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高失业率下的企业与不平等. (2023). 伊桑省巴斯尔。
摘自:《发展经济学杂志》。
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  2. 数字平台如何影响就业和求职?来自印度的证据. (2024). 杰里米·马格鲁德;克里斯托弗·克索尔(Christopher Ksoll);艾琳·M·凯利。
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  3. 发展中国家的就业培训和求职援助政策. (2023). 戴维·麦肯齐(David McKenzie);埃莉亚娜·卡兰萨。
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  4. 求职者对比较优势和(错误)定向搜索的信念. (2023). 罗伯特·加里克(Robert Garlick);卢卡斯·亨塞尔;凯特·奥尔金;吻,安德里亚。
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  5. 高失业率下的公司和不平等. (2023). 伊桑省巴斯尔。
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  6. 信息、中介机构和国际移民. (2022). Witoelar、Firman;西蒙·沙纳(Simone Schaner);Lisa Cameron;塞缪尔·巴齐。
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  7. 数字匹配平台的劳动力市场效应:来自撒哈拉以南非洲的实验证据. (2022). Sen,Kunal;萨姆·琼斯。
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  8. 临时工资激励能增加正式就业吗?墨西哥的实验证据. (2022). Eliana Carranza;奥尔特加、玛丽亚·埃琳娜;金伯利·杰罗尼莫;马丁·阿贝尔。
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  12. 高失业率下的公司和不平等. (2022). 伊桑省巴斯尔。
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  14. 工业和企业工作对青年的影响:埃塞俄比亚工厂工作机会和现金补助金的五年实验证据. (2022). 西蒙·富兰克林;斯特凡·德康(Stefan Dercon);克里斯托弗·布拉特曼。
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  15. 信息影响同性恋吗?. (2022). 梅兰妮·瓦瑟曼(Melanie Wasserman);亚纳·加伦。
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  16. 高失业率下的公司和不平等. (2022). 巴赛尔,伊赫桑。
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  17. 随机对照试验中配对设计的最优性. (2022). 白,岳浩。
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    RePEc:arx:论文:2206.07845

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  18. 随机对照试验中配对设计的最优性. (2022). 白,岳浩。
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    RePEc:aea:aecrev:v:112:y:2022:i:12:p:3911-40

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  19. 关于工作的信息能提高职业培训的效率吗?印度的实验证据. (2021). 罗兰·拉瑟洛特(Roland Rathelot);克莱门特·伊姆伯特(Clement Imbert);维吉阿鲁兰帕兰;查克拉沃蒂,巴斯卡。
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  20. 信息、中介机构和国际移民. (2021). 西蒙·沙纳(Simone Schaner);Witoelar、Firman;卡梅隆,丽莎A;塞缪尔·巴齐。
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    RePEc:iza:izadps:dp14945

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  21. 就业信息能提高职业培训的效果吗?印度的实验证据. (2021). 罗兰·拉瑟洛特(Roland Rathelot);维吉阿鲁兰帕兰;查克拉沃蒂,巴斯卡;克莱门特·伊姆伯特。
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  22. 信息、中介机构和国际移民. (2021). 西蒙·沙纳(Simone Schaner);Lisa Cameron;Witoelar、Firman;塞缪尔·巴齐。
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  23. 利用实验数据探讨自述财务状况与经济偏好之间的关联. (2021). Gomo,慈善;塞维亚斯·古武里罗;卡尔文·穆津吉里(Calvin Mudzingiri)。
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  24. 关于工作的信息能提高职业培训的效率吗?印度的实验证据. (2021). Imbert,Clé©ment公司;罗兰·拉瑟洛特(Roland Rathelot);维吉阿鲁兰帕兰;巴斯卡尔·查克拉沃蒂。
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