收益-任期曲线：使用个人绩效数据对代理和人力资本理论的检验
董晓元(),钟信和加藤高雄
3122号，IZA讨论文件从劳动经济研究所
摘要：通过使用大量新的个人数据，包括对员工绩效的客观衡量，我们提供了一些迄今为止最为严格的证据，证明了围绕向上收入-工龄曲线的持久争论的几个相关维度。最重要的是，我们提供了人力资本相对有效性的第一个直接测试和机构解释，用于解释向上增长的收入-期限曲线；我们的发现强烈支持机构的观点。我们关注的第二个领域是员工所有权（我们的许多员工都是员工所有者）。与代理理论相一致，我们发现员工所有者的收入-工资曲线不是向上的，而是水平的。此外，我们发现，与其他员工相比，员工所有者的薪酬绩效敏感性要弱得多。最后，我们调查了中国住宅政策的影响。我们发现，同样与机构观点一致的是，城市工人的收入年限比其他就业机会有限的农民工要高得多。
关键词： 收益;任期;资历;性能;人力资本;机构;员工所有权（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： J3 L6级 M5级（在EconPapers中搜索类似项目）
页：32页
日期：2007-10
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