武汉农村商业银行是国务院、中国银保监会批准成立的全国首家副省级省会城市农村商业银行，于2009年9月9日正式挂牌成立。截至目前，全行200余网点遍布武汉城乡，并在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北、广西等六省(区)设立47家村镇银行。全行综合经营指标位居武汉市金融同业“第一方阵”。综合纳税额连续多年在全市金融同业排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”。
武汉农村商业银行提出了打造“精品银行、特色银行、智慧银行”愿景目标，秉承“实干兴行、创新强行、控险利行、从严治行”的经营理念，在支持实体经济和服务民生发展方面不断创新特色，成为服务区域经济和服务“三农”、小微企业的特色银行。近年来先后荣获了“中国服务业企业500强”、“全国十佳农商银行”、“湖北省文明单位”、“湖北省五一劳动奖状”、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市优秀企业”等重要荣誉。
在2020年的新冠肺炎抗疫斗争中，作为地方金融机构，武汉农村商业银行坚决扛起疫情防控的社会责任，按照市委、市政府的决策部署，第一时间启动战时机制;第一时间出台金融服务“十二条”举措，统筹疫情防控和金融服务的有序开展;第一时间捐款1300万元;第一时间组织防疫突击队下沉社区，开展社区抗疫斗争;第一时间推出金融支持企业复工复产的系列政策措施，为打赢“武汉保卫战”、“经济保卫战”做出积极贡献。
为进一步加快发展，武汉农村商业银行面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士、高校优秀学子加盟。
一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
(一)网络金融部直销银行中心渠道管理岗1人
岗位职责
负责直销银行产品的规划、需求调研、设计，并制定产品战略及市场规划、拟定直销银行渠道合作计划;
2、负责新渠道开拓与产品准入谈判沟通，协助建立、维护直销银行渠道，落实业务合作研讨，收集渠道的市场信息，及时掌握业务发展动态;
3、负责产品引入、销售及合作渠道洽谈、对接工作，估算、跟踪并控制渠道拓展费用;
4、负责渠道关系维护;
5、负责电子渠道建设、产品线搭建、客户体验设计;
6、完成领导交办的其他任务。
任职条件
1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、经济、经济与贸易、法学、数学、统计、计算机等专业，相关岗位经验丰富者可适当放宽专业要求。
2、5年(含)以上金融、互联网、传媒、科技、法律行业从业经验，3年(含)以上互联网产品、电子渠道业务、资管产品设计、运营、风控经验(学历为硕士的，可分别抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可分别抵减2年行业经验和专业经验);
3、具有直销银行相关产品运营经验、系统提供方服务商、银行咨询公司相关经验背景者，具备一定的技术和金融类产品研发经验优先。
4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划执行能力，具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力、学习能力、文字综合能力和团队协作精神。
工作地点：武汉市，总行网络金融部
薪酬待遇：此招聘岗位为渠道经理，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
(二)信息科技部安全技术岗1人
岗位职责：
1、制定系统安全技术研究和方案。
2、实施漏洞扫描、渗透测试、日志分析等安全服务工作。
3、实施安全类系统的监控及应用。
4、参与信息系统的安全技术评估和方案评审。
5、跟进信息安全事件的分析工作和应急处置工作。
6、完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、计算机(信息安全、应用、网络、科学技术)、软件工程等相关专业全日制大学本科(含)以上学历，年龄24周岁(含)以下, 硕士研究生及以上学历，年龄28周岁(含)以下。
2、有较强的信息安全理论基础，了解网络安全法律法规和至少一种信息安全相关标准。
3、掌握至少一种系统安全、数据库安全、网络安全、应用安全、数据安全的相关知识。
4、具有创新意识和较强的安全和风险防范意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5、责任心强，抗压能力强。具备清晰的逻辑思维能力，善于发现问题并找到解决办法。
薪酬待遇：此招聘岗位为信息技术工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
(三)信息科技部数据管理岗1人
岗位职责：
1、负责建设全行信息科技数据管理规章制度。
2、负责管理全行信息科技类数据全生命周期中的数据标准、数据质量和系统元数据。
3、负责组织和推进数据标准在项目建设过程中的落地与实施工作。
4、负责全行科技项目设计方案数据标准相关部分方案的审核、指导和实施情况检查工作。
5、组织制定行外技术标准在行内落地执行方案和计划，并定期跟踪汇报计划的落地情况。
6、完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、全日制本科以上学历，年龄28周岁(含)以下，硕士及以上学历年龄可放宽至33周岁(含)以下;计算机(应用、网络、科学技术)、软件工程、电子信息、自动化等专业，相关岗位工作经验丰富者可适当放宽专业要求。
2、5年(含)以上金融、互联网、科技行业从业经验，3年(含)以上数据应用系统开发、数据管理、数据统计分析类实施经验，参与过企业数据管理体系建立过程。(学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验)。
3、熟悉银行业数据治理体系、数据架构、数据安全、数据标准、数据质量、元数据等之一或多项者优先。
4、良好的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力，有较强的学习能力、较强的责任心、积极进取、抗压能力强。
薪酬待遇：此招聘岗位为中级数据工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
工作地点：武汉市江夏区、总行信息科技部
(四)信息科技部开发中心项目管理岗1人
岗位职责：
1、编制应用系统的项目实施方案;
2、管理应用系统的项目实施全生命周期过程，提高项目质量，控制项目风险;
3、管理项目的开发资源和人力资源;
4、设计应用系统的逻辑架构、物理架构、数据库结构;
5、组织编写应用系统的投产方案、操作手册及应急预案等相关文档;
6、组织应用系统的技术验收工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1大学本科及以上学历，计算机(应用、网络、科学技术)、软件工程、电子信息、自动化等相关专业;
2五年及以上信贷产品开发工作经验;
3.PMP、国家(中级及以上)相关证书优先考虑;
4掌握信息系统项目方案及计划编制能力、需求分析能力、测试能力等，精通软件行业质量管理，熟悉标准的软件开发规范、流程，熟悉数据库设计、数据库的关系模型和对象关系模型;
5熟悉信贷业务及信贷系统群系统技术架构;
6. 年龄不超过35岁。
薪酬待遇：此招聘岗位为中级信息技术工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
工作地点：武汉市江夏区、总行信息科技部
