Misión y valores原教旨主义

在MathWorks中，nos definitimos como organización a través de nuestra misióny nuestros valores fundamentales。

Nuestra misión公式nuestros objetivos empresariales y cómo actamos para hacerlos realiadad。Nuestros valores fundamentales成立los principios que definen quiénes somos y cómo trabajamos en colaboración。重要经济组织的不同形式的经济活动。

Nuestro校长是“hacer lo correcto”。Eso implica hacer lo mejor para nuestro个人、客户、合作伙伴和公司都有一个largo plazo，y tener la convercción de que existen respuestas“correctas”。Nuestra misión y nuestros valores fundamentales将cómo定义为“hacer lo correcto”en Nuestra labour cotidiana。

米西翁

米西翁

Teconológica公司

Nuestro objetivo es transformer el mundo acelerando el aprendizaje，el descubrimineo，la innovación y el desarrollo de la ingeniería y las ciencias公司。

Trabajamos para reser el entorno de cálculo más avanzado para visualizacionón，diseño，simulacion，implementación y cálculo técnico。利用amos ese entorno para propercionar solutionones innovadoras en una amplia gama de aplicaciones。

计算机控制MATLAB(2:38)
通过Simulink在MATLAB上创建模型(2:08)

职业资格证书

没有esforzamos por ser el provedor y desarrollador líder mundial en cálculo técnico软件。新的商业活动具有吸引力、创新性和前瞻性、企业实践、新产品的竞争性和为新客户提供的卓越服务。

Humana公司

Ofrecemos un entorno de trabajo agrable、dinámico、participativo y ecuánime、que apoya el crecimiento personal、la capacitacionón y la responsibilidad、pulsa la多样性、公平性和包容性福门塔·埃尔·埃斯皮里图·恩普伦多·伊拉·克雷维达德（fomenta el espíritu emprendodor y la creatividad）、福勒塞·埃尔·特拉巴霍·恩·伊夫托（favorece el trabajo en equipo）、洛塞西托斯（loséxitos）和普里马·拉卡利达德（premia la calidad labual）。

社交

Apoyamos激活了一个新的社区场所，并提供了一个宣传教育CTIM、fomentan el voluntariado、desarrollan sostenibilidad ad ambiental y colaboran en iniciiavas de socorro mundiales的独特途径。马什信息公司米西翁社会.

Valores原教旨主义

基本价值是数学作品的基本原则和永久原则，构成了新的脱欧基础。Estos valores fundamentales son immutables ante las tendencias del momento las conditiones cambiantes del mercado埃斯托斯·瓦洛雷斯·原教旨主义之子不可改变。向组织宣布新的财政政策。

埃克塞伦西亚的梅约拉·continua y büsqueda de la excelencia

Buscamos sin descanso la mejora continua y la excelencia en proyectos，productos，procesos y servicios，y definitimos eléxito como“hacer lo correcto”。

Apuntamos a la excelencia y el logro de grandes iniciavas公司

  • 创新与创新基金会：建立先锋
  • Transformamos lo comun en excepcional:le damos un toque special公司
  • Valoramos el diseño de productos，信息组织
  • Buscamos solociones en nivel de todo el sismia y exploration el西班牙
  • 托马斯·里斯戈斯和普罗莫斯的想法nuevas:como se dice en beisbol，艾斯塔莫斯·贝特

巴西卡莫斯（Buscamos sin descanso la mejora continua）

  • Nunca nos damos por satisfechos:las cosas siempre se pueden mejorar（南卡罗来纳州达莫斯市）
  • 梅约拉莫斯·托多·洛克·帕萨·波努埃斯特拉斯·马诺（Mejoramos todo lo que pasa por nuestras manos）
  • Prestamos atención a los detalles，porque marcan la diferencia公司
  • 过程中的enfocamos数：建筑工程（construimos un reloj en lugar de dar la hora）

Hacemos lo correcto公司

  • Valoramos la productividad y completar lo planificado tan pronto como sea可能
  • 项目进展情况
  • Plaificamos para ahorar tiempo：un buen carpintero mide dos veces y corta una
  • 洛格拉·努埃斯特罗斯·普洛西托斯发展项目的品种（Cultivamos aficionón por el progreso y por lograr nuestros propósitos）
  • Somos持之以恒，完成了对plainificado，aunque lleve tiempo的追求
  • Buscamos el equilibrio entre objetivos paratemente conflictorios，como“excelencia”y“rapidez”

Cómo apoyamos este valor基本原则

用户体验调查

调查与经验许可证评估员un sistema en cuanto a capacidad de aprendizaje，facilidad de uso，flexibilidad，seguridad，eficacia，eficiencia y La actitud de los usarios hacia el sistema。Nuestro grupo de investigación en experience de uso realization pruebas de usario，tanto online como en Nuestro laboratorio de usabilidad local，grupos focales，cuestionarios y encuestas para proposionar反馈empírico sobre prototipos y versions functionales de Nuestro soft y web。Estos执行了允许对常用软件的交互数据进行恢复的结构。

疾病回顾

在MathWorks中，una“revisionón de diseño”是指una oportunidad para que otras personas ayude in a analyizer y mejorar un plan，un concepto de producto o un dise nneo。Creemos en el trabajo en equipo y las revisiones nos ayudan a que todo el elequipo trabaje en sintonía公司。También creemos que la mejor idea del integrante con más experiencia se puede mejorar，compatiéndola，poniéndolia a prueba y escuchando la recomendación de otros。

简历回顾

没有人愿意最终重新统一项目，因为这是一个回顾性的结果，包括对quésalióbien、quésaliómal和cómo mejorar la próxima vez的分析。

对个人负责

Creemos en el respeto a la personal y nos enfocamos en el crecimiento mutuo，ya se del personal de MathWorks o integrantes de nuestra comunidad usuaria的个人学习策略。

利用la-regla de oro：“Trate a los demás como quisiera que loraten”

  • Tratamos a otros con justicia代表诚信
  • Ayudamos，apoyamos和includimos a todos
  • Intentamos compender otros puntos de vista conempatia公司
  • los demás社区
  • 在人物角色中的情景和角色组合
  • Gratificamos el-despenño出色表现

Capacitamos，desarrollamos y formamos a nuestro personal公司

  • Valoramos y enfatizamos el potential de los demás公司
  • Motivamos a otros para que den lo mejor de símismos公司
  • Promovemos el aprendizaje continuo公司
  • Aportamos lo mejor en todas nuestras interacciones公司
  • Brindamos oportunidades de crecimiento个人
  • 洛杉矶西乐葆斯

Cómo apoyamos este valor基本原则

福尔马西翁

个人构成的形式是再投资，而不是再投资，因为这是一个共同的目标。Este计划不允许单独授权aprender habilidades speccificas、también amplía nuestros horizontes、properciona nuevas perspectivasy aporta nuevasideas a la organización。[孔廷乌阿]

通用东方计划

在“大局导向”计划中，这是一个有可能有效、有可能实现的个人海上接收所需的信息。[孔廷乌阿]

Desarrollo de vínculos personales公司

Creemos que desarrolla vínculos personales foralece nuestra capacidad de colaboración。El personal de MathWorks关注的是普埃德·德萨罗拉尔·维库洛斯（puede desarrollar vínculos a través de grupos de interés tan variados como los integrantes de nuestro personal）。[孔廷乌阿]

卢加·德特拉巴霍·埃库尼姆

在建设一个安全的道路和智能决策的道路上。Tenemos la confcción de que，sea cual sea la situacionón，siempre existe una“respuesta correction”y una mejor manera de精算师，y nos esforzamos por aplicar ambas。

Empleamos criterios ecuánimes para tomar las mejores决策

  • Valoramos las ideas en base al-mérito，explicando siempre el“porqué”公司
  • Tomamos en cuenta la visión general y aplicamos una perspectiva a largo plazo公司
  • inteamos llegar a una solocionón ventajosa para todos公司
  • 一些新的决策托管协议
  • 暗示一个完美的角色
  • 思想分歧基金会和个人冲突基金会

德特拉巴贾尔福利亚莫斯罪限

  • 阿布里莫斯·拉·波多黎各-拉丁美洲建筑与洛杉矶经验与展望
  • Aportamos nuestras propias构思一个los proyectos de otros
  • Aplicamos las te cnicas de图书馆疾病复述y generación de ideas:muchas mentes piensan mejor que una sola公司
  • 比较信息、计划和决策
  • 递归是一种装备多学科的准完整目标
  • 福门塔莫斯无el控制的responsibilización

Creamos un lugar de trabajo donde preverlece laógica公司

  • 波兰和诺马提瓦斯的Tratamos de entender el“porqué”
  • Valoramos a los demás por su concimiento y participaticaón，no su opinión
  • Aplicamos las mismas“prácticas”a todos para mantener la equidad y la congruencia公司
  • 没有人会重新获得卓越表现和卓越表现梅雷西米恩托
  • Creamos un entorno libre de公司塔克蒂卡斯
  • 解决了interfieren conel trabajo productivo的问题

Cómo apoyamos este valor基本原则

Equipos asesores公司

这是一个与设备相关的企业谈判小组。平等竞争决定了个人的利益，尤其是国家利益的经验。El equipo asesor ayuda al-grupo de negocio是一个建立者优先事项，解决者问题是一个总体目标。Los grupos de negocio seúnen con sus equipos asesores dos veces al-año para revisar el progreso en Los objetivos，主考las metricas y desarrollar nuevos planes e instrucciones。

保护措施建议

En MathWorks tenemos pocas reglas课程。在正常情况下，使用建议的公共实践。过程管理、角色管理、角色扮演、角色扮演。Algunos ejemplos son：联合国秘书长，联合国秘书处秘书长。拉斯维加斯建议创建一个公共机构，允许其在体验中受益。Creemos que son más eficaces y motidadoras que reglas formales y extensos manuales de procedimientos公司。

Aprendizaje y superacionón个人

Mantenemos un espíritu de curiosidad por el mundo y sentimos afición por aprendizaje continuo。Creemos en la superacio on personal continuous en desarrollar una aptitud de liderazgo的个人延续。

Invertimos en nuestro propio aprendizaje公司

  • Aprendemos、crecemos y mejoramos leyendo、escuchando、preguntando、observando、analizando、socialiando、enseñando、afiliándonos、formándanosy explorerndo
  • Buscamos oportunidades de crecimiento个人目标反馈
  • Emprendemos nuevos rumbos aun cuando no estén directatemente relacionados con la tarea actual.（鼓掌）。
  • 美国梧桐（Buscamos formas de aplicar lo aprendido）
  • Competimos contro nosotros mismos，no contro otros，para mejorar nuestras habilidades公司
  • 符合地区标准的国家标准

利德拉佐·德萨罗拉莫斯（Desarrollamos habilidades de liderazgo）：塞雷德里斯·诺斯（seríderes nos）竞争托多（todos）

  • 困境con el ejemplo
  • Disfrutamos y sentimos afición por nuestro trabajo公司
  • 番茄的免疫应答
  • Abrodamos todo con una actitud positiva，optimimo y entusiasmo（澳大利亚）

Cómo apoyamos este valor基本原则

Para respaldar nuestra filosofía de formacionón，recemos varios programas y recursos。

Orientación、liderazgo y gestión

进入“大局导向”、“新经理导向”、“经理基础知识”和“经理技能工具包”课程。[孔廷乌阿]

专业立面

数学工作室重现了aprendizaje bajo demanda para desarrollar教师的专业知识。[孔廷乌阿]

Habilidades técnicas公司

El personal puede participiar en cursos de formación para mejorar sus habilidades en cuanto a aplicaciones，desarrollo de software y otras habilidades técnicas的个人隐私参与者。[孔廷乌阿]

MathWorks corre con los gastos de suscripciones professionales y libros que necesite para su trabajo数学著作的主题是专业性的。

比内斯塔

Ofrecemos diversos cursos cadaño sobre temas de salud、ejercicio físico、crianza de hijos y planificación financiera。

被整合凭证

行动的完整性和灵活性，包括个人、运输设备和员工。没有esforzamos por ganar confinaza duradera，没有escial para creator relaciones commerciales或personales a largo plazo。

保证信用的Promovemos la creditibidad y creemos en ser dignos de confinza

  • Cumplimos con-lo促销
  • Somos diligentes：回应马拉马电信，电子邮件和奥特拉斯向德莫拉恳求。
  • 公共事业机构和决策机构
  • Tenemos en cuenta lo frágil que es la credibilidad：要求保护公民权利
  • Somos auténticos，genuinos y fieles a nosotros mismos，para que los demás sepan que pueden confiar en nosotros.Somos auténticos，真品是一款nosotro mismos和nosan
  • Escuchamos atentamete y，sobre todo，intentiamos compender公司

Actuamos con integridad，honestidad y valentía公司

  • Defendemos nuestras conflucciones公司
  • Expresamos nuestra opinión y asumimos la responsibilidad por algo que pueda estar mal，aun siáfuera de nuestro conocimiento specializado公司出口
  • Anteponemos los valores a los resultados a corto plazo前波内莫斯·洛斯瓦洛雷斯
  • Decimos toda la verdad，transmission imos el mensaje completo公司
  • 莫斯特拉莫斯·弗兰奎扎（Mostramos frankeza frente a malas noticasias y cuestions difíciles）

Cómo apoyamos este valor基本原则

新奥尔良通讯社

形式货币对话差异年反馈resetuoso y productivo阿尤丹a utilizar herramientas y técnicas para communicase de manera efectiva，includo cuando existe differencia de opiniones。También mantenemos un diálogo abierto con el personal directivevo：Jack Little，nuestro President，organiza una sesión de preguntas y respuestas durante las unimones empresariales trimestrales。También se realizan sesiones similares de preguntas y respuestas en cada departmento。Además，比较金融信息和员工团聚时的个人保密信息，以提高透明度。

Fomentamos el diálogo honesto公司

国际米兰俱乐部的人力资源部门。Esta iniciava reüne a líderes de varios grupos de interés dentro de MathWorks y of ce un espacio dedicado para el diálogo honesto y transparent，la colaboración y la planificaci on estrate gica。Los objetivos son escuchar y dar respuesta a las necesides de nuestro personal，y garantizar que todas las normativas y decisions refejeen nuestro compomiso con la diversidad，includis on y respecto por todas as personalis。