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低技能失业、偏向性技术冲击与就业竞争. (2003). 亨利·斯奈森;奥利维尔·皮尔拉德。
In:IZA讨论文件。
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    RePEc:iab:iabdpa:201313年.

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  2. 移民、失业和资格过度:特定因素模型方法. (2012). 托马斯·齐泽默(Thomas Ziesemer);Joan Muysken;埃桑·瓦利扎德。
    输入:EconStor预印本。
    RePEc:zbw:esprep:67479.

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  3. 中等技能移民的影响:一般均衡方法. (2012). 托马斯·齐泽默(Thomas Ziesemer);埃桑·瓦利扎德;琼·穆伊斯肯。
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  4. LOLA 1.0:用于政策分析的卢森堡重叠生成模型. (2009). 亨利·斯涅森;奥利维尔·皮尔拉德。
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  6. 通勤者、居民和就业竞争. (2008). 奥利维尔·皮尔拉德。
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  7. 信息和通信技术对熟练劳动力需求的影响:跨国比较. (2008). 米歇拉·维奇;凯瑟琳·罗宾逊;玛丽·奥马霍尼。
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    RePEc:eee:labeco:v:15:y:2008:i:6:p:1435-1450.

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    RePEc:zbw:darddp:dar_35712.

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  9. 宏观经济视角下的东德失业. (2007). 威利·塞姆勒;詹斯·鲁巴特。
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    RePEc:dar:wppaper:35712.

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  10. 卢森堡通勤者、居民和就业竞争. (2007). 奥利维尔·皮尔拉德。
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  12. Auswirkungen organizationatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage(组织变革对企业劳动力需求的影响). (2006). 鲁茨·贝尔曼。
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    RePEc:iab:iabzaf:v:39:i:2:p:201-233.

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  13. Auswirkungen organizationatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage(组织变革对企业劳动力需求的影响). (2006). Andr Pahnke©;贝尔曼,卢茨。
    收录:Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung-劳动力市场研究杂志。
    RePEc:iab:iabzaf:v:2006:i:2:p:201-233.

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  15. 工作流动、失业和劳动力市场制度. (2003). 亨利·斯奈森;奥利维耶·皮尔拉德(Olivier Pierrard);约瑟夫·吉尔斯(Joseph,Gilles)。
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  16. 工作流动、失业和劳动力市场制度. (2003). 亨利·斯奈森;奥利维耶·皮尔拉德(Olivier Pierrard);Joseph,Gilles;约瑟夫·吉尔斯(Joseph Gilles)。
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    RePEc:ctl:louvir:2003013.

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