负钢筋是一个行为管理 技术某物在其中被带走的来自(或'否定的“)为了增加所需行为发生的可能性而发生的情况,或者以更高的频率发生。中的人员权力地位用这个来获得他们的工人,学生,会众,儿童,无论什么,至表现他们想要的方式。

经常出现负强化困惑的具有惩罚,因为它只是声音所以消极的当惩罚被用来增加行为发生的可能性时,从技术上讲就是正强化,因为您正在为情况添加一些东西,以从您的主题/学生/工人/配偶/不管怎样。

例如:安全带制造商希望你上车时系上安全带。有一段时间,在一些汽车里,蜂鸣器会响,直到你把安全带扣好。否定行为(“带走”)是当你做了想要的行为,即系上安全带时,蜂鸣器消失了。


我不能相信这个例子,J.Pickens博士(Elon学院)在心理学 演讲一个学期后,就回来了。

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