三组学生在教室围绕白色桌子一起进行项目

研究与见解

我们致力于分享斯坦福大学全球专家和商业领袖社区关于多样性、公平性和包容性的开创性研究和发人深省的见解。

通过教师研究，我们继续探索和教育身份与商业、管理和管理教育之间的相互作用。

特色见解

特色研究

第条

嗨，Siri，我爱你：人们对Gendered技术更感兴趣

阿什利·马丁 玛丽亚·梅森
实验社会心理学杂志
 一月2023 第104卷

关于各种技术在具体化性别陈规定型观念和规范方面所起的作用，存在着大量的辩论。我们证明，尽管将技术分配给男性…

第条
第条

出局：录音音乐中新颖性和多样性的演变

贾科莫·内格罗 Balázs Kovács公司 格伦·卡罗尔
组织社会学研究
 2022 第77卷 第51-87页。

使用一种新的测量方法，结合1967年至2017年录制音乐的风格和声学数据，我们寻找多样性演变的趋势…

斯坦福商业洞察力

2023年5月17日
书面

那辆自动驾驶汽车是男孩还是女孩？

性别中立的技术可能会避免刻板印象，但一项新的研究发现，人们对它的依恋程度较低。
2023年5月12日
书面

散步可能是朝着更好的谈判迈出的一步

走出会议室散散步改变了女性对一对一谈判的看法。
2023年5月1日
书面

拉丁裔企业是美国经济更强大的关键

随着更好地获得贷款、投资和合同，这一快速增长的行业将使更多的美国人受益。
2023年4月27日
书面

“我们有额外的30年”：一种新的老龄化思考方式

世界各地的人们生活、工作和学习的时间都更长了。准备好更新你关于长寿的老观点。
2023年4月14日
书面

如何：通过四个步骤使公司董事会多元化

一份新指南详细介绍了让新员工参与决策的具体想法。
2023年4月5日
音频

快速思考：他人如何定义我们

在这一额外插曲中，布赖恩·洛维讨论了他的新书《无私：你的社会创造》。
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教师出版物

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调查

2023年拉丁裔创业状态

芭芭拉·戈梅兹·阿吉纳加（Barbara Gomez-Aguinaga）、乔治·福斯特（George Foster）、杰里·波拉斯（Jerry I.Porras）
斯坦福拉丁美洲创业计划 三月2024
期刊文章

求职者重视多样性信息吗：来自实地实验和人力资本披露的证据

Jung Ho Choi、Joseph Pacelli、Kristina M.Rennekamp、Sorabh Tomar
会计研究杂志 六月2023 第61卷 第3版
期刊文章

学生学科的动态性与学科差异

肖恩·达林·哈蒙德（Sean Darling-Hammond）、迈克尔·鲁伊斯（Michael Ruiz）、詹妮弗·埃伯哈特（Jennifer Eberhardt）、杰森·奥科诺福亚（Jason A.Okonofua）
美国国家科学院院刊 四月2023 第120卷 第17版
调查

2022年拉丁裔创业状态

Barbara Gomez Aguinaga、Jonathan Furszyfer、Paul Oyer、Jerry I.Porras
斯坦福拉丁美洲创业计划 二月2023
期刊文章

嗨，Siri，我爱你：人们对Gendered技术更感兴趣

阿什利·马丁（Ashley Martin）、玛丽亚·梅森（Malia F.Mason）
实验社会心理学杂志 一月2023 第104卷
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