反对派身份与少数民族就业。来自英国的证据

哈明德·巴图()和伊维斯·泽诺
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哈明德·巴图：阿伯丁大学

924号，RF Berlin-CReAM系列讨论文件从柏林岩棉基金会（RF Berlin）-移民研究与分析中心（CReAM）

摘要：当一个社区或群体在社会上被排斥在主导群体之外时，该群体的一些个人可能认同主导文化，而其他人可能会拒绝该文化。本文的目的是通过实证分析少数民族在坚持自己的根基和劳动力市场成功之间的潜在权衡来研究这个问题。我们发现，个人的社会环境和对原籍文化的依恋与身份选择有很强的关联。我们的研究结果还表明，那些偏好符合“对立”的非白人确实会受到就业惩罚。

关键词： 少数民族;身份;社交网络;怀特规范（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： J15型（在EconPapers中搜索类似项目）
日期：2009-10
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下载内容：（外部链接）
https://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_24_09.pdf（应用程序/pdf）

相关工作：
期刊文章：反对派身份与少数民族就业：来自英国的证据(2010)
工作文件：反对派身份与少数民族就业：来自英国的证据(2009)
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