工作条件对心理健康的影响：来自英国的新证据

米歇尔·贝洛尼,卢多维科·卡里诺()和埃琳娜·梅斯基

Cognetti de Martiis经济和统计部。工作文件从都灵大学

摘要：本文调查了英国工作条件对心理健康的因果影响，将欧洲工作条件调查中关于工作条件的新综合纵向数据与英国家庭纵向调查（了解社会）的微观数据相结合。我们的经验策略通过包含个人固定效应来解释个人对职业的内生排序。它通过只关注留在同一职业（同一ISCO）的个人，利用每个职业中工作条件随时间的变化，来解决职业变化随时间的潜在内生性。这种变化主要由一般宏观经济条件决定，从个人角度来看可能是外生的。我们的结果表明，工作条件的改善对女性抑郁症状有着有益的、具有统计学意义和临床意义的影响。技能和判断力指数每增加一个标准差，抑郁得分就会降低2.84分，大约相当于GHQ得分标准差的20%，而工作时间质量每增加一标准差，抑郁症得分就会降低0.97分。结果因年龄而异：技能和判断力的提高有利于年轻工人（通过增加决策自由度和培训）和老年工人（通过更高的认知角色），工作时间质量的提高也有利于老年工人；工作强度和物理环境的变化分别只影响年轻工人和老年工人。工作质量的每个方面都会影响心理健康的不同维度。具体来说，技能和判断力主要影响信心和焦虑的丧失；工作时间质量影响焦虑和社会功能障碍；工作强度影响年轻女工的社会功能障碍感。最后，我们表明，工作控制水平的提高（更高的技能和判断力）和工作需求（更低的强度）会带来更大的健康效益，尤其是对于固有工作压力更大的职业。

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日期：2022-01
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