基督城健康与发展研究中的种族和早期劳动力市场经验

蒂姆·马洛尼()
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蒂姆·马洛尼：奥克兰大学

编号02/06，财政部工作文件系列从新西兰财政部

摘要：本研究使用基督城健康与发展研究的数据，调查1977年在基督城出生的出生队列在早期劳动力市场经历中的种族差异。研究发现，与其他青年相比，毛利青年在21岁之前获得的学校和学校后学历更少，积累的工作经验更少。毛利人的异质性也比其他青年更大——与其他人相比，毛利人青年在这些生产活动中积累的时间很少。尽管衡量背景因素对于解释毛利人相对较少的工作经验积累很重要，但它们并不能解释劳动力市场结果中的整个种族差距。然而，在多变量分析中，毛利人种族对工作经历的影响虽然是负面的，但并不显著。在21岁时，本研究中的毛利工人（不具有全国代表性）平均每小时收入高于非毛利工人，尽管这一差异在统计上并不显著。如果考虑到其他特征的差异，特别是教育学历和工作经验，这些特征对收入有积极影响，毛利人和非毛利人之间的收入差异在统计上是显著的。这可能是由于毛利人和受雇的非毛利人之间其他未观察到的差异，这些差异也会影响收入。

关键词： 基督城健康与发展研究;种族;劳动力市场结果（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： J15型 J24型 J31型（在EconPapers中搜索类似项目）
页：65页
日期：2002-03
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