2019国考职位分析：国考招录人数缩至1.45万人 创十年新低进入阅读模式

10月21日，《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员简章》在广大考生的翘首以盼中隆重登场，共有中央机关的75个单位和20个直属机构发布招录计划，共计招录14537人，9657个职位，总人数相比去年减少报名。时间为2018年10月22日至10月31日。公共科目笔试定于2018年12月2日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

本次国考招录精准科学，呈现出鲜明的政治标准特色，严格落实机构改革“施工图”，精简机构建设，为构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系打下基础。比如税务系统，国税地税合并之后，专业型税务人员更加充沛，招录需求骤降，由去年的17701人下降到今年的6046人，招录人数减少了一万多人。

国考历来都是让无数莘莘学子为之“竞折腰”的重大“赛事”，无论招录形势如何风云变幻，考生们此刻都要为顺利报名成功进阶做充足准备，为了让考生们在报名阶段能够保持清晰的认知和把握，中公教育针对2019国考的招录情况进行全面分析。

一、七成以上招录计划来自基层单位，坚持基层导向

从职位层级来看，属于中央级别的职位共招录1138人，占总人数的8%;省(含副省)级机关招录811人，占总人数的6%;市(地)级机关计划招录1938人，占总人数的13%;县(区)级及以下计划招录10650人，占总人数的73%，近几年来，县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观，2015年招录17071人，占总人数的76.72%;2016年招录21740人，占总人数的78.15%;2017年招录21268人，占总人数的79%，2018年招录23821人，占总人数的83%，从近几年数据可看出，基层招录在总体招录计划中常年保持在高比例水平。