Ole-Kristian希望,约翰·克里斯蒂安·朗利和韦恩·托马斯
会计、组织和社会2012年，第37卷，第7期，500-517
摘要：我们有兴趣了解私营公司中的代理冲突是如何通过所有权结构和家庭关系产生的。具体来说，我们分析了在代理冲突程度较高的情况下，审计师的努力增加和公司对审计师的选择。对于大量的私营公司样本，我们使用独特和机密的数据（通过政府的特别许可获得）来衡量每个股东的直接和最终所有权以及扩展的家庭关系（基于婚姻和血统，追溯到四代人，延伸到四表亲）所有股东、董事会成员和首席执行官。我们首先发现，审计费用是我们审计工作的代理，随着与所有权结构和家庭关系相关的公司层面特征的假设而变化。第二，我们发现有证据表明，代理成本较高的公司会通过让更高质量的审计师（即四大公司）审计其财务报表来做出回应。然而，对于首席执行官家族相关的环境（即首席执行官与大股东相关或与首席执行官相关的董事会成员数量增加），我们没有发现对四大审计师有更大需求的证据。
日期：2012 参考文献： 查看EconPapers中的参考 从CitEc查看完整的参考列表 引文： 查看EconPapers中的引文(42)
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