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伊赫拉卡托夫·蒂尔克·费尔马拉尔·达·佩尔索内尔·萨拉马·维·塞梅·恩特姆列夫·伊诺瓦西翁表演：奥尔塔·阿纳多卢·伊赫拉卡托夫·比利克里·内伊,
穆斯塔法·基利索（Mustafa Kiliç）和巴里什·比·勒吉（Bar Bus Bi̇lgïno'lu），在里面Sosyoekonomi杂志(2010)
关键词：创新管理、创新、招聘、员工选拔、人力资源管理。

提高竞争力的途径和船员战略,
诺里娜·波波维奇和克里斯蒂娜·尼斯托尔，在里面奥维迪斯大学年鉴，经济科学系列(2010)
关键词：人力资源、战略、竞争力。

建立工作-生活平衡模型，以提高不同世代医生的工作满意度,
Maniam Kaliannan、Kala Perumal和Magiswary Dorasamy，在里面发展中地区杂志(2016)
关键词：工作生活平衡、工作满意度、敬业度、几代医生

所有权、绩效和管理人员流动,
魏驰、王一江，从德国慕尼黑大学图书馆(2007)
关键词：国有制；股权集中；性能；高管更替；

所有权、绩效和管理人员流动,
魏驰、王一江，从德国慕尼黑大学图书馆(2009)
关键词：高管更替、国有制、绩效、集中所有权

Sunyani理工大学档案管理面临的挑战,
萨弗拉·穆罕默德（Safura Mohammed）、丽贝卡·泰特（Rebecca Tetteh）和阿伊莎·艾哈迈德·阿祖玛（Ayisha Ahmed Azumah），从德国慕尼黑大学图书馆(2018)
关键词：记录管理、人口统计、记录管理培训、记录管理满意度

人力资源管理的营销方法及其对员工满意度的贡献,
苏珊娜·明德（Susanna Minder）和巴利纳（Signe Balina），在里面商业与管理专家杂志(2015)
关键词：人力资源管理、员工满意度、人力资源管理的营销方法

内部招聘还是外部招聘？,
杰德·德瓦罗，在里面IZA劳动世界(2016)
关键词：内部晋升、外部招聘、横向调动、招聘

情感反应对心理契约破裂的影响,
马克·苏亚佐，从德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院(2007)
关键词：心理契约破裂，心理契约违背，组织公民行为，态度，行为

员工行为不端。形式、原因以及管理层应采取的措施,
编辑Lukacs、Gheorghe Negoescu和Sofia David，在里面经济学与应用信息学(2009)
关键词：员工不当行为、工作场所暴力、药物滥用、工作场所不诚实、不当行为的原因、有问题的员工

法律工作者的政治思想,
Adam Bonica、Adam S.Chilton、Jacob Goldin、Kyle Rozema和Maya Sen，在里面美国法律与经济评论(2017)

利用法律文书招聘衡量司法意识形态,
Adam Bonica、Adam S.Chilton、Jacob Goldin、Kyle Rozema和Maya Sen，在里面美国法律与经济评论(2017)

评价经济学（特别是晋升和任期委员会）,
蒂姆·佩里，在里面治理经济学(2018)
关键词：晋升、任期、等级

内部招聘还是外部招聘？,
杰德·德瓦罗，在里面IZA劳动世界(2020)
关键词：内部晋升、外部招聘、横向调动、招聘

印度公共部门企业员工招聘与选拔研究,
S.Poornima博士和V.Chitra，在里面商业与贸易杂志(2014)
关键词：周内效应，周五效应，有效市场假说，季节性，虚拟变量回归模型。

Personalüberhänge imöffentlichen Dienst:das Beispiel Mecklenburg-Vorpommern公司,
约阿希姆·拉格尼茨，在里面ifo德累斯顿足球俱乐部(2009)

利用法律文书招聘衡量司法意识形态,
Adam Bonica、Adam S.Chilton、Jacob Goldin、Kyle Rozema和Maya Sen，从哈佛大学肯尼迪政府学院(2016)

发布还是对等丰富？技能和网络在聘用经济学教授中的作用,
Pierre-Philippe Combes、Laurent Linnemer和Michael Visser，从INRA经济应用实验室(2006)
关键词：就业；招聘；专业网络

所有权结构与团队构成：目的性行为在经理风险行为中的应用,
Eva M.Meyerson和Harald Lang，从工业经济研究所(1993)
关键词：风险规避；招聘；群体凝聚力；信息权责发生制所有权结构

Devenir大学教授：Une学科比较（1976-2007）,
Mareva Sabatier、Christine Musselin和Frédérique Pigeyre，从《科学》杂志(2015)
关键词：大学教授；大学悲剧；Accès au教授

使用多源反馈作为人力资源管理工具,
博格丹·乔治斯库和安卡·玛丽亚·斯坦库列斯库，在里面国际经济实践与理论杂志(2012)
关键词：多源评估、人力资源管理、绩效

价格和金融稳定对旅游价格的影响,
Roxana Ispas和Roxana Marinescu，在里面克拉约瓦大学年鉴-经济科学系列(2013)
关键词：金融稳定、价格稳定、可持续经济增长、消费价格、旅游经营者

减少压力对人力资本绩效影响的方法,
尼科莱塔·瓦伦蒂娜·弗洛里亚和康斯坦塔·波佩斯库，在里面管理与营销杂志(2014)
关键词：压力、工作环境、人力资本、减压方法、绩效

巴基斯坦中小企业的战略规划和高绩效人力资源管理实践,
阿卜杜勒·拉齐克，在里面管理与营销杂志(2014)
关键词：巴基斯坦；战略规划；高绩效人力资源管理实践；中小企业

尼日利亚公立大学非学术人员工作充实因素与组织绩效的关系,
Odunayo Salau、Anthonia Adeniji和Adebukola Oyewunmi，在里面管理与营销杂志(2014)
关键词：工作深度、核心维度、激励因素、培训、任务认同、任务重要性、工作扩大

不同创新类型对创新绩效的影响——来自欧洲国家的证据,
加布里埃拉·露西亚·西波斯和阿林·伊奥内斯库，在里面管理与营销杂志(2015)
关键词：产品/流程创新、组织/营销创新、创新绩效、创新指数汇总

在新知识经济中发展员工职业,
尼科莱塔·瓦伦蒂娜·弗洛里亚，在里面管理与市场营销期刊(2015)
关键词：基于能力的职业、组织与“Protean”职业、员工技能、知识经济、绩效

消费者对促销活动反应的调查：联合利华加纳有限公司案例,
马丁·奥乌苏·安萨和科菲·波库，在里面管理与营销国际评论(2013)
关键词：促销；名人；消费

经理或专家。哪个角色最适合你？,
安德鲁·基尔纳，在里面整体营销管理杂志(2015)
关键词：经理；职业；技能

非对称信息下招聘的游说博弈,
Jue Shyan Wang和Xiao Yin Hung，在里面经济与管理杂志(2008)
关键词：游说，序贯均衡

人力资源管理的国际性质。罗马尼亚福特公司和罗马尼亚拉法基公司的案例研究,
瓦扎鲁·丹·君士坦丁（Várzaru Dan Constantin）、阿尔布·卡门·克里斯蒂娜（Albu Carmen Cristina）和都铎·索林（Tudor Sorin），在里面奥维迪斯大学年鉴，经济科学系列(2014)
关键词：国际化、管理、人力资源、评估、比较

网络分析法在IT专业人员胜任力评估中的应用,
托阿德·埃琳娜·亚历山德拉，在里面奥维迪斯大学年鉴，经济科学系列(2015)
关键词：能力登记，IT能力评估，分析网络流程。

组织酒店新员工的定位与整合,
Daniel Dáneci-Pátráu，在里面奥维迪斯大学年鉴，经济科学系列(2016)
关键词：酒店、职业、旅游、管理

医疗保险公司国际货币影响表公式实施区域复苏战略,
伊格雷·雷蒙娜·特法尼亚，在里面Revista经济(2012)
关键词：人力资源管理、战略、国际市场、影响因素

Orgutlerde Kurumsallasma Duzeyinin Nepotizm Uzerine Etkisinin Incelenmesi:Hastane Calisanalari Ornegi公司,
Emre Isci、Secil BAL Tastan和Mediha Aysin Kozal，在里面政治、经济与管理研究杂志(2013)
关键词：：Kurumsallasma、Nepotizm、Kayirmacilik、Hastane Yonetimi

断流–СИНДРОМНАПРДОФКСИ）ОННОИЗЧКРПВАНКИИЛИСПИКДКОВНМАСВРНСЛУИТЛ,
Милен Динков,在里面D.A.Tsenov经济学院年鉴(2016)
关键词：синдром на професионално изчерпване, стрес, претоварване, емоционално изтощение, деперсонализация

人事管理模式：研究生教师的十项能力，联合国个人管理绩效模式,
Azucena Leticia Herrera Aguado女士，在里面Revista Global de Negocios公司(2017)
关键词：管理模式、能力、研究生教授

采购决策模型,
Andriasan Sudarso和Lili Suryati，在里面管理与营销国际评论(2018)
关键词：促销、价格、采购决策

社交网络作为强化雇主品牌的手段,
纳迪娅·米罗诺娃（Nadia Mironova）和塔蒂亚娜·基切娃（Tatyana Kicheva），在里面瑙奇尼斑鸠(2018)
关键词：人才、雇主品牌、社交网络、沟通

孤独对销售人员的个人和组织危害,
约翰·西卡拉，在里面商业和金融研究综述(2014)
关键词：销售、销售人员、实物、结果、营业额

中小企业的人才保留：来自墨西哥RETENCI的证据“N DEL TALENTO HUMANO EN PEQUENAS Y MEDIANAS EMPRESAS:EVIDENCIAS DE MEXICO,
罗莎尔瓦斯·瓦斯克斯·米雷尔斯、尤兰达·梅贾·德莱昂、巴尔塔扎尔·罗德里格斯·维拉努埃娃和玛格达·托马萨·蓬斯·德维拉，在里面Revista Global de Negocios公司(2015)
关键词：保留、轮换、人才、中小企业

员工对培训对晋升影响的认知：来自黎巴嫩的证据,
Pierre Al Khoury、Marwan Al Kotob、Chahd Iskandar、Firas El Amad、Tala Mezher、Tarek Saidi、Wassim Ghazzawi和Zeina Al-Baba，在里面全球商业研究杂志(2014)
关键词：培训、晋升、加薪、发展、满意度

美国墨西哥移民劳工剖面能力的实证研究,
Azucena Leticia Herrera Aguado和Jorge Gonzalez，在里面全球商业研究杂志(2019)
关键词：能力、工作概况、移民、人力资源管理

Web文档的语义标注与关联：IT领域电子招聘环境下的语义建模建议,
博格丹·伊奥内斯库、尤利亚娜·伊奥尼斯库、瓦西尔·弗洛雷斯库和安德烈·丁卡，在里面会计与管理信息系统杂志(2012)
关键词：电子招聘、本体、语义标注、信息系统、相似性度量

企业面临的挑战——电子招聘和建模,
阿尼？瓦伦蒂娜·弗洛里亚（Valentina Florea），在里面当代经济期刊(2018)
关键词：商业、信息和通信技术、电子招聘

对服务业纹身和刺绣的认知,
杰克·米隆斯基和拉胡尔·拉奥，在里面Gospodarka Narodowa公司。波兰经济学杂志(2019)
关键词：职业机会、服务业、纹身、穿孔、偏见

以零售房地产行业为例，在发展组织间关系方面的贸易展对话（Rozmowa targowa w rozwijaniu wiezi miedzyorganizacyjnych na przykladzie branzy nieruchomosci handlowych）,
马金·格巴罗夫斯基（Marcin Gebarowski）和达留斯·西米尼亚科（Dariusz Siemieniako），在里面扎扎扎尼亚问题(2015)
关键词：贸易展览对话、组织间关系、贸易展览、零售房地产

为什么财务实力来自于人。IBM的案例,
Liviu Ilies、Melinda Plescan和Ioana Natalia Muresan，在里面Timisoara经济学杂志(2010)
关键词：IBM、人力资源政策、全球战略、SBU、计量经济学

公司利益及其对公司经济的影响。案例研究,
弗拉迪米尔·霍布扎（Vladimír Hobza）、基·斯科马尔（JiříSkoumal）和弗拉迪姆·霍布扎，在里面Ekonomika a管理(2016)
关键词：公司福利、公司财务、人力资源稳定、税收福利、消防福利、Podnikovéfinancování、Stabilizace zaměstnanceů、Daňovázvſhodn \283,ní

工资、晋升和工作场所性别隔离,
桥本由纪夫和佐藤考里，在里面经济评论(2014)

公司客座演讲者对雇主吸引力感知的影响,
Stephan Weinert、Elmar Günther、Edith Rüger-Muck和Gerhard Raab，在里面营销科学与启示(2019)
关键词：雇主吸引力、嘉宾演讲者、雇主品牌

电晕时间CSR,
伊娃·贾德纳、贾娜·佩乔娃和哈娜·沃尔福娃，在里面营销科学与启示(2020)
关键词：企业社会责任、COVID 19、corona、内部利益相关者、营销传播、利益相关者，三条底线

人才选拔中的人工智能及其对雇主吸引力的影响,
Stephan Weinert、Elmar Günther、Edith Rüger-Muck和Gerhard Raab，在里面营销科学与启示(2020)
关键词：雇主品牌、雇主吸引力、人工智能

社交媒体对中小企业的影响,
米哈·亚历山德鲁·君士坦丁·洛戈法图，在里面Revista Tinerilor Economicsti（《青年经济学家杂志》）(2012)
关键词：客户互动、协作、共享、社交行为、客户参与、社交媒体、商业机会，

促进沟通，在国际经济关系中至关重要,
康斯坦塔·奥雷利亚·奇提巴，在里面知识视野-经济学(2013)
关键词：促销传播、市场份额、出口、跨文化适应性、国际市场

人力资源招聘选拔与中小企业绩效的相关性研究,
KlepićIva，在里面Naše gospodarstvo/我们的经济(2019)
关键词：人力资源管理、绩效、招聘、选拔、中小企业

Analiza finansowa przedsiębiorstwa bazującego na wiedzy,
Lesław Niemczyk，在里面Gospodarka Narodowa公司。波兰经济学杂志(2014)
关键词：przedsiębiorstwo，kapitałintelektualny，rachunkowo sić，analiza finansowa，知识回归，dźwignia intelektualna

将营销和人力资源招聘与组织效率挂钩,
尼科莱塔·瓦伦蒂娜·弗洛里亚，在里面管理与营销杂志(2010)
关键词：人力资源招聘、广告、招聘营销、招聘策略、效率。

激励利益相关者，中小企业的一个特点,
尼科莱塔·罗卢卡·罗布（Nicoleta Raluca Robu）和卢多维卡·艾奥娜·萨夫洛夫斯基（Ludovica Ioana Savlovschi），在里面经济。Seria管理(2011)
关键词：动机，中小企业中的利益相关者，行为，企业家杂志：ECONOMIA seria MANAGEMENT/ECONOMY-MANAGEMENT系列

外派人员从外派前到外派后的旅程,
斯威塔·辛格，在里面国际比较管理评论/国际比较管理综述(2010)
关键词：外籍人员；调整；选择；文化适应；遣返。

不辜负年轻员工的期望：医疗机构中的雇主品牌管理,
皮亚·海尔曼（Pia Heilmann）、汉内莱·兰佩拉（Hannele Lampela）和凯利基·塔佩莱（Kyllikki Taipale-Erävala），在里面管理全球转型(2022)
关键词：雇主品牌管理、年轻员工、招聘、医疗保健、战略性人力资源管理

巴尔干和东南欧国家的网络成瘾,
Stavros Valsamidis、Athanasios Mandilas和Ioannis Petasakis，在里面科学公报-经济科学(2012)
关键词：网络成瘾，网络依赖，杨氏测试。

影响经理人职业生涯开始时团队合作能力的因素分析,
马雷克·戈林斯基和多罗塔·巴兹基维奇，在里面欧洲研究杂志(2021)
关键词：人力资源管理、团队合作能力、专业技能、社会能力、适应性回归。

城市交通项目的群体导向、层次化和多准则评价,
米罗斯瓦夫·克鲁辛斯基和杰克·扎克，在里面欧洲研究杂志(2021)
关键词：多准则决策/辅助、AHP和Electre III/IV方法、群体决策（GDM）、方法论、多层次、多准则和面向群体的交通项目评估。

提高管理者沟通能力的模型,
马尔戈扎塔·斯皮卡拉（Malgorzata Spychala）和托马斯·斯塔楚斯基（Tomasz Stachurski），在里面欧洲研究杂志(2021)
关键词：管理能力、沟通技能、能力发展、回归分析、聚类分析。

制定在乌克兰劳动力市场上树立公司正面形象的方法,
哈蒂洛·瓦伦蒂纳，在里面技术审计和生产储备(2019)
关键词：形象战略；企业形象塑造；劳动力市场；正面形象；企业形象护照

女性在管理中的附加值：捷克案例,
Zuzana Křečková、Dana Zadraíilová和HanaŘezanková，在里面布拉格经济论文(2016)
关键词：捷克共和国女性参与管理、可持续性、配额、管理、女性价值观

财务平衡分析的各个方面及其在管理决策中的意义,
丹妮拉·所罗门和尤利亚·布科尔，在里面研究和科学研究。经济学版(2013)
关键词：资产负债表；金融均衡；流动性；营运资金；必要的营运资金；国库净额

净国库价值及其对公司财务稳定性的影响,
丹妮拉·所罗门和尤利亚·布科尔，在里面研究和科学研究。经济学版(2014)
关键词：营运资金；营运资金需求；净国库；现金流；金融稳定性

互联网时代的招聘和求职技术,
谢尔盖·罗斯钦（Sergey Roshchin）、谢尔盖·索伦采夫（Sergey-Solntsev）和德米特里·瓦西列夫（Dmitry Vasilyev），在里面前瞻性和STI管理（截至2015年3月的前瞻性-俄罗斯）(2017)
关键词：组织创新；互联网；人力资源管理；求职；招聘

以创业精神销售：销售企业家,
瓦西尔·迪努和劳伦？iu T？奇丘，在里面AMFITEATRU经济杂志(2009)
关键词：销售、销售队伍、销售管理、创业精神

微妙的歧视,
Daniel Ferreira和Elena S.Pikulina，从C.E.P.R.讨论文件(2023)
关键词：歧视

人力资源招聘与选拔过程中的平等就业机会,
Aleksandra Stoilkovska、Jana Ilieva和Stefan Gjakovski，在里面UTMS经济学杂志(2015)
关键词：平等就业机会；招聘和选拔；人力资源经理；申请人；立法

扩大营销组合（7PS）和人力资源管理招聘。如何销售工作,
Aurelian Sofica和Smaranda Cosma，在里面BABES-BOLYAI NEGOTIA大学学报(2018)
关键词：人力资源管理、营销、员工品牌、营销组合、扩展营销组合、就业营销组合

House M.D.在招聘和解雇人才时的两难处境,
尤里·茨维特科夫，在里面Upravlenets（升级）(2019)
关键词：管理决策；雇佣人员；射击人员；人才管理；有毒员工；管理层情况

不同收入水平国家的经济外交及其相关性：转型经济的展望,
Mykhaylo Kunychka、Leonid Raneta和Diana Steblak，在里面波罗的海经济研究杂志(2023)
关键词：经济外交、收入水平、出口促进、过渡状态

高等教育机构晋升技巧的效果：以马其顿共和国为例,
Teuta Veseli-Kurtishi和Nexhbi Veseli，从IRENET-萨格勒布促进经济创新和研究协会(2017)
关键词：促销技巧、战略营销、大众媒体、高等教育、学生

创新型人力资源管理,
Světlana Myslivcová，从IRENET-萨格勒布促进经济创新和研究协会(2018)
关键词：人员营销、员工、满意度、研究、创新

Führungspositionen中的Frauen：2017年IW-Personalpanels基础经验,
Jörg Schmidt和Oliver Stette，从德意志大学/德国经济研究所(2018)

具有丰富消息空间的竞争信号模型,
Tomás Rodríguez Barraquer和Xu Tan，在里面经济设计审查(2023)
关键词：信息不对称、信号传递、竞争

优秀的玩家，优秀的管理者？西德·迈耶《文明》的概念验证研究,
亚历山大·西蒙斯（Alexander Simons）、伊莎贝尔·沃尔根南特（Isabell Wohlgenant）、马库斯·温曼（Markus Weinmann）和斯特凡·弗莱舍（Stefan Fleischer），在里面管理科学综述(2021)
关键词：评估、游戏化、招聘、人力资源、严肃游戏、视频游戏

失业疤痕如何影响熟练的年轻工人：来自瑞士招聘人员因素调查的证据,
Lulu P.Shi、Christian Imdorf、Robin Samuel和Stefan Sacchi，在里面劳动力市场研究杂志(2018)
关键词：招聘、青年失业、疤痕、招聘、工厂调查，瑞士

基于有序逻辑模型（OLM）的土耳其企业家创业阶梯增长预期的决定因素,
Ahmet Ozcam和Esra Karadeniz，从德国慕尼黑大学图书馆(2012)
关键词：创业增长预期；初创、初创和成熟的企业家；普通逻辑模型。

企业社会责任：跨国公司员工的声音,
彼得拉赫·阿纳马利亚，在里面经济学院年鉴(2009)
关键词：企业社会责任、利益相关者、劳动力的声音、临时工

企业扁平化与工资分配,
新晋，从德国慕尼黑大学图书馆(2014)
关键词：延迟、信息不对称、促销、时隙约束

无子公司的公司,
马丁·弗切克，在里面跨学科管理研究(2015)
关键词：公司、附属机构、企业家、结构

不确定性理论在企业人员优化选择中的应用,
费德里科·冈萨雷斯-桑托约、披头士·弗洛雷斯-罗梅罗、毛里西奥·查戈拉·法里亚斯和胡安·弗洛雷斯，在里面模糊经济评论(2004)
关键词：规划、人员、标杆管理、模糊逻辑、组合、商品化、距离、欧几里德、汉明、明可夫斯基、马哈拉诺比斯。

什么是优秀的候选人？人力资源经理对新毕业求职者的偏好,
克劳迪娅·维洛西奥，在里面Giornale degli经济学家(2010)
关键词：高等教育、招聘、求职、人力资源经理

员工福利的确认和会计,
弗洛伦蒂娜·莫伊塞斯库和尤利安娜·奥纳·米海，在里面经济学与应用信息学(2009)
关键词：现任员工、非货币福利、雇佣后福利、奖金计划、薪酬。

管理语篇中的隐含逻辑：选择标准的个案研究,
特蕾莎·卡拉·奥利维拉，在里面Notas Económicas公司(2006)