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我们的数据表明，该文件：
（2000）《公司人力资源政策对社会技能的影响：培训赞助、离职率和效率工资的影响》。。
摘自：《苏格兰政治经济学杂志》。RePEc:bla:scotjp:v:47:y:2000:i:3:p:251-72.
引用：
EZZAMEL，M.、LILLEY，S.Wilkinson，A.和WILM0TT，H.（1996）。人力资源管理的实践和实用性。《人力资源管理杂志》，6，1，第63-80页。
但据我们所知，RePEc上没有此类引用文件。
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