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    RePEc:eee:revfin:v:21:y:2012:i:2:p:39-52.

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27. 性别配对和责任效应. (2012). 奥索拉·加罗法罗；乔迪·布兰茨。
    收录：《经济行为与组织杂志》。
    RePEc:eee:jeborg:v:83:y:2012:i:1:p:31-41.

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28. 董事会全球化——外国董事对公司治理和公司绩效的影响. (2012). 马苏利斯，罗纳德；王聪；谢，费。
    收录于：《会计与经济杂志》。
    RePEc:eee:jaecon:v:53:y:2012:i:3:p:527-554.

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29. 危机、内部治理机制与养老基金绩效：来自波兰的证据. (2012). 奥斯卡·科瓦列夫斯基；Krzysztof，Jackowicz。
    In：《新兴市场评论》。
    RePEc:eee:ememar:v:13:y:2012:i:4:p:493-515.

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30. CEO薪酬中是否存在性别差异？. (2012). 海伦·斯皮罗普洛斯；Matolcsy，Zoltan P；马丁，布吉亚。
    收录：《企业金融杂志》。
    RePEc:eee:corfin:v:18:y:2012:i:4:p:849-859.

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31. 董事会中的女性：为什么座位上的裙子不够. (2012). 斯泰西·R·菲茨西蒙斯。。
    在：商业视野。
    RePEc:eee:bushor:v:55:y:2012:i:6:p:557-566.

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32. 董事会特征对贷款契约影响的实证分析. (2012). Leann G.卢瑟福；查克拉瓦蒂，苏加托。
    收录：工作文件。
    RePEc:csr:wppaper:1014.

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33. 首席执行官做什么？. (2012). 拉斐拉·萨顿；安德烈亚·普拉特（Andrea Prat）；路易斯·吉索（Luigi Guiso）；奥利安娜·班迪埃拉。
    收录：CEP讨论文件。
    RePEc:cep:cepdps:dp1145.

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34. 2003-2010年意大利董事会网络中妇女的作用. (2011). 保罗·桑特拉；Roberto Ricciuti；卡罗·德拉戈；弗朗西斯科·米洛；保罗·萨特拉。
    收录：工作文件。
    RePEc:ver:wppaper:2011年10月.

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35. 首席执行官和董事会特征是控制权私人利益的决定因素：来自俄罗斯证券交易所的证据. (2011). Муравьев, Александр ; 尤利娅·伊利娜；贝雷齐内特，伊琳娜；亚历山大·穆拉维耶夫。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp6256.

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36. 男性中的男性不重视规范的执行. (2011). 阿斯特里·穆伦；博斯基尼，安妮；佩尔松，马茨。
    收录：《行为与实验经济学杂志》（前《社会经济杂志》）。
    RePEc:eee:soceco:v:40:y:2011:i:5:p:523-529.

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37. 团队工作和团队竞争中的性别差异. (2011). 多萝西娅·K·布勒；拉多斯维塔·伊万诺瓦·斯滕泽尔；多萝西娅·科布勒。
    摘自：《经济心理学杂志》。
    RePEc:eee:joepsy:v:32:y:2011:i:5:p:797-808.

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38. 高层管理和代理成本中的女性. (2011). 安东尼·尤库斯（Anthony F.Jurkus）；伍德尔，洛林S；Jung Chul公园。
    收录：商业研究杂志。
    RePEc:eee:jbrese:v:64:y:2011:i:2:p:180-186.

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39. 董事会性别多样性是否提高了股票价格的信息性？. (2011). 居尔，费迪南德；Ng，安东尼·C；宾·斯里尼迪。
    收录于：《会计与经济杂志》。
    RePEc:eee:jaecon:v:51:y:2011:i:3:p:314-338.

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40. 机构交易的交易地点选择和相对价格影响：广告与当地市场的基础证券. (2011). 查克拉瓦蒂，苏加托；Leann G.卢瑟福。。
    收录：工作文件。
    RePEc:csr:wppaper:1011.

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41. 首席执行官做什么？. (2011). 拉斐拉·萨顿；安德烈亚·普拉特（Andrea Prat）；路易斯·吉索（Luigi Guiso）；奥利安娜·班迪埃拉。
    在：CEPR讨论文件中。
    RePEc:cpr:ceprdp:8235.

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42. 转型中的新西兰公司董事会：1995年至2010年间的构成、活动和激励. (2011). 波义耳，格伦；徐季。
    收录：经济学工作论文。
    RePEc:cbt:ecowp:11/36.

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43. 首席执行官性别与麦芽酿造业：啤酒女巫、啤酒生活和啤酒酿造师的回归. (2010). 珍妮特·斯皮茨。
    在：社会经济论坛。
    RePEc:spr:fosoec:v:39:y:2010:i:1:p:33-42.

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44. 为女性管理者工作：工作场所的性别层次. (2010). Kwon，Illoong；伊娃·梅尔森·米尔格罗姆。
    收录：讨论文件。
    RePEc:sip:dpaper:09-006.

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45. 独立董事的价值：来自突然死亡的证据. (2010). Nguyen、Bang Dang；尼尔森，卡斯珀·迈斯纳。
    收录于：《金融经济学杂志》。
    RePEc:eee:jfinec:v:98:y:2010:i:3:p:550-567.

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46. 能源公司董事会和管理团体中男女代表人数不平等：是否对缓解措施有影响？. (2010). Carlsson-Kanyama，A；乌尔里克·罗尔；朱莉娅、伊莎贝尔·里帕。
    In：能源政策。
    RePEc:eee:enepol:v:38:y:2010:i:8:p:4737-4740.

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47. 财务困境和资本结构对外部董事工作努力的影响. (2010). 尹向康；李辉；周新一；周新一。
    摘自：《实证金融杂志》。
    RePEc:eee:empfin:v:17:y:2010:i:3:p:300-312.

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48. 女性招聘与初创企业的成功. (2009). Christine Zulehner；安德烈·韦伯。
    收录：NRN工作文件。
    RePEc:jku:nrnwps:2009_28号文件.

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49. 女性雇员与初创公司的成功. (2009). Christine Zulehner；安德烈·韦伯。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp4568.

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50. 从女性劳动力参与到董事会性别多样性. (). 雷尼·亚当斯；科奇迈尔，汤姆。
    收录：FMG讨论文件。
    RePEc:fmg:fmgdps:dp715.

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报告日期：2024-07-02 08:18:08||创建引文警报||缺少内容？让我们知道