授权和动态激励

罗兰·斯特劳斯和东洙信()

编号9929，CEPR讨论文件从C.E.P.R.讨论文件

摘要：通过使用代理模型，我们展示了授权如何通过生成额外的私人信息，在有限承诺下改善动态激励。它规避了棘轮效应，并通过两种效应促进了持久私人信息的披露：一种是强硬博弈效应，它减轻了高效代理人的棘轮激励；另一种是胡萝卜效应，它减少了低效代理人的拿钱跑路激励。虽然授权会导致失控，但当运营效率的不确定性较大时，它是最佳的。此外，授权与生产互补性更为有效。我们还考虑不同的承诺模式，以深入了解最佳组织边界。

关键词： 代理;授权;动态激励;有限的承诺（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： D82型 第86页 L22型（在EconPapers中搜索类似项目）
日期：2014-04
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期刊文章：授权和动态激励(2014)
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