1. 背景对理论发展的作用：来自俄罗斯创业研究的证据. (2023). Beliaeva、Tatiana；Galina Shirokova；塔蒂亚娜·马诺洛娃。
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   RePEc:se:entthe:v:47:y:2023:i:6:p:2384-2418.

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2. 丑闻后营利组织与非营利小额信贷组织的财务可持续性. (2023). 阿德比（Adbi，Arzi）。
   收录：《商业道德杂志》。
   RePEc:kap:jbuset:v:188:y:2023:i:1:d:10.1007_s10551-022-05287-8.

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3. 制度空缺、资本市场和临时移民：来自孟加拉国的证据. (2022). Görlach，Joseph-Simon；洛朗·博萨维（Laurent Bossavie）；王，何；约瑟夫·西蒙（Joseph-Simon Gorlach）；卡格拉·奥兹登。
   收录：政策研究工作文件系列。
   RePEc:wbk:wbrwps:9930.

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3. 绩效报酬及其他. (2017). 本特·霍姆斯特罗姆。
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4. 收益递增、人力资本与激励：理论与实证. (2010). 安德斯·弗雷德里克森。
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5. 多任务机构的绩效评估. (2007). 维科·蒂勒。
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6. 外包如何影响绩效动态？来自汽车行业的证据. (2007). 斯科特·斯特恩；沙龙·诺瓦克。
   收录：NBER工作文件。
   RePEc:nbr:nberwo:13235.

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7. 纵向一体化决策的互补性：来自汽车产品开发的证据. (2007). 斯科特·斯特恩；莎伦，诺瓦克。
   收录：NBER工作文件。
   RePEc:nbr:nberwo:13232.

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8. 道德风险下的工作分配：重新审视彼得原则. (2007). 朱莉娅·纳夫齐格（Julia Nafziger）；亚历山大·科赫。
   In:IZA讨论文件。
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9. 你应该允许你的经纪人成为你的竞争对手吗？论雇佣合同中的不完全协议. (2006). 德克·斯卢卡；Krƒkel，Matthias；马蒂亚斯·克拉克尔。
   收录于：SFB/TR 15《治理与经济体系效率》系列讨论文件。
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10. 声誉对拍卖价格的影响. (2006). 格兰德，克里斯蒂安；奥利弗·G·rtler；奥利弗·古特勒。
    收录于：SFB/TR 15《治理与经济体系效率》系列讨论文件。
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11. 隐性合同：两种不同的方法. (2006). 奥利弗·古特勒。
    收录于：SFB/TR 15《治理与经济体系效率》系列讨论文件。
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12. 多任务实验中的寻租与生产活动. (2006). 乔普·桑尼曼（Joep Sonnemans）；斯洛夫，伦道夫；奥斯特贝克，赫塞尔。
    收录：廷伯根研究所讨论文件。
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13. 裁员作为最优激励组合的一部分：理论与证据. (2006). Takats，Elod；安德斯·弗雷德里克森。
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14. 你应该允许你的经纪人成为你的竞争对手吗？论雇佣合同中的不完全协议. (2006). 德克·斯卢卡；Krƒkel，Matthias；马蒂亚斯·克拉克尔。
    In:IZA讨论文件。
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15. 关系契约与不平等厌恶. (2006). Jenny Kragl；朱莉娅·施密德。
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16. 酌情奖金作为反馈机制. (2006). 范德文（Jeroen van de Ven）；苏沃洛夫，安东。
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17. 重复道德风险契约与私人评估. (2005). 福斯，威廉。
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20. 关系契约与工作设计. (2005). Anja Schöttner。
    收录：SFB 649讨论文件。
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21. 关系委派. (2005). 阿隆索、里卡多；Niko Matouschek。
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25. 责任社会公司。Una visi³n desde la teor­a economic³云母. (2004). 胡安·若泽·加努扎；阿莱克斯·卡尔维拉斯。
    收录：经济学工作论文。
    RePEc:upf:upfgen:797.

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28. 关系契约与市场互动的本质. (2003). 费尔（Fehr），恩斯特（Ernst）；阿明·福尔克；马丁·布朗。
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32. 非正式家庭保险与福利国家的设计. (2002). 罗伯特·麦卡洛赫（Robert MacCulloch）；拉斐尔·迪·特拉。
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33. 商业秘密法、劳动力流动与创新. (2002). 马西莫·莫塔；托马斯·罗恩德。
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35. 契约不完全性与市场互动的本质. (2002). 费尔（Fehr），恩斯特（Ernst）；阿明·福尔克；布朗，马丁。
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36. 关系团队激励和所有权. (2002). 路易斯·雷奥。
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42. 平衡激励：基础研究与应用研究之间的矛盾. (1999). Rebecca Henderson；伊恩·科克本；斯科特·斯特恩。
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43. 非正式家庭保险与福利国家的设计. (1998). 罗伯特·麦卡洛赫（Robert MacCulloch）；拉斐尔·迪·特拉。
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45. 薪酬与收益方法：纵向分析. (1997). 家长Daniel。
    收录：CIRANO工作文件。
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46. 复杂性、契约与雇佣关系. (1997). 麦克劳德·W·本特利。
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48. 多任务委托代理模型中的公平与激励. (). 克劳斯·施密特；恩斯特·费尔。
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    收录：IEW-工作文件。
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50. 关于奖金支付最优性的一个注记. (). 麦克劳德·W·本特利。
    收录：加拿大国际劳工网工作文件。
    RePEc:mcm:cilnwp:41号.

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报告日期：2024-07-07 00:48:07||创建引文警报||缺少内容？让我们知道