武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及22家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到47余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北、广西等6省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，获得“中国服务业企业500强”、“湖北企业百强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”、 “省级文明单位”、“ 湖北五一劳动奖状”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”等荣誉称号。
为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行光谷分行、总行董事会办公室、办公室、电子银行部、资产保全部、授信审查部、审计稽核部、信息科技部面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士、高校优秀学子加盟。
一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
(一)光谷分行客户经理 1人
职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。
任职条件：
(1)经济、金融、财会、法律、市场营销类专业本科(含)以上学历;
(2)有银行同业客户经理相关工作经历或科技型企业销售经历、投行从业经历;
(3)年龄35岁(含)以下，形象气质佳，身体健康、吃苦耐劳，抗压能力强;
(4)遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通协调能力、拓展市场能力和团队合作精神。
工作地点：武汉市，光谷分行
薪酬待遇：合同制员工，按照光谷分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。(二)董事会办公室战略研究岗2人
职责描述：
1、跟踪研判国内外宏观经济和银行业发展趋势,充分搜集宏观、市场、监管、同业、内部经营管理信息，对本行外部经营环境和内部资源能力进行整合分析;
2、研究本行发展方向及战略定位，为高管层决策提供必要的信息支持、理论支持以及实证研究论证支持;
3、在充分调研的基础上，组织实施本行中长期发展规划，从规模、效益、质量、结构、市场份额等不同维度研究论证我行的发展规划目标体系;
4、研究银行同业的战略管理、经营管理、发展动态及竞争格局变化，结合本行实际提出有针对性的应对策略;
5、组织开展专项调研和课题研究工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、经济、金融、战略管理、数据挖掘、计量模型等专业“985、211”高等院校硕士研究生及以上学历,年龄35周岁(含)以下(特别优秀可适当放宽);
2、熟悉经济、金融研究的理论和方法，熟悉监管机构对银行业务的要求、银行运行和风险特点以及业务管理政策和制度;具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力;
3、具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力;
4、具有较强的责任心和团队合作精神;
5、在商业银行或相关经济、金融研究机构从事发展战略规划制定、宏观经济金融形势和政策分析、商业银行发展对策研究等工作3年以上者;
6、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。
工作地点：武汉市，总行董事会办公室
薪酬待遇：合同制员工，按照总行董事会办公室经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
(三)办公室报告撰写岗1人
职责描述：
1、负责全行性重要会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草;
2、负责开展经济金融政策研究、形势分析、课题研究等工作;
3、负责经验交流、工作简讯等材料的撰写;
4、负责全行公文的审核把关。
任职条件：
1、“985”高等院校全日制本科及以上学历，“211”“985”高等院校全日制硕士研究生及以上学历;
2、文秘、新闻、经济、金融、会计等相关专业，其中，文秘、新闻专业优先;
3、具备较强文字写作能力和综合表达能力;
4、年龄在25岁周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历不超过30周岁(含)。
5、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。
工作地点：武汉市，总行办公室
薪酬待遇：合同制员工，按照总行办公室一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的，给予相应的职级待遇)，严格实行试用期相关制度。
