.org/data/aeaea.html.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。