降低新公司的启动成本：劳动力市场的双重红利

Uwe Dulleck公司,保罗·弗里杰特斯和鲁道夫·温特尔·埃布默

923号，IZA讨论文件从劳动经济研究所

摘要：对于受过教育的高技能工人来说，创办一家潜力巨大的公司是一种选择。这一选择是针对劳动力市场摩擦导致的失业的一种保险，因此增加了对教育的激励。我们在一个匹配模型中表明，降低新公司的启动成本会导致更高的教育接受率。它还通过厚重的市场外部性，为高技能劳动力创造更高的就业率以及平均匹配生产率。我们提供了实证证据来支持我们的论点。

关键词： 官僚主义障碍;风险投资;启动成本;教育;匹配（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： D73型 J24型 J68型（在EconPapers中搜索类似项目）
页：23页
日期：2003-11
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出版-发表于：《斯堪的纳维亚经济学杂志》，2006，108（2）；317-337.

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