近年来，云南省越发重视技能人才培养在乡村振兴中的关键性作用。云南人社坚持从强化高技能人才培养、实施“乡村振兴技能人才计划”、大力发展技工教育三大板块，通过培育特色劳务品牌、实施高原特色农业领域技能促增收试点工作，大力发展面向乡村振兴的技能人才培养，深化产教融合和校企合作，不断优化创新思路和手段，用心用情做好人才服务，不断为乡村振兴凝聚人才力量。
强化技能培训优化人才供给。以增加收入为目标，对有培训意愿的农村劳动者开展实用技术培训、职业技能培训。实施“技能云南”行动、脱贫人口“人人持证、技能致富”和“农村劳务经纪人”专项培训，对有培训意愿的农村低收入家庭劳动力实现职业培训全覆盖。目前，全省技能人才总量541.28万人，其中高技能人才155.8万人，提前完成“技能云南”行动提出的到2025年全省技能人才总量达到500万人、高技能人才总量达到155万人的目标任务。
发挥技工教育充实乡村人才。充分发挥技工院校培养技能人才的“主阵地”作用，印发《云南省人力资源和社会保障厅 云南省发展和改革委员会 云南省财政厅关于贯彻落实深化技工院校改革 大力发展技工教育的实施意见》，加快推进乡村人才振兴，不断加强技工院校引导规划，优化技工院校办学结构，聚焦乡村产业优化调整专业，开设乡村振兴订单班、定向班，持续为乡村振兴输送高素质技能人才。目前全省正常办学的36所技工院校14.25万在校生中，来自国家乡村振兴重点帮扶地区学生达31309人。
顶层设计完善人才培养制度。《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅印发〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见〉的通知》《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发〈关于加快推进乡村人才振兴的实施意见〉的通知》等政策文件，为加快推进乡村人才振兴提供了制度保障。通过“一县一业+若干项目”“一村一品”、特色产业基地建设和实施乡村工匠培育计划，2023年认定省级乡村工匠名师39名。围绕新业态、新技术和乡村特色产业、非物质文化遗产传承项目等，培育高技能领军人才。建成国家高技能人才培训基地28个、技能大师工作室39个，省级高技能人才培训基地11个，省级技能大师工作室533个，提前完成“技能云南”行动任务。
示范引领激发人才发展活力。实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动和云南省劳务品牌建设三年行动，发布劳务品牌补贴目录，大力培育和发挥“云南生态茶叶”“云南生态咖啡”等“滇”字号劳务品牌示范作用，选树一批农村劳务品牌创立人、传承人、领军人，组建一批劳务品牌专家智库。目前，全省劳务品牌147个，其中，国家劳务品牌6个，省级劳务品牌30个，全省劳务品牌从业人员约256万人，年经济收入规模总量在1522亿左右。
开展试点工作聚焦农业育才。结合蔬菜、水果、坚果、鲜花、中药材、茶叶、咖啡和畜牧养殖8个优势产业分布，选定10个县区作为试点，通过采取“一县一业”项目式培评的方式，构建“培训+评价+就业+增收”全链条高原特色农业领域技能促增收工作体系，开发我省专项能力考核标准135个，动态发布培训补贴工种192个，完成首批“村企合作”“田间训”等培训4581人次、取得各类技能证书2975人次，实施定向组织化就近就地就业转移2184人。
