在职的信息价值

卡门·贝维？()和汉贝托·拉瓦多
在RePEc作者服务中注册的作者：卡门·贝维亚()

UFAE和IAE工作文件从意大利经济基金会（UAB）和意大利经济研究所（CSIC）

摘要：本文提出了一个论点，即在不重复立法机构集体不负责任的情况下解释在职优势。为此，我们利用在职的信息价值：在职向选民提供了挑战者无法获得的有关执政政治家的信息。因为连任率高有很多原因吗？与在职状态不同，我们提出了一个在职优势的衡量标准，以提高纯粹连任成功率的使用。我们还研究了在职优势与意识形态和选择偏见之间的关系。我们分析的一个重要含义是，将在职与立法机构不负责任联系起来的文献很可能高估了后者。

关键词： 在职;信息;候选质量;选择偏差;意识形态。（在EconPapers中搜索类似项目）
JEL代码： D72型 D78型（在EconPapers中搜索类似项目）
页：31
日期：2006-04-28
参考文献： 查看经济论文中的参考文献 从CitEc查看完整的参考列表
引文： 查看EconPapers中的引文(2)

下载内容：（外部链接）
http://pareto.uab.es/wp/2006/66206.pdf（应用程序/pdf）

相关工作：
期刊文章：在职的信息价值(2009)
工作文件：在职的信息价值(2006)
工作文件：在职人员的信息价值(2006)
该项目可在EconPapers的其他地方获得：搜索对于具有相同标题的项目。

导出参考： BibTeX公司 RIS公司（尾注、ProCite、RefMan）HTML/文本

永久链接： https://EconPapers.repec.org/repec:aub:autbar:662.06

访问统计信息用于本文

更多论文在UFAE和IAE工作文件中安利西经济云母基金会（UAB）和安利西科学云母研究所（CSIC）联系方式：电子数据交换中心.
Xavier Vila维护的系列书目数据().