城市、技能和不平等
克里斯托弗·惠勒()
编号：2004-020，工作文件从圣路易斯联邦储备银行
摘要：过去几十年来，美国工资不平等现象激增，现在通常归因于技能报酬的增加。尽管理论上对为什么会出现这种增长存在分歧，但许多人都同意，这与美国劳动力市场中熟练（即受过高等教育）工人的相对供应量增加密切相关。例如，更多的熟练劳动力供应可能导致了技术偏向性的技术变革，或者在公司或工作中产生了更大的按技能划分的工人分层。鉴于美国大都市地区长期以来拥有的受教育人口比非大都市地区多，这些理论表明，技能回报率和工资不平等的上升在城市中应该特别明显。1950年至1990年期间美国人口普查的证据支持这两种含义。
关键词： 工资;区域经济学（在EconPapers中搜索类似项目）
日期：2004
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引文：
出版《成长与变化》，2005年夏季，36（3），第329-53页
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相关工作：
期刊文章：城市、技能和不平等(2005)
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