劳动力市场改革与商业周期成本

汤姆·克雷布斯()

1017号，2014年会议文件从经济动力学会

摘要：本文研究了劳动力市场改革对经济周期福利成本的影响。受2003年至2005年德国劳动力市场改革（即所谓的哈特兹改革）的推动，本文重点关注两个劳动力市场制度：决定搜寻激励的失业保险制度和影响匹配效率的就业安置服务制度。本文建立了一个具有特殊劳动力市场风险和风险厌恶工人的易处理搜索模型，并导出了商业周期福利成本随各种利益参数变化的封闭解。就业安置服务的改善会降低商业周期的福利成本，但失业救济金慷慨程度的改变通常会产生模棱两可的影响。基于该模型校准版本的定量分析表明，德国2003-2005年的劳动力市场改革将非周期性失业率降低了3个百分点，并将商业周期的福利成本降低了30%。

日期：2014
新经济学论文：此项目包含在棉结
参考文献： 查看EconPapers中的参考 从CitEc查看完整的参考列表
引文： 查看EconPapers中的引文(5)

下载内容：（外部链接）
https://red-files-public.s3.amazonaws.com/meetpapers/2014/paper_1017.pdf（应用程序/pdf）

相关工作：
工作文件：劳动力市场改革与商业周期成本(2014)
该项目可在EconPapers的其他地方获得：搜索对于具有相同标题的项目。

导出参考： BibTeX公司 RIS公司（尾注、ProCite、RefMan）HTML/文本

持久链接： https://EconPapers.repec.org/repec:red:sed014:1017

访问统计信息用于本文

更多论文2014年会议论文经济动力学会经济动力学会玛丽娜·阿齐蒙蒂（Marina Azzimonti）经济系Stonybrook University 10 Nicolls Road Stonybook NY 11790 USA联系信息EDIRC公司.
Christian Zimmermann维护的系列书目数据().