2020年湖北省基层医疗卫生招聘3982人考试内容

考试根据各地实际，采取笔试、面试和专业测试等一种或者几种相结合的方式进行，具体由各县（市、区）主管部门根据招聘工作方案确定。原则上，特定岗位、特定招聘对象范围和特定考试测评方式及成绩结构比例保持对应和一致。笔试、面试、专业测试均实行百分制，满分100我觉得这是一个很好的例子

（一）笔试。笔试主要测试考生的思想素质、专业素养等。本次招聘笔试不设开考比例。具有本科及以上学历的考生以及公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急需紧缺医学专业人才，可不参加笔试，直接进入下一环节。除符合免试条件的考生外，其他所有考生均须参加笔试。

（二）面试和资格复审。面试主要测试考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试前，根据笔试成绩从高分到低分，确定资格复审人员。免笔试人员直接进入资格复审。应聘人员须携带岗位条件相关材料的原件及复印件参加面试资格复审。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

（三）专业测试。专业测试主要测试考生专业技能实践能力。

（四）考试成绩计算。考试总成绩折算为百分制。采取笔试+面试+专业测试方式的，分别按30%、40%和30%的权重计入总成绩；采取笔试+面试方式的，分别按40%和60%的权重计入总成绩；采取面试+专业测试方式的，分别按60%和40%的权重计入总成绩；采取单一面试方式的，面试成绩即为考试总成绩。

摘选自《湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告》部分内容。