实验室工作人员

实验室主任

尼古拉斯·霍尔(Nicholas Hall)于2008年加入GSB,领导行为实验室。他的主要工作是维持和发展一个适合组织行为、营销和相关社会心理调查新兴研究的人体实验室。Nick就实验设计和研究可行性向教职员工和博士生提供咨询。他还就行为实验室的建设和人员配备为同行机构提供咨询。每年,尼克都会雇佣并培训一个研究协调员团队来开展教员研究,主要包括在线调查和人体实验。近40名B-Lab校友继续攻读研究生院课程和教授职位。尼克在宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)获得了应用积极心理学硕士学位,师从马丁·塞利格曼(Martin Seligman)和克里斯托弗·彼得森(Christopher Peterson)。他的研究兴趣包括福利和员工敬业度,曾为巴林政府、怡安翰威特中东和阿提哈德航空公司提供咨询。他发表在组织行为学杂志和中人格与个体差异.

研究人员

研究协调员
研究协调员
研究工程师

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研究协调员校友

我们的校友将继续攻读研究生院,并从组织行为学、市场营销、社会心理学和相关领域的背景中受益匪浅。

丽贝卡·沙伯格
沃顿商学院运营、信息和决策助理教授
卡勒布·卡格尔
Clearing Kombucha运营总监兼联合创始人
妮可·迈耶
Kumon北美公司助理总监
沙德·布朗
富达国际ESG分析师
丽莎·汉梅尔
斯坦福大学社会学博士生
斯蒂芬妮·林
欧洲工商管理学院市场营销助理教授
西蒙娜唐
康奈尔大学管理与组织助理教授
安娜·巴克
谷歌人力资源分析师
莱亚娜·杰克
福特公司营销数据科学家
卡莉·陈
加州大学洛杉矶分校组织行为学博士生
朱利安·兹拉特夫
哈佛大学谈判、组织与市场助理教授
索尼娅·本德里姆
Aptology高级研究分析师
希瑟·奥特曼
斯坦福大学管理科学与工程博士生
伊斯兰辛里亚
人类科学家,Humu
瑞安·德怀尔
不列颠哥伦比亚大学心理学博士生
劳伦·阿格纽
WestEd研究助理
米歇尔·佩雷斯
Workday产品设计实习生
大卫·祖克曼
斯坦福大学经济学博士生
迈克尔·豪普特
Insight Strategy Group高级定量分析师
凯瑟琳·孙
哥伦比亚大学组织行为学博士生
埃伦·莱因哈特
斯坦福大学心理学博士生
Kiansong Tey公司
欧洲工商管理学院组织行为学博士生
斯蒂芬妮·阿特伍德
华盛顿大学心理学博士生
杰克·鲍尔
加州大学洛杉矶分校安德森管理学院管理学博士生
妮可·阿比·埃斯伯
哈佛大学组织行为学博士生
奥利维娅·福斯特·盖姆贝尔
纽约大学组织行为学博士生
梅里克·奥斯本
南加州大学组织行为学博士生
阿萨萨·查达
纽约大学组织行为学博士生
安德烈亚·维拉弗尔特
南加州大学组织行为学博士生
莫妮卡·尼尔森
马里兰大学运动学/体育文化研究硕士
塔玛拉·斯科茨基
旧金山州立大学I/O心理学理学硕士
汉娜·皮尔逊
夏威夷大学马诺分校社会心理学博士生
本杰明·道格拉斯
威斯康星大学麦迪逊分校社会心理学博士生
丹尼尔·崔 
加州大学洛杉矶分校安德森管理学院管理与组织博士生
Sichen Martinez公司 
优步用户体验研究运营专家
阿莎·辛森 
普林斯顿大学卡尼曼-特雷斯曼行为科学与公共政策中心研究专家
布兰迪·金恩
加利福尼亚大学旧金山分校青少年司法行为健康研究团队临床研究协调员
杰西卡·林赛
研究参与者招募员,Meta平台
温弗雷德·伦伯特
斯坦福大学教育学院Saleem实验室研究经理
尼科尔·科姆斯特特
研究参与者招募员,Meta平台
AJ古利尔 
拉斯维加斯内华达大学医学院学生