衰退CEO与银行风险承担

闵华,魏松和奥列克桑德·塔拉维拉()
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魏松：斯旺西大学

讨论文件从伯明翰大学经济系

摘要：我们扩展了关于CEO个人特征在银行风险决策中的作用的现有文献，表明银行CEO进入劳动力市场时的经济状况对风险承担有重大影响。具体来说，通过使用一个独特的银行首席执行官职业概况和人口统计特征的手工收集数据集，我们发现，由在衰退期间开始职业生涯的首席执行官（即衰退期首席执行官）管理的银行比非衰退期的同行承担的风险更低。我们还发现，衰退期CEO更有可能实施保守的银行政策，拥有传统的银行业务模式，并且与银行不透明性呈负相关。此外，拥有衰退首席执行官的银行在最近的金融危机中表现出色，但总体上或在危机前时期，它们的表现并不优于那些拥有非衰退首席执行长的银行。在我们试图解决内生性问题后，衰退首席执行官对银行风险承担的负面影响持续存在，并且对于引入额外的稳健性检查是稳健的。总的来说，这些发现突出了银行首席执行官开始职业生涯时的初始劳动力市场条件与银行风险承担之间的经验相关性。

关键词： 银行;首席执行官;劳动力市场状况;冒险（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： G01公司 21国集团 G32（G32） G34（G34） 第24页（在EconPapers中搜索类似项目）
页：42页
日期：2019-03
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