通过削减劳动力成本，就业增加了多少？估算就业创造的弹性

保罗·博德里,大卫·格林和本杰明·桑德()

15790号，NBER工作文件从国家经济研究局

摘要：在搜寻和谈判模型中，较高工资对就业的影响取决于就业创造曲线的弹性。在本文中，我们使用美国1970-2007年期间的数据来探讨劳动力市场结果是否遵守这些模型所暗示的限制，并评估就业创造曲线的弹性。就业创造曲线和标准需求曲线的主要区别在于，前者代表工资和就业率之间的关系，而后者代表工资和雇佣水平之间的关系。虽然这一区别相当简单，但它对确定较高工资对就业的影响具有实质性意义。本文的主要发现是，在城市-行业层面观察到的美国劳动力市场结果似乎很好地符合搜索和谈判理论所暗示的限制，并且使用10年差异，我们估计就业创造曲线相对于工资的弹性为-0.3。我们将这种相对较低的弹性解释为，当劳动力成本较低，可变利润较高时，个人变得更具创业精神，创造更多就业机会的倾向较低。

JEL代码： E24系列 J21型 J23型 J3（在EconPapers中搜索类似项目）
日期：2010-02
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