1. .

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2. 民主与劳动收入份额：跨国分析. (2019). 玛尔塔·格雷罗。
   收录：ADBI工作文件。
   RePEc:ris:adbiwp:0919.

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3. 哪些民主政体工资更高*. (2010). 詹姆斯·洛基（James Rockey）；米尔蒂亚迪斯·马克里斯。
   收录：经济学讨论论文。
   RePEc:lec:leecon:11/09.

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4. 哪些民主政体工资更高？. (2007). 詹姆斯·洛基。
   在：布里斯托尔经济学讨论论文。
   RePEc:bri:uobdis:07/600.

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1. [1] Aghion，P.和Tirole，J.（1997），《组织中的正式和实际权力》，《政治经济学杂志》，105（1），1-29。

2. [10] Frank，A.G.（1967年），《拉丁美洲的资本主义和欠发达：智利和巴西的历史研究》，《月评出版社：纽约》。
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3. [11] Frijters，P.、Bezemer，D.和Dulleck，U.（2003），《发展与社会资本，模拟社会资本的两个概念》，油印，维也纳大学和澳大利亚国立大学。
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4. [12] Guy，F.（2000）信息时代的权力：评论文章《应用经济学国际评论》14（2）第271-76页。

5. [13] Hahn，S.（2003），为什么改革要等到事情变得非常糟糕才进行？，《经济学快报》，79，345-352。

6. [14] Krueger，A.O.（1993），《发展中国家政策改革的政治经济学》，Ohlin Lectuzres，剑桥，麻省理工学院出版社。
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7. [15] Krusell，P.和Rios-Rull，J.-V.（1996），《增长与停滞理论中的既得利益》，《经济研究评论》，63（2），301-329。
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8. [16] North，D.（1990）《制度、制度变迁与经济绩效》。剑桥：剑桥大学出版社。
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9. [17] Parent，S.L.和Prescott E.C.（1994），《技术采用和发展的障碍》，《政治经济学杂志》，102（2），298-321。

10. [18] Parent，S.L.和Prescott E.C.（1999），《垄断权利：财富的障碍》，《美国经济评论》，89（5），1216-1233。

11. [19] Parent，S.L.和Prescott，E.C.（2000），《财富的障碍》，Walras-Pareto讲座，剑桥，麻省理工学院出版社。

12. [2] Acemoglu，D.（2003年），《为什么不是政治科斯定理？社会冲突，承诺与政治，油印，麻省理工学院。

13. [20] Sussman，L.R.和Deutsch Karlekar，K.（2002），《2002年新闻自由年度调查》，L.R.Sussman和K.Deutsch-Karlekar.，纽约自由之家，在线阅读：http://www.freedomhouse.org/pfs2002/pfs2002.pdf
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14. [3] Acemoglu，D.，Robinson，J.（2000a），《政治失败者对经济发展的阻碍》，《美国经济评论》，90（2），126-30。

15. [4] Acemoglu，D.，Robinson，J.（2000b），《压制或民主化》，《欧洲经济评论》，44（4-6），683-693。
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16. [5] Acemoglu，D.，Robinson，J.（2000年c），《西方为什么扩展特许经营权？《历史视角下的民主、不平等和增长》，《经济学季刊》，115（4），1167-99

17. [6] Acemoglu，D.，Robinson，J.（2001），《政治转型理论》，《美国经济评论》，91（4），938-63。

18. [7] Acemoglu，D.，Robinson，J.（2002），《政治视角下的经济落后》，NBER工作文件，第8831号。

19. [8] Bezemer，D.，Dulleck，U.和Frijters，P.（2003），《社会主义、资本主义和经济转型》，讨论文件0305，维也纳大学。
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20. [9] 中央情报局（2003），《2003年中央情报局世界概况》，华盛顿，在线阅读：http://www.cia.gov/cia/publications/factbook/
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1. 合作社董事会结构的多样性. (2022). 尼尔森，J；亨德里克斯，G.W.J；亨德里克斯，G.W.J；亨德里克斯，G.W.J。
   收录：ERIM管理报告系列研究。
   RePEc:ems:eureri:137123.

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2. 企业内部权力与市场：一般均衡方法. (2006). 蒂埃里·弗迪尔（Thierry Verdier）；达利亚·马林。
   收录于：SFB/TR 15《治理与经济体系效率》系列讨论文件。
   RePEc:trf:wpaper:109.

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3. 市场流动性、投资者参与和管理自治：为什么企业要私有化？. (2006). 塔科尔、安扬；拉德哈克利什南·戈帕兰；阿诺德·布特。
   收录：CEPR讨论文件。
   RePEc:cpr:cprdp:5510.

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4. 时间一致性与官僚预算竞争. (2006). Kai Konrad；塞巴斯蒂安·凯辛。
   收录于：CESifo工作文件系列。
   RePEc:ces:ceswps:_1791.

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5. 组织文化：惰性与统一. (2005). 格罗姆，丹尼斯；胡安·卡里略（Juan D.Carrillo）；JuanD公司。卡里略。
   收录：莱文书目。
   RePEc:cla:levrem:172782000000000053.

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6. 为什么是美国而不是巴西？老精英与现代经济的发展. (2004). 保罗·弗里杰特斯（Paul Frijters）；杜拉克，乌韦。
   摘自：维也纳经济学论文。
   RePEc:vie:viennp:0408.

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7. 私有化公用事业中的公司所有权结构. (2004). 弗朗西斯科·特里拉斯。
   行业：Investigaciones Economicas。
   RePEc:iec:inveco:v:28:y:2004:i:2:p:257-284.

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8. 集体决策的速度和质量：激励. (2004). 伊丽莎白·舒尔特；汉斯·彼得·格纳。
   收录：莱文书目。
   RePEc:cla:levrem:12224700000000417.

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9. 双边合同中的权威理论. (2003). 斯特凡·安贝克。
   收录：CSEF工作文件。
   RePEc:sef:csefwp:102.

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10. 企业的空间组织. (2003). 小野洋子；詹姆斯·戴维斯。
    收录：工作文件系列。
    RePEc:fip:fedhwp:wp-03-30.

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11. 医院制度设计与激励：一种组织经济学方法. (2003). 开斋节，佛罗伦萨。
    收录：工作文件。
    RePEc:erg:wppaper:0339.

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12. 生产和操作信息. (2003). Otto Swank；罗伯特·杜尔。
    收录于：CESifo工作文件系列。
    RePEc:ces:ceswps:_908.

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13. 绑住管理者的手：企业如何做出可信的承诺，减少机会主义管理干预的可能性. (2003). 维克斯，科斯©；尼古拉·福斯；Vazquez-Vicente，Xose H。。
    在：DRUID工作文件中。
    RePEc:aal:abbswp:03-10.

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14. 产业均衡中的外包与FDI. (2002). Elhanan Helpman；格罗斯曼（Gene Grossman）。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:9300.

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15. 纵向一体化与边境距离. (2002). 法布里齐奥·齐利波蒂（Fabrizio Zilibotti）；菲利普·阿吉翁（Philippe Aghion）；达隆·阿塞莫格鲁。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:9191.

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16. 控股问题与企业边界：基于内生外部期权的隐性行为模型的启示. (2002). 乌韦·桑德；温德林·施奈德勒（Wendelin Schnedler）。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp464.

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17. 欧盟制度变迁分析及其在社会政策中的应用. (2002). 马丁·科尔马。
    收录：DIW柏林讨论文件。
    RePEc:diw:DIWPP:dp282.

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18. 不确定性和创新性条件下的绩效工资、授权和多任务处理的实证研究. (2002). Laursen，Keld；尼古拉·福斯。
    收录：DRUID工作文件。
    RePEc:aal:abbswp:02-14.

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19. 权威与自由裁量权的紧张关系、可信的授权及其对新组织形式的影响. (2002). 尼古拉·福斯。
    收录：DRUID工作文件。
    RePEc:aal:abbswp:02-11.

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20. 企业多元化和授权. (2001). 塞拉斯、维托利亚；Sonja Daltung。
    收录：工作文件系列。
    RePEc:hhs:rbnkwp:0131.

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21. 我们控制垂直：企业的三种理论. (2001). 米切尔·柏林。
    In：商业评论。
    RePEc:fip:fedpbr:y:2001:i:q3:p:13-22.

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22. 代理冲突、所有权集中与合法股东保护. (2001). Mike Burkart；福斯托·帕努齐（Fausto Panunzi）。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:2708.

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23. 不完全或有劳动合同、剩余权利和权力不对称与企业理论. (2000). 杨晓凯。
    收录：CID工作文件。
    RePEc:wop:cidhav:45.

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24. 公司治理中的客观性、接近性和适应性. (1999). 阿诺德·布特（Arnoud Boot）；乔纳森·梅西（Jonathan R.Macey）。。
    收录：威廉·戴维森研究所工作文件系列。
    RePEc:wdi:论文：1999-266.

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25. 授权与棘轮效应：监管者是否应该亲行业？. (1999). 尼尔·里克曼；保罗·莱文；大卫·柯里。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:2274.

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26. 公司治理中的客观性、接近性和适应性. (1999). 阿诺德·布特（Arnoud Boot）；乔纳森·梅西。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:2257.

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27. 对所有权、剩余控制权和适当控制权的理解. (1999). 尼古拉·福斯。
    收录：DRUID工作文件。
    RePEc:aal:abbswp:99-4.

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28. 联邦制作为维护市场激励的承诺. (1997). 巴里·温加斯特（Barry Weingast）；钱英毅。
    收录：工作文件。
    RePEc:wop:标准：97042.

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29. 组织中的正式和实际权力。. (1997). Jean Tirole；菲利普·阿吉翁。
    收录：《政治经济学杂志》。
    RePEc:ucp:jpolec:v:105:y:1997:i:1:p:1-29.

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30. 东德集中所有制结构的出现：对企业重组的启示. (1997). 汉娜·凯特勒。
    摘自：《政治经济学评论》。
    RePEc:taf:revpoe:v:9:y:1997:i:2:p:117-149.

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31. 德国技术政策、创新和国家制度框架. (1997). Soskice，大卫。
    行业：工业与创新。
    RePEc:taf:indinn:v:4:y:1997:i:1:p:75-96.

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32. 内部资本市场的黑暗面：部门寻租和投资效率低下. (1997). 杰里米·斯坦因（Jeremy Stein）；沙夫斯坦，大卫。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:5969.

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33. 组织中的正式权威和真正权威. (1997). Jean Tirole；菲利普·阿吉翁。
    收录：学术文章。
    RePEc:hrv:faseco:4554125.

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34. 组织经济学：Mythes et r©alit©s. (1997). 马塞尔·博伊尔。
    收录：CIRANO工作文件。
    RePEc:cir:cirwor:97s-02.

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35. 联邦制作为保留市场激励的承诺. (1997). 巴里·温加斯特（Barry Weingast）；钱英毅。
    摘自：《经济展望杂志》。
    RePEc:aea:jecper:v:11:y:1997:i:4:p:83-92.

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36. 德国技术政策、创新和国家制度框架. (1996). 大卫·索斯基。
    在：讨论论文，研究单位：经济变化与就业。
    RePEc:zbw:wzbece:fsi96319.

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37. 企业集团银行的市场纪律：资本成本的内部分配作为激励手段是否必要？. (1996). 阿诺德·布特（Arnoud Boot）；安若莱·施梅茨（Anjolein Schmeits）。
    收录：金融机构工作文件中心。
    RePEc:wop:pennin:96-39.

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38. 经济组织. (1996). 马塞尔·博伊尔。
    收录：L'Actualit©Economique。
    RePEc:ris:actuec:v:72:y:1996:i:3:p:247-274.

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39. Trois enjeux des私有化。. (1996). 艾琳娜·格罗斯菲尔德；克劳迪娅·塞尼克·莱戈尼。
    收入：经济收入。
    RePEc:prs:revco:reco_0035-2764_1996_num_47_6_409854.

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40. 分级组织和激励. (1996). 皮卡德，皮埃尔；布鲁诺·朱利安；伯纳德·凯劳德。
    摘自：《欧洲经济评论》。
    RePEc:eee:eecrev:v:40:y:1996:i:3-5:p:687-695.

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41. 事前激励和事后灵活性. (1996). 博耶，马塞尔；雅克·罗伯特。
    收录：CIRANO工作文件。
    RePEc:cir:cirwor:96s-14.

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42. 走向比较制度分析：动机和一些尝试性理论. (1996). 青木，Masahiko。
    摘自：《日本经济评论》。
    RePEc:bla:jecrev:v:47:y:1996:i:1:p:1-19版.

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43. 中国企业改革：代理问题与政治控制. (1996). 钱英毅。
    摘自：《转型经济学》。
    RePEc:bla:etrans:v:4:y:1996:i:2:p:427-447.

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44. 中欧和东欧的重组结果和所有权模式的演变. (1996). 温迪·卡林；菲利普·阿吉翁。
    摘自：《转型经济学》。
    RePEc:bla:etrans:v:4:y:1996:i:2:p:371-388.

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45. 竞争企业的战略责任委托. (1995). 保罗·德·比吉尔（Paul de Bijl）；de Bijl，P.W.J。
    收录：其他出版物TiSEM。
    RePEc:tiu:tiutis:5320d4b8-2e72-4ef1-987f-bad74bb228a9.

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46. 竞争公司的战略责任授权. (1995). 保罗·德·比吉尔（Paul de Bijl）；de Bijl，P.W.J。
    附：讨论稿。
    RePEc:tiu:tiucen公司：5320d4b8-2e72-4ef1-987f-bad74bb228a9.

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47. 内部资本市场与企业资源竞争. (1995). 杰里米·斯坦因。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:5101.

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48. 增长对组织形式和所有权结构的影响. (1995). Jean Tirole；菲利普·阿吉翁。
    摘自：《欧洲经济评论》。
    RePEc:eee:eecrev:v:39:y:1995:i:3-4:p:440-455.

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49. 内部与外部资本市场. (1994). 杰里米·斯坦；David Scharfstein；罗伯特·H·格特纳。。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:4776.

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50. 当银行担任董事会成员时，我们应该信任它们吗？. (). 弗朗西斯科·贾瓦齐；马可·巴塔里尼。
    收录：工作文件。
    RePEc:igi:igierp:117.

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报告日期：2024-09-22 18:40:00||创建引文警报||缺少内容？让我们知道