1. 我们快到了吗？秘鲁的新技术采用和劳动力需求. (2023). 拉斐尔·诺维拉；阿尔瓦拉多，阿尔弗雷多；大卫·罗莎·沙迪。
   在：科学与公共政策。
   RePEc:oup:scippl:v:50:y:2023:i:4:p:565-578。.

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2. 技术、技能与全球化：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异. (2019). 阿尔伯特·帕克；彼得·莱万多夫斯基；沃伊切赫·哈代；杜，杨。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp12339.

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3. 技术、技能与全球化：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异. (2019). 阿尔伯特·帕克；沃伊切赫·哈代；Yang，D U。
   在：IBS工作文件中。
   RePEc:ibt:wppaper:wp042019.

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4. 技术、技能与全球化：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异. (2019). 彼得·列万多夫斯基（Piotr Lewandowski）；沃伊切赫·哈代；Yang，D U；阿尔伯特·帕克。
   收录：科大IEMS工作文件系列。
   RePEc:hku:wppaper:201960年.

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5. 论自动化的福利含义. (2018). 保罗·加格尔（Paul Gaggl）；伊甸园，玛雅。
   摘自：《经济动态评论》。
   RePEc：红色：发布日期：16-380.

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6. 技能工资溢价：认知技能和非认知技能的互补性. (2018). 马尔塔·帕尔奇·奥斯卡；马尔塔·帕尔琴斯卡。
   收录：IBS工作文件。
   RePEc:ibt:wppaper:wp092018.

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7. 技术如何改变工作的性质？波兰vs.欧盟. (2018). 彼得·勒万多夫斯基。
   收录：IBS政策文件。
   RePEc:ibt:ppaper:pp022018年.

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8. 技术还是技能提升？中欧和东欧工作任务构成趋势. (2016). 彼得·列万多夫斯基（Piotr Lewandowski）；凯斯特，罗马；沃伊切赫·哈迪。
   收录：IBS工作文件。
   RePEc:ibt:wppaper:wp012016.

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9. 常规过渡？中欧和东欧工作内容变化的原因和后果. (2016). 彼得·列万多夫斯基（Piotr Lewandowski）；基斯特，罗马。
   在：IBS政策文件中。
   RePEc:ibt:ppaper:pp052016.

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10. 自动化对福利的影响. (2015). 保罗·加格尔（Paul Gaggl）；伊甸园，玛雅。
    收录：政策研究工作文件系列。
    RePEc:wbk:wbrwps:7487.

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1. Acemoglu D，Autor D，2011年。《技能、任务和技术：对就业和收入的影响》，《劳动经济学手册》第4卷，第12章。爱思唯尔，1043年，1171年。

2. 《阵风C》，马奎兹J.2004。生产率增长的国际比较：信息技术和监管实践的作用。劳动经济学11:33。

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   RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
   
9. 统一资源定位地址http://ideas.repec.org/a/aea/aecrev/v97y2007i3p562-585.htmlInklaar R，Timmer M.2013年。普华永道8的资本、劳动力和全要素生产率。0.格罗宁根大学（未出版）。
   RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
   

10. 统一资源定位地址http://ideas.repec.org/a/ecj/econjl/v119y2009i538pf374-f403.htmlVoskoboynikov IB.2012年。俄罗斯经济各行业产出、劳动力和资本的新指标。GGDC研究备忘录GD-123，格罗宁根大学格罗宁恩增长与发展中心。

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17. 统一资源定位地址http://ideas.repec.org/p/dgr/ruggd/gd-149.htmlVu K.2005年。衡量信息通信技术投资对经济增长的影响。哈佛大学手稿。
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    RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
    

20. 统一资源定位地址http://papers.ssrn.com/abstract=2432313Feenstra RC、Inklaar R、Timmer M.，2013年。宾夕法尼亚大学下一代世界乒乓球赛。NBER 19255年工作文件，国家经济研究局。

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1. 城市和任务. (2021). 谷神星Ozgen。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp14231.

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2. 为了所有人的利益：自动化时代的财政政策与公平效率权衡. (2021). 中田隆田；宫本广崎；拉肯Bounader；安德鲁·伯格；路易斯·菲利佩·赞纳；森山，Kenji；尼古拉·古尔古耶夫（Nikolay Gueorguiev）。
   收录：IMF工作文件。
   RePEc:imf:imfwpa:2021/187.

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3. 回归技能还是回归任务？对Hanushek等人（2015）的评论. (2017). 莫妮卡·库里纳（Monika）；迈克尔·克里斯特；莫尼卡·科普尔·图雷纳。
   收录：工作文件。
   RePEc:zbw:agawps:08.

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4. 工作任务、时间分配和工资. (2017). 保罗·沙利文；拉尔夫·斯汀布利克纳。
   收录：西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件。
   RePEc:uwo:hcuwoc:20176.

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5. 教育上的同性婚姻和同居婚姻没有增加. (2017). Lang，Kevin；拉妮亚·吉勒布。
   收录：2017年会议论文。
   RePEc：红色：sed017:551.

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6. 非认知技能的回归. (2017). 马丁·尼博姆（Martin Nybom）；彼得·弗雷德里克森；埃丁（Edin，Per-Anders）；科特（Bj）；比约恩·奥克特。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp10914.

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7. 国际贸易中的收入效应与纵向差异. (2016). 亚历山德罗·坦皮埃里；皮埃尔·皮卡德。
   收录于：CREA讨论论文系列。
   RePEc:luc:wppaper:16-05.

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8. 技术进步：1994-2007年法国的技术、贸易和就业两极分化. (2016). 法里德·图巴尔（Farid Toubal）；雷谢夫，阿里尔；詹姆斯·哈里根。
   收录于：CESifo工作文件系列。
   RePEc:ces:ceswps:_5942.

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9. ICT技能回报. (2016). 西蒙·维德霍尔德（Simon Wiederhold）；亚历山德拉·海米什；奥利弗·福克。
   收录于：CESifo工作文件系列。
   RePEc:ces:ceswps:_5720.

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10. 中国经济发展对美国基于技能的技术变革的影响. (2015). 福川裕一；吉多·科齐；朱安格斯。
    摘自：《经济动态评论》。
    RePEc：红色：发布日期：13-170.

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11. 职业规划、年级和过渡：德国一所低年级中学的过去两年. (2015). 伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；斯蒂芬妮·利克勒德勒。
    收录：《经济与统计杂志》（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）。
    RePEc:jns:jbstat:v:235:y:2015:i:4-5:p:433-458.

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12. 大学毕业生的集聚与就业匹配. (2015). 理查德·迪伊茨（Richard Deitz）；贾森·阿贝尔。
    摘自：《区域科学与城市经济学》。
    RePEc:eee:regeco:v:51:y:2015:i:c:p:14-24.

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13. 外包国内工作. (2015). Kreickemier，乌多；艾格，哈特穆特；简斯·弗罗纳。
    摘自：《国际经济学杂志》。
    RePEc:eee:inecon:v:97:y:2015:i:1:p:112-25.

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14. 乌拉圭的工资不平等：技术变革对职业任务的影响. (2014). 桑德拉·罗德·盖兹；罗德里格斯·A·桑德拉。
    收录：Documentos de Trabajo（工作文件）。
    RePEc:ulr:wpaper:dt-15-14.

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15. 中等收入发生了什么？1970-2005年加拿大收入分配变化. (2014). Charles M.比奇。。
    收录：CLSSRN工作文件。
    RePEc:ubc:clssrn:clsrn_admin-2014-13版本.

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16. 那是当时，这是现在：21世纪的技能和日常化. (2014). 弗朗西斯科·沃纳；弗朗西斯科·伦托奇尼（Francesco Rentocchini）；戴维·康索利。
    收录于：SPRU工作文件系列。
    RePEc:sru:ssewps:2014-18.

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17. 桑德福尔·施维茨：1980年至2012年，施维茨的Verlauf und Bestimmungs faktoren Der Lohnquote. (2014). 迈克尔·格拉夫（Michael Graff）；迈克尔·西根塔勒（Michael Siegenthaler）。
    输入：KOF Analysen。
    RePEc:kof:anskof:v:8:y:2014:i:1:p:79-89.

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18. 利用大数据绘制信息经济企业地图：英国的调查结果. (2014). 安娜·罗索；Max Nathan；弗朗索瓦·布埃特。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp8662.

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19. 工作任务、电脑使用和英国女性兼职工资处罚的减少. (2014). 艾哈迈德·易萨义德；迪迪埃·福格尔（Didier Fouarge）；安德里斯·德·格里普。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp8069.

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20. 离岸外包潜力和就业动态. (2014). 伯恩哈德·布克曼。
    收录：IAW讨论文件。
    RePEc:iaw:iawdip:111.

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21. Berufliche Tasks auf dem deutschen Arbeitsmarkt：eine alternative Messung auf Basis einer Expertendatenbank（德国劳动力市场中的职业任务：基于劳动力市场的替代测量）. (2014). Katharina Dengler；布丽塔·马特（Britta Matthes）；保卢斯，维布克。
    包含：FDZ方法报告。
    RePEc:iab:iabfme:201412_de.

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22. 劳动力参与：近期发展与未来展望. (2014). William Wascher；克里斯托弗·史密斯；布鲁斯·法利克；托马斯·卡纳（Tomaz Cajner）；斯蒂芬妮·亚伦森；费利克斯·加尔比斯·雷格。
    收录：工作文件（旧系列）。
    RePEc:fip:fedcwp:1410.

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23. 移民对法国劳动力市场的影响：为什么如此不同？. (2014). 格雷戈里·威尔杜戈（Gregory Verdugo）；哈维尔·奥尔特加。
    收入：劳动经济学。
    RePEc:eee:labeco:v:29:y:2014:i:c:p:14-27.

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24. 职业法规对牙科服务成本的影响：来自牙科保险索赔的证据. (2014). Allison Marier；科迪·翼。
    收录：《健康经济学杂志》。
    RePEc:eee:jhecon:v:34:y:2014:i:c:p:131-143.

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25. 全球化、学校教育和技能获取的简单模式. (2014). 尼古拉斯·斯利（Nicholas Sly）；卡尔·戴维森。
    摘自：《欧洲经济评论》。
    RePEc:eee:eecrev:v:71:y：2014年：i：c：p：209-227.

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26. 跨国公司、收购和工作任务. (2014). 斯吉·霍尔姆，弗雷德里克；弗雷德里克·海曼；卡塔丽娜·哈卡拉。
    摘自：《欧洲经济评论》。
    RePEc:eee:eecrev:v:66:y:2014:i:c:p:248-265.

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27. 基于知识的层次结构：利用组织了解经济. (2014). 罗西·汉斯伯格（Rossi-Hansberg），埃斯特班（Esteban）；路易斯，加里卡诺。
    收录：CEP不定期论文。
    RePEc:cep:cepops:43.

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28. 中国的选择：职业教育在绿色增长中扮演什么角色？. (2014). 卡洛·杰格。
    在：中国和世界经济。
    RePEc:bla:Chinane:v:22:y:2014:i:5:p:55-75.

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29. 带时变参数的样本外预测滚动窗口选择. (2014). 巴巴拉·罗西；井上，Atsushi；Daron Acemoglu；基诺·甘西亚；法布里齐奥·齐利波蒂。
    收录：工作文件。
    RePEc:bge:wpaper:768.

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30. 任务视角下的离岸和相对劳动力需求. (2013). Hogrefe，1月。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:13067.

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31. 连续技术变革与技能需求. (2013). 达米尔·斯蒂杰皮克。
    摘自：2013年年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管。
    RePEc:zbw:vfsc13:79870.

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32. 奥地利在全球经济中的定位：增值贸易、国际生产共享和全球联系. (2013). Stöllinger，罗马人；罗伯特·斯特勒（Robert Stehrer）；罗曼·斯托林格。
    收录：FIW研究报告系列。
    RePEc:wsr:ecbook:2013:i:v-002.

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33. 毛坯钻石市场：信息、金融和工资不平等. (2013). 西奥多·库特梅里迪斯。
    收录于：经济系讨论论文系列。
    RePEc:san:wpecon:1307.

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34. 毛坯钻石市场：信息、金融和工资不平等. (2013). 西奥多·库特梅里迪斯。
    收录：CDMA工作文件系列。
    RePEc:san:cdmawp:1307.

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35. 技术变革偏向服务业的非技术人员吗？实证调查. (2013). 阿里尔·雷谢夫。
    摘自：《经济动态评论》。
    RePEc：红色：发布日期：11-241.

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36. 教育回报的不确定性和异质性：来自芬兰的证据. (2013). 奥托·凯西。
    单位：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:48738.

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37. 荷兰老年工人的劳动力市场结果：使用职业年龄结构测量就业前景. (2013). ter Weel，巴斯；尼科尔·博世。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp7252.

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38. 荷兰老年工人的劳动力市场结果：使用职业年龄结构测量就业前景. (2013). ter Weel，巴斯；博世，妮可。
    收件人：CPB讨论稿。
    RePEc:cpb:discus:234.

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39. 综合部门-多元化收益：离岸外包对欧盟27国工资和工资趋同的（缺失）影响. (2013). 乔安娜·沃尔兹扎克·德拉茨（Joanna Wolszczak-Derlacz）；亚历克桑德拉·帕提卡。
    在：劳动与就业研究所，工作文件系列。
    RePEc:cdl:indrel:qt3tm2935j.

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40. 工资不平等、任务和职业. (2012). 卡罗尔，苏格兰人。
    收录：工作文件。
    RePEc:vcu:wpaper:1201.

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41. 教育回报的不确定性和异质性：来自芬兰的证据. (2012). 科西，奥托；奥托·卡斯。
    单位：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:43503.

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42. 智利的技能溢价：研究南方的技能升级. (2012). 弗朗西斯科·加列戈。
    In：世界发展。
    RePEc:eee:wdevel:v:40:y:2012:i:3:p:594-609.

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43. 服务贸易与职业任务：一项实证调查. (2012). 佐丹奴（Giordano Mion）；安德烈亚·阿里奥（Andrea Ariu）。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:8761.

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44. 法国工资不平等的变化：构成效应的影响（法语）. (2012). 格雷戈里·威尔杜戈（Gregory Verdugo）；纪尧姆·霍尼；亨利·弗雷斯。
    收录：工作文件。
    RePEc:bfr:banfra:370.

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45. 衡量和解释荷兰劳动分工趋势. (2011). ter Weel，巴斯；Lex Borghans；阿克·奥马克（Akçomak，Semih）。
    摘自：《经济学人》。
    RePEc:kap:deco:v:159:y:2011:i:4:p:435-482.

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46. 服务贸易与职业任务：一项实证调查. (2011). 佐丹奴（Giordano Mion）；安德烈亚·阿里奥（Andrea Ariu）。
    收录：CEP讨论文件。
    RePEc:cep:cepdps:dp1107.

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47. 解释小时-技术时变关系. (2011). 米盖尔·利昂·莱德斯马；费罗尼，菲利波；坎托雷，克里斯蒂亚诺；Leon Ledesma，医学硕士。
    收录：工作文件。
    RePEc:bfr:banfra:351.

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48. 工作中的不平等：同龄人工资对工作满意度的影响. (2010). 伊曼纽尔·塞兹（Emmanuel Saez）；埃里科·莫雷蒂；亚历山大·马斯（Alexandre Mas）；卡德，大卫。
    在：劳动与就业研究所，工作文件系列。
    RePEc:cdl:indrel:qt48z7z9dn.

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49. 高收入家庭收入周期性的增加及其与高收入份额增长的关系. (2010). 乔纳森·帕克；安妮特·维辛·乔根森。
    收录：布鲁金斯经济活动论文。
    RePEc:bin:bpeajo:v:41:y:2010:i:2010-02:p:1-70.

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50. 美国收入不平等加剧：周期驱动趋势吗？. (). 乔瓦尼·维奥兰特；法布里齐奥·佩里（Fabrizio Perri）；乔纳森·希思科特。
    摘自：《经济动态评论》。
    RePEc：红色：发布日期：20-277.

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