1. .

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2. 如果你的老板是女人怎么办？工作组织、工作与生活平衡与工作场所的性别歧视. (2016). 克劳迪奥·卢西弗拉；达里亚·维加尼。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp9737.

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3. 玻璃天花板与粘性地板：来自东南亚的证据和国际更新. (2015). 克里斯托斯·萨凯拉里奥（Christos Sakellariou）；方，郑。
   摘自：《亚洲经济杂志》。
   RePEc:bla:asiaec:v:29:y:2015:i:3:p:215-242.

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4. 男性和女性人才职业中的老年生产力模式：分解. (2014). 乔安娜·蒂罗维茨（Joanna Tyrowicz）；马格达莱娜·斯米克；芭芭拉·利伯达。
   在：后共产主义经济体。
   RePEc:taf:pocoec:v:26:y:2014:i:3:p:401-414.

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5. 男性和女性人才职业中的老年生产力模式：分解. (2013). 乔安娜·蒂罗维茨（Joanna Tyrowicz）；马格达莱娜·斯米克；芭芭拉·利伯达。
   收录：工作文件。
   RePEc：战争：wppaper:2013-27.

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6. 估计工资中的性别差异：一项英国研究. (2011). 阿德兰·富纳姆；艾玛·威尔逊。
   收录：《行为与实验经济学杂志》（前《社会经济杂志》）。
   RePEc:eee:soceco:v:40:y:2011:i:5:p:623-630.

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7. 性别歧视与评估者性别：来自意大利学院的证据. (2011). 文森佐·斯科帕；玛丽亚·德·保拉（Maria De Paola）；玛丽亚·德波拉。
   收录：工作文件。
   RePEc:clb:wppaper:201106.

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8. 玻璃门：不同职级新员工的性别构成. (2010). Russo，Giovanni；沃尔特·哈辛克。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp4858.

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9. 终身网络外部性与群不等式的动力学. (2009). 金英哲。
   单位：MPRA Paper。
   RePEc:pra:mprapa:18767.

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10. 管理人员和工资政策. (2009). 蒙特罗，纳塔利娅；保罗·巴斯托斯。
    收录：NIPE工作文件。
    RePEc:nip:nipewp:2009年2月.

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11. 寻求相似性：移民和本地人如何在劳动力市场上管理. (2009). 恶棍，奥洛夫；奥斯卡Skans；Lena Hensvik；奥洛夫·阿斯隆德。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp4640.

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12. 性别与竞争. (2009). 艾莉森·布斯。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp4300.

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13. 性别与竞争. (2009). 艾莉森·布斯。
    收入：劳动经济学。
    RePEc:eee:labeco:v:16:y:2009:i:6:p:599-606.

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14. 性别与竞争. (2009). 艾莉森·布斯。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:7437.

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15. 性别与竞争. (2009). 艾莉森·布斯。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:auu:dpaper:611.

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   尚未在RePEc中的纸张:立即添加引文
   

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    尚未在RePEc中的纸张:立即添加引文
    
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    尚未在RePEc中的纸张:立即添加引文
    
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    尚未在RePEc中的纸张:立即添加引文
    
15. FEDEA工作文件2007-15，马德里。
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   收录：加的夫经济工作文件。
   RePEc:cdf:wppaper:2019/7.

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2. 性别认同与家庭相对收入：来自瑞典的证据. (2015). 安德斯·斯坦伯格（Anders Stenberg）；卡琳·海德罗斯·埃里克森。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp9533.

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3. 儿童行为举止不像成年人：高难度游戏《危险与青少年危险》中随机社交情境下的性别差异. (2014). Gabriella Sjogren，Lindquist；珍妮，救救索德伯格。
   收录于：CESifo工作文件系列。
   RePEc:ces:ceswps:_4595.

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4. 捷克工资结构的变化：移民重要吗？. (2013). 卡米勒·加卢萨克；卡米尔·戴布扎克。
   收录：捷克经济与金融杂志（Finance a uver）。
   RePEc:fau:fauart:v:63:y:2013:i:2:p:108-128.

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5. 印度经济自由化与城乡不平等：分位数回归分析. (2010). 卢比亚娜·查马拉巴瓦拉。
   摘自：实证经济学。
   RePEc:spr:empeco:v:39:y:2010:i:2:p:371-394.

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6. 玻璃门：不同职级新员工的性别构成. (2010). 乔瓦尼·鲁索；沃尔特·哈辛克。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp4858.

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7. 中国和印度工薪阶层的收入差异，1987年“2004年. (2008). Zhao，Zhong；马尼沙查克拉巴蒂；苏蒙·巴米克；讨价还价，奥利维尔。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp3284.

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8. 移民对工资结构的影响：西班牙1995-2002年. (2008). 卡罗来纳州奥尔特加；Jimeno，Juan F；拉奎尔·卡拉斯科。
   收录：UC3M工作文件。经济学。
   RePEc:cte:werepe:we080603.

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9. 越南种族工资不平等：2002年的经验证据. (2007). 巴里·赖利（Barry Reilly）；洪·范。
   单位：MPRA Paper。
   RePEc:pra:mprapa:6477.

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10. 玻璃天花板还是粘地板？1987-2004年中国城市工资分配中的性别工资差距研究. (2007). 李波；池，魏。
    单位：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:3544.

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11. 揭开美国梦：1937年以来社会保障收入数据的不平等和流动性. (2007). 宋，宰；伊曼纽尔·塞兹（Emmanuel Saez）；沃伊切赫·科普祖克。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:13345.

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12. 自我雇佣和依赖雇佣德国男性的收入分布差异——来自分位数回归分解分析的证据. (2007). 尼尔斯·布拉克曼。
    收录：经济学系列工作论文。
    RePEc:lue:wpaper:55.

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13. 指导和隔离：女性领导的公司和性别工资政策. (2007). 鲁道夫·温特·埃布默；阿纳·鲁特·卡多佐。
    收录：经济学工作论文。
    RePEc:jku:ecowp:2007_20.

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14. 指导和隔离：女性领导的公司和性别工资政策. (2007). 鲁道夫·温特·埃布默；阿纳·鲁特·卡多佐。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp3210.

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15. Blinder-Oaxaca分解到比较群连续体的推广. (2007). 雨果。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2921.

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16. 瑞典三个季度的最高收入：微观数据方法. (2007). Jansson，Birgitta公司；比约恩·古斯塔夫松。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2672.

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17. 集体谈判与性别工资差距：分位数回归方法. (2007). 胡安·普列托·罗德里格斯（Juan Prieto-Rodriguez）；弗罗伦蒂诺·费尔盖罗索；玛丽亚·何塞·佩雷兹·维拉多尼加。
    收录：工作文件。
    RePEc:fda:fdaddt:2007-06.

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18. 美国移民出生收入差距：分位数回归分析与国际比较. (2006). 保罗·米勒（Paul Miller）；巴里·奇西克。
    收录：经济学讨论/工作文件。
    RePEc:uwa:wpaper:06-04.

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19. 玻璃天花板和粘性地板：代表性指数. (2006). 西蒙·伍德科克；克里希纳·彭达库尔。
    单位：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:133.

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20. 移民收入分配的国际分析. (2006). 保罗·米勒（Paul Miller）；巴里·奇西克。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2405.

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21. 中欧女性经理及其工资. (2006). 佩利戈洛娃、特奥多拉；斯蒂芬·尤拉伊达。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2303.

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22. 20世纪90年代美国性别工资差距：趋同放缓. (2006). 劳伦斯·卡恩；弗朗辛·布劳。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp2176.

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23. 相亲：歧视的准实验证据. (2006). 埃丁，佩安德斯；乔纳斯·拉格斯特罗姆。
    收录：工作文件系列。
    RePEc:hhs:ifauwp:2006_004.

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24. 分类匹配与教育差距. (2006). 佩纳，西梅纳；西梅纳·豌豆。
    收录：工作文件。
    RePEc:geo:guwopa:gueconwpa~06-06-12.

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25. 中欧女性经理及其工资. (2006). 特奥多拉Paligorova；斯蒂芬·尤拉伊达。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:5871.

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26. 分类匹配与教育差距. (2006). 佩纳，西梅纳；西梅纳·豌豆。
    摘自：《经济博拉多雷斯》。
    RePEc:col:000094:002032.

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27. 职业早期性别工资差距. (2006). 萨米·纳巴里。
    收录：CEP讨论文件。
    RePEc:cep:cepdps:dp0738.

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28. 分类匹配与教育差距. (2006). 佩纳，西梅纳；西梅纳·豌豆。
    位于：Borradores de Economia。
    RePEc:bdr:borrec:427.

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29. 职业培训与性别：年轻工人的工资和职业流动. (2005). 昆泽，阿斯特里德；伯恩德·菲岑伯格。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:4549.

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30. 职业选择、婚姻时机和不平等的吸引力. (2005). 哈比巴·杰巴里；西尔万·戴西。
    位于：Cahiers de recherche。
    RePEc:等级：lacicr:0507.

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31. 工资上限和下限：乌克兰转型中的性别差距. (2005). 凯瑟琳·特雷尔；印第安纳州甘古里。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1776.

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32. 职业培训与性别：年轻工人的工资和职业流动. (2005). 昆泽，阿斯特里德；伯恩德·菲岑伯格。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1766.

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33. 匹配与讨价还价搜索模型中的性别歧视估计. (2005). 卢卡·弗拉比。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1764.

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34. 育儿假——瑞典达迪月改革的政策评估. (2005). 圭多·弗里贝尔；埃里克森，里卡德；约翰·埃克伯格。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1617.

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35. 职业选择、婚姻时机和不平等的吸引力. (2005). 哈比巴·杰巴里；西尔万·戴西。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1561.

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36. 上限和下限：西班牙教育的性别工资差距. (2005). 胡安·多拉多；萨拉·德·拉里加；瓦妮莎·洛伦斯。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1483.

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37. 欧洲上空有玻璃天花板吗？探索工资分配中的性别工资差距. (2005). 马克·布莱恩；艾莉森·布斯；Wiji阿鲁兰帕兰。
    收录：ISER工作文件系列。
    RePEc:ese:iserwp:2005-25.

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38. 天花板和地板？西班牙教育方面的性别工资差距. (2005). 瓦妮莎·洛伦斯。
    收录：DFAEII工作文件。
    RePEc:ehu:dfaeii:200501.

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39. 男女工资差距的参数与半参数估计：在法国的应用. (2005). 罗伯特·布鲁尼（Robert Breunig）；罗斯巴贝、桑德林。
    收录：澳大利亚国立大学经济学和计量经济学工作论文。
    RePEc:acb:cbeeco:2005-458.

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40. 雇佣歧视：法国金融部门的实地实验。. (2004). 帕斯卡尔·佩蒂特。
    在：Cahiers de la Maison des Sciences Economiques。
    RePEc:mse:wpsorb:v04086.

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41. 通过样本选择调整分解荷兰的性别工资差距. (2004). 苏珊·弗罗曼（Susan Vroman）；Aico van Vuuren；詹姆斯·阿尔布雷希特。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1400.

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42. 欧洲上空有玻璃天花板吗？探索工资分配中的性别工资差距. (2004). 马克·布莱恩；艾莉森·布斯；Wiji阿鲁兰帕兰。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1373.

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43. 平等权利的认可和福利中的性别差异. (2004). 阿洛伊斯·斯图泽；拉斐尔·拉利夫。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1202.

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44. 法国、英国和意大利公共部门的工资差距. (2004). 多米尼克·梅尔斯；克劳迪奥·卢西福拉。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp1041.

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45. 西班牙教育方面的性别工资差距：玻璃地板与玻璃天花板. (2004). 胡安·多拉多（Juan Dolado）；洛伦斯，凡妮莎。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:4203.

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46. 西班牙教育性别工资差距：玻璃地板VS.玻璃天花板. (2004). .
    收录：工作文件。
    RePEc:cmf:wpaper:wp2004_03.

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47. 平等权利的认可和福利中的性别差异. (2004). 阿洛伊斯·斯图泽；拉斐尔·拉利夫。
    收录于：CESifo工作文件系列。
    RePEc:ces:ceswps:_1245.

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48. 家务劳动和男女工资的时机和灵活性. (2003). 尼娜·史密斯；达塔·古普塔（Datta Gupta），纳巴尼塔（Nabanita）；詹斯·邦克。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp860.

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49. 上游游，下游游：美国和丹麦女性相对工资状况比较. (2003). 尼娜·史密斯；罗纳德·瓦哈卡；纳巴尼塔·达塔·古普塔。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp756.

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50. 平等权利的认可和福利中的性别差异. (). 阿洛伊斯·斯图泽；拉斐尔·拉利夫。
    收录：IEW-工作文件。
    RePEc:zur:iewpx:194.

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