国际化、产品创新和国家多样性在就业基础中的调节作用

托本·舒伯特()
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托本·舒伯特（Torben Schubert）：隆德大学CIRCLE，邮编：瑞典隆德SE-22100，隆德大学，CIRCLE邮箱117

编号2021/3，创新研究论文从隆德大学CIRCLE创新研究中心

摘要：设立外资子公司对公司业绩的影响一直存在争议，经验证据表明，在成本降低、生产率或增长方面，这一点有所收益。然而，人们对本土创新能力的影响知之甚少。使用2008年至2014年瑞典社区创新调查（CIS）的匹配雇主-雇员面板数据集，我们估计海外子公司的员工份额是否影响国内产品创新绩效。我们的结果表明，平均而言，效果是积极的。然而，也有证据表明，海外员工对创新有不利影响。特别是，对于在国外工作的员工比例过高的情况，我们提供的证据表明，引进产品创新的可能性与国外就业比例之间呈倒u型关系。此外，我们还表明，对于在本国拥有更多全国性多元化劳动力的公司来说，海外就业的好处更大。我们的结果对各种鲁棒性检查都是稳健的。

关键词： 国际化;创新;多样性（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： M14型 M16型 O32号机组（在EconPapers中搜索类似项目）
页：28页
日期：2021-03-30
新经济学论文：此项目包含在nep-bec公司,nep-cse,nep-eur公司,nep-ino公司,nep-int型,nep实验室,nep-sbm公司,棉结tid和棉纤维
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