寻找对斯坦福大学GSB教员和博士生开放的关于组织行为的研讨会，或申请参加许可。 除非另有说明，OB研讨会于周三下午12:00至1:15举行。斯坦福大学GSB的教员也可以安排一次单独会见演讲者的会议。 2024年春季 日期和时间 扬声器 标题 4月17日下午12:00-1:15E247型 雷切尔·鲁坦多伦多大学 论道德中立 摘要 4月24日下午12:00-1:15第247页 圣地亚哥·坎佩罗多伦多大学 关联招聘与高科技初创企业的就业机会 摘要 2001年5月下午12:00-1:15E247型 艾莉森·普格弗吉尼亚大学 人类最后的工作：构建有效的社会架构 摘要 2008年5月下午12:00-1:15E247型 拉克希米纳拉亚南·马哈德万哈佛大学 群体智慧：虫子、机器人和其他？ 摘要 5月15日下午12:00-1:15第247页 哈德逊会议SMU，考克斯商学院 在兼职工作上赌博：在每日收入预期未达到的情况下，承诺的增加 5月22日下午12:00-1:15E247型 迈克尔·帕克宾夕法尼亚大学沃顿商学院 将情感用语言表达：发声者如何影响负面情绪的标注影响声音认可 摘要 5月29日下午12:00-1:15第247页 宏观二年级博士论文 2005年6月下午12:00-1:15E247型 Micro第二年博士演讲 2024年冬季 日期和时间 扬声器 标题 1月24日下午12:00-1:15E247型 拉克希米·拉马拉扬哈佛商学院 定义你是谁，由谁为你服务与客户进行专业身份整合的策略联合论文Julie Yen 摘要 2007年2月下午12:00-1:15E247型 德文·普鲁德富特康奈尔大学 对新想法价值的判断具有更大的可变性与韦恩·约翰逊的联合文件 2月28日下午12:00-1:15E247型 德纳·卡尼伯克利哈斯 非言语和社会行为中自我控制的表达增加了对地位的归因和获得 摘要 3月13日下午12:00-1:15E247型 阿卜杜拉·阿拉马图克麻省理工学院斯隆学院 超越20个自然问题 摘要 2023年秋季 日期和时间 扬声器 标题 10月11日下午12:00-1:15E247型 德鲁·雅各布·森戈尔加州大学伯克利分校 为什么优势群体和劣势群体对平等的感知不同( 摘要 ) 10月25日下午12:00-1:15M109系列 克里斯·贝尔杜克大学 利用人工智能进行民主对话：聊天干预可以大规模改善在线政治对话 2001年11月下午12:00-1:15E247型 Sherry Jueyu Wu女士加州大学洛杉矶分校安德森管理学院 地方团体参与的全球影响：对工作和公民团体的实地试验( 摘要 ) 11月8日下午12:00-1:15E247型 拉南欧洲工商管理学院 美国公司的数字协作技术和管理强度：一项检验 与Piyush Gulati和Arianna Marchetti的联合文件 11月15日下午12:00-1:15E247型 迪安·诺克斯宾夕法尼亚大学沃顿商学院 行政记录掩盖了种族偏见的警务 11月16日上午11:00至下午3:00B400码 微观行为决策迷你会议贾娜·加卢斯加州大学洛杉矶分校安德森管理学院 阿努杰·沙阿芝加哥大学布斯商学院 吉利安·乔丹哈佛商学院 激励措施和工作的社会结构(摘要)警务的认知视角(摘要)声誉如何驱使人们不看就惩罚他人(摘要) 11月29日下午12:00-1:15E247型 Hyejin Youn公司凯洛格管理学院 创新路径：微观互动的涌现结构( 摘要 ) 2006年12月下午12:00-1:15BC104型 道格拉斯·吉尔博加州大学伯克利分校哈斯商学院 社会网络如何促进跨文化的融合进化：以类别形成为例( 摘要 ) 研讨会组织者 贾斯汀·伯格 组织行为学助理教授 朱利安·克莱门特 组织行为学助理教授
