1. 并非所有（创新）失败都是平等的：公司对创新失败后果的反应类型. (2024). 安诺西，玛丽亚·卡梅拉；弗朗西丝卡·卡波；弗朗西斯科·保罗·阿皮奥。
   附：Technovation。
   RePEc:eee:techno:v:130:y:2024:i:c:s016649722302481.

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2. 农业食品公司的财务可持续性：PDO Parma Ham联盟成员案例. (2023). 朱塞佩·博纳齐；马蒂亚·伊奥蒂。
   In：可持续发展。
   RePEc:gam:jsusta:v:15:y:2023:i:5:p:3947-：d:1076136.

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3. 延迟的影响：来自正式场外重组的证据. (2023). 斯捷潘·斯霍伊；文件管理人，Randall；雅各布·N·夏皮罗；德扬·科瓦。
   收录：《企业金融杂志》。
   RePEc:eee:corfin:v:78:y:2023:i:c:s09211922001626.

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4. 意大利原产名火腿生产链中生猪屠宰企业的经济可持续性. (2021). 乔瓦尼·费里；保罗·卡曼齐；朱塞佩·博纳齐；马蒂亚·伊奥蒂；伊丽莎·曼吉。
   In：可持续发展。
   RePEc:gam:jsusta:v:13:y:2021:i:14:p:7639-：d:590712.

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   RePEc:imf:imfwpa:2019/002.

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   RePEc:uwp:landec:v:89:y:2013:iv:1:p:722-742.

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   RePEc:fpr:ifprid:1038.

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   RePEc:jae:japmet:v:24:y:2009:i:1:p:163-185.

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   RePEc:iza:izadps:dp4370.

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   In:IZA讨论文件。
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   RePEc:eee:labeco:v:16:y:2009年：i:1:p:64-78.

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10. 欧洲各地的机构、健康冲击和劳动成果. (2008). 比拉尔·加西亚·戈梅兹（Pilar Garcia-Gomez）；比拉尔·加西亚戈麦斯。
    收录：工作文件。
    RePEc:fda:fdaddt:2008-01.

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11. 个人体育活动的长期劳动力市场效应. (2008). 迈克尔·莱切纳（Michael Lechner）。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:6886.

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12. 像我这样的同事——失业者和同事之间的相似性会增加工作安排吗？. (2008). Michael Lechner；神父巫妖，马库斯；斯坦芬·本克；马库斯·弗洛利希。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:6784.

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13. 为谁制定的计划？德国公共赞助培训项目的比较有效性证据. (2007). 阿德隆克奥西科米努；伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；马丁·比文；玛丽，沃勒。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:5868.

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14. 东德失业人员培训计划的长期影响. (2007). 伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；罗伯特，沃尔特。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:5496.

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15. 项目援助的可替代性和传单效应：越南的微观证据. (2007). 范德沃勒，多米尼克；穆，任。
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    RePEc:wbk:wbrwps:4133.

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16. 公共就业服务和雇主：与公司的网络有多重要？. (2007). Michael Lechner；神父巫妖，马库斯；斯坦芬·本克；马库斯·弗洛利希。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp3005.

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17. 为谁制定的计划？德国公共赞助培训项目的比较有效性证据. (2007). 阿德隆克奥西科米努；伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；马丁·比文；玛丽·沃勒。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2885.

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18. 地方政府的选举问责制和腐败：来自审计报告的证据. (2007). 弗雷德里科·菲南；克劳迪奥·费拉兹。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2843.

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19. 东德失业人员培训计划的长期效果. (2007). 伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；罗伯特·沃尔特。
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    RePEc:iza:izadps:dp2630.

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20. 失业率高的时候，培训计划更有效吗？. (2007). 康妮·温施；迈克尔·莱切纳（Michael Lechner）。
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21. 财政转移缓解了营业税竞争吗？来自德国的证据. (2007). 聪明，迈克尔；科伊森布尔格（Koethenbuerger，Marko）；彼得·艾格。
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    RePEc:ces:ceswps:_1955.

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22. 接受培训还是等待？西德失业人员培训计划的长期就业效应. (2006). 阿德隆克奥西科米努；伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；罗伯特·沃尔特。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:4623.

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    收录：政策研究工作文件系列。
    RePEc:wbk:wbrwps:3906.

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24. 选择有多重要？移民收入增长的实验性与非实验性衡量标准. (2006). 史蒂文·斯蒂尔曼；戴维·麦肯齐（David McKenzie）；约翰·吉布森。
    收录：经济学工作论文。
    RePEc:wai:ecowp:06/03.

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25. 使用州行政数据衡量项目绩效. (2006). 肯尼思·特罗斯克（Kenneth Troske）；Peter Mueser；阿列克谢·戈里斯拉夫斯基。
    收录：工作文件。
    RePEc:umc:wppaper:0702.

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26. 就业计划活动对劳动力市场结果的影响. (2006). 肯尼思·特罗斯克（Kenneth Troske）；Peter Mueser；卡罗琳·海因里希；安德鲁·戴克。
    收录：工作文件。
    RePEc:umc:wppaper:0602.

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27. 人们用脚投票吗？环境绅士化的实证检验. (2006). 沃尔什、兰德尔；斯宾塞·班扎夫。
    收录：讨论文件。
    RePEc:rff:dpaper:dp-06-10.

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28. 评估替代性就业培训要素的差异效应：对加州GAIN计划的再分析. (2006). 因本斯，圭多；霍茨，V.约瑟夫；雅各布·克莱曼。。
    在：NBER工作文件中。
    RePEc:nbr:nberwo:11939.

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29. 移动目标：通过改变估计值解决平均治疗效果估计中的有限重叠. (2006). 奥斯卡·米尼克；Guido Imbens；霍茨，V.约瑟夫；理查德·克拉姆。
    收录：NBER技术工作文件。
    RePEc:nbr:nberte:0330号.

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30. 关于匹配估计的Bootstrap失败. (2006). Guido Imbens；阿尔贝托·阿巴迪。
    在：NBER技术工作文件中。
    RePEc:nbr:nberte:0325.

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31. 东德积极的劳动力市场政策：等待经济起飞. (2006). 康妮·温施；迈克尔·莱切纳（Michael Lechner）。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2363.

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32. 当失业率居高不下时，培训计划更有效吗？. (2006). 康妮·温施；迈克尔·莱切纳（Michael Lechner）。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2355.

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33. 移动目标柱：通过改变估计值解决平均治疗效果估计中的有限重叠问题. (2006). 奥斯卡·米尼克；Guido Imbens；霍茨，V.约瑟夫；理查德·克拉姆。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2347.

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34. 从临时帮助工作到永久就业：我们可以从匹配估计值及其敏感性中学到什么？. (2006). 托马索·纳尼西尼；法布里奇亚·米亚利；安德烈亚·伊奇诺。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2149.

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35. 接受培训还是等待？西德失业人员培训计划的长期就业效应. (2006). 阿德隆克奥西科米努；伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；罗伯特·沃尔特。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2121.

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36. 选择有多重要？移民收入增长的实验性和非实验性衡量标准. (2006). 史蒂文·斯蒂尔曼；戴维·麦肯齐（David McKenzie）；约翰·吉布森。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2087.

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37. 东德积极的劳动力市场政策：等待经济起飞. (2006). 康妮·温施；迈克尔·莱切纳（Michael Lechner）。
    摘自：IAB讨论文件。
    RePEc:iab:iabdpa:200620.

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38. 接受培训还是等待西德失业人员培训计划的长期就业效应. (2006). 阿德隆克奥西科米努；伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；罗伯特·沃尔特。
    摘自：IAB讨论文件。
    RePEc:iab:iabdpa:200617.

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39. 儿童兵的后果. (2006). 克里斯托弗·布拉特曼。
    收录：HiCN工作文件。
    RePEc:hic:wpaper:22.

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40. 道德风险与卫生服务需求：一种匹配估计方法. (2006). 安娜，桑兹·德·加尔多诺；马蒂尔德·马查多；佩德罗·巴罗斯；安娜·桑兹，德·加尔多诺。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:5488.

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41. 西德公共部门赞助培训的长期效应. (2005). 康妮·温施；Michael Lechner；露丝·米克尔。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:2893.

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42. 医疗保险中免赔额对医生就诊影响的非参数界限——瑞士证据. (2005). 迈克尔·格芬（Michael Gerfin）；马丁·谢尔霍恩（Martin Schellhorn）。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1616.

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43. 西德公共部门赞助培训的长期效应. (2005). 康妮·温施；Michael Lechner；露丝·米克尔。
    摘自：IAB讨论文件。
    RePEc:iab:iabdpa:200503.

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44. 道德风险与卫生服务需求：一种匹配估计方法. (2005). Sanz-de-Galdeano，Anna；马蒂尔德·马查多；佩德罗·巴罗斯；安娜·桑斯·德·加尔迪亚诺。
    收录：UC3M工作文件。经济学。
    RePEc:cte:werepe:we055928.

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45. 西德公共部门赞助培训的长期效应. (2005). 康妮·温施；Michael Lechner；露丝·米克尔。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:4851.

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46. 比较公开和密封投标拍卖：木材拍卖的理论和证据. (2005). 乔纳森·莱文；阿西，苏珊。
    收录：理论研讨会论文。
    RePEc:cla:uclatw:658612000000000098.

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47. 基于随机递归分区的平均处理效果估计. (2004). 朱塞佩·波罗。
    收录：部门工作文件。
    RePEc:mil:wpdepa:2004-28.

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48. 西德公共部门赞助培训的长期效应. (2004). 康妮·温施；Michael Lechner；露丝·米克尔。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1443.

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49. 比较公开和密封投标拍卖：木材拍卖的理论和证据. (2004). 恩里克·塞拉（Enrique Seira）；乔纳森·莱文；阿西，苏珊。
    收录：工作文件。
    RePEc:fem:femwpa:2004.142.

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50. 比较公开和密封投标拍卖：木材拍卖的理论和证据. (2004). 恩里克·塞拉（Enrique Seira）；乔纳森·莱文；阿西，苏珊。
    收录：莱文书目。
    RePEc:cla:levrem:12224700000000524.

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报告日期：2024-06-11 17:07:31||创建引文警报||缺少内容？让我们知道