为了利润而生病？累积ICT和管理变革对长期缺勤的影响

穆罕默德·阿里·本·哈利玛,娜塔莉·格林和约瑟夫·兰弗兰基

经济行为与组织杂志，2023年，第212卷，C期，659-688

摘要：本文评估了累积的信息通信技术和管理变革对长期病假的影响。我们使用一个独特的数据集，将公司层面的计算机化和组织变革调查与管理文件相匹配，使我们能够跟踪工作人群中的健康问题。我们使用两个时间窗口实施差异化方法：发生变化后的三年时间段和与变化实施时间相对应的另一个时间段。我们根据公司实施的工具集确定了三种处理方法，反映了不同类型和程度的组织变革：仅信息和通信技术（ICT）变革，仅管理变革，以及累积的ICT和管理变革。

关键词： 组织变革;信息和通信技术;管理层变更;长期病假;性别和年龄行为（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： 第12页 J28型 O33号机组（在EconPapers中搜索类似项目）
日期：2023
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http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S016726812302159
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DOI（操作界面）： 2016年10月10日/j.jebo.2023.06.008

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