1.传达布置各项任务,配合做好日常管理工作,做好相应的保洁管理工作;
2现场指挥组织员工按操作规范做好辖区内的保洁工作,纠正员工的不规范操作;
三。跟踪新员工上岗后的岗位适应性,及时与分管辖区顾客沟通;
4对辖区内的人员进行合理的配置和使用,确保员工按操作规范进行操作;
5实施对员工的业务技术的培训;
6负责每天对辖区内保洁质量的巡检,发现问题及时纠正和处理;
7实施完成各类投诉事件的整改及反馈工作;
8监督安全生产,抓好员工劳动纪律。