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管理薪酬中的性别差异——来自丹麦的证据. (2001). 梅特·劳斯滕。
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  1. 德国的职业性别隔离和管理层工资:企业规模发挥什么作用?. (2012). 埃尔克·霍尔斯特;布希,安妮。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp6568.

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  2. 德国的职业性别隔离和管理层工资:企业规模发挥什么作用?. (2012). 埃尔克·霍尔斯特;布希,安妮。
    收录:DIW Berlin的讨论文件。
    RePEc:diw:diwwpp:dp1206.

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  3. 德国的职业性别隔离和管理水平工资:企业规模扮演什么角色?. (2012). 埃尔克·霍尔斯特;布希,安妮。
    收录:SOEP关于多学科面板数据研究的论文。
    RePEc:diw:diwsop:diw_sp444.

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  4. 特定性别的职业隔离、玻璃天花板效应和管理职位的收入:固定效应模型的结果. (2011). 霍尔斯特,埃尔克;布希,安妮。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp5448.

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  5. 高管薪酬中的性别差异:随董事会性别构成和时间的变化. (2011). 斯塔特,马克;埃尔基纳维,苏珊。
    收录:《经济与商业杂志》。
    RePEc:eee:jebusi:v:63:y::i:1:p:23-45.

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  6. 高管薪酬中的性别差异:随董事会性别构成和时间的变化. (2011). 斯塔特,马克;苏珊·埃尔基纳维。
    收录:《经济与商业杂志》。
    RePEc:eee:jebusi:v:63:y:2011:i:1:p:23-45.

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  7. 特定性别的职业隔离、玻璃天花板效应和管理职位的收入:固定效应模型的结果. (2011). 埃尔克·霍尔斯特;布希,安妮。
    收录:DIW Berlin的讨论文件。
    RePEc:diw:diwwpp:dp1101.

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  8. 分解澳大利亚管理劳动力市场中的性别工资差距. (2010). 伊恩·沃森。
    收录:《澳大利亚劳动经济学杂志》(AJLE)。
    RePEc:ozl:journl:v:13:y:2010:i:1:p:49-79.

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  9. 玻璃天花板效应与收入:德国管理职位的性别工资差距. (2009). 埃尔克·霍尔斯特;布希,安妮。
    收录:SOEP关于多学科面板数据研究的论文。
    RePEc:diw:diwsop:diw_sp201.

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  10. 使用数据包络分析评估标准普尔中小型公司的性别和高层管理团队薪酬. (2008). 西莉亚·J·雷纳;威廉·鲍林。。
    摘自:《欧洲运筹学杂志》。
    RePEc:eee:ejores:v:185:y:2008:i:1:p:430-437.

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  11. 新的工作场所做法和性别工资差距. (2005). 托尔·埃里克森;纳巴尼塔·达塔·古普塔。
    收录:工作文件。
    RePEc:hhhs:aareco:2004-0018.

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    RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
  18. Rosen,S.(1992)《合同与高管市场》。收录:Lars Werin和Hans Wijkander(编辑):合同经济学。牛津:巴兹尔·布莱克威尔。

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  1. 决策发起、决策实施和决策权分配. (2015). 冯·西门子,费迪南德;伦道夫·斯洛夫。
    收录:廷伯根研究所讨论文件。
    RePEc:tin:wppaper:20150105.

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  2. 公司内部的资本分配和决策权下放. (2015). 坎贝尔·哈维;普里、满州;约翰·格雷厄姆(John R.Graham)。。
    收录于:《金融经济学杂志》。
    RePEc:eee:jfinec:v:115:年:i:3:p:449-470.

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  3. 强制股东投票能防止不良收购吗?. (2015). 斯特凡诺·罗西;马可·贝赫特(Marco Becht);安德烈亚·波罗。
    收录:CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:10506.

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  4. 企业控制权的模糊性、分歧和分配. (2015). Dicks,大卫·L;保罗·富尔盖里。
    收录:CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:cprdp:10400.

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  5. 省直管县改革的扩权模式选择:全面直管还是省内单列?. (2014). 姚东敏;龚如凯。
    单位:MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:52997.

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  6. 授权和动态激励. (2014). 罗兰斯特劳斯;Shin、Dongsoo。
    收录于:CESifo工作文件系列。
    RePEc:ces:ceswps:_4774.

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  7. 关于产权理论和信息先验价值的注记. (2014). 维杰·莫汉。
    摘自:《经济研究公报》。
    RePEc:bla:buecrs:v:66:y:2014:i:2:p:205-215.

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  8. 贸易、技术和人才组织. (2013). Schymik,1月。
    摘自:2013年年会(杜塞尔多夫):全球经济秩序中的竞争政策和监管。
    RePEc:zbw:vfsc13:79922.

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  9. 重新审视不良并购:一种激励视角. (2013). Krƒkel,Matthias;丹尼尔·穆勒(Daniel Muller);马蒂亚斯·克拉克尔。
    摘自:2013年年会(杜塞尔多夫):全球经济秩序中的竞争政策和监管。
    RePEc:zbw:vfsc13:79914.

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  10. 管理层在实验性小组间竞赛中的影响. (2013). 杰拉尔德·艾森科普夫。
    摘自:2013年年会(杜塞尔多夫):全球经济秩序中的竞争政策和监管。
    RePEc:zbw:vfsc13:79863.

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  11. 退出选择和权力分配. (2013). 贝斯特,赫尔穆特;丹尼尔·克莱默(Daniel Krahmer)。
    收录:讨论文件。
    RePEc:zbw:fubsbe:20135年.

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  12. 退出选择和权力分配. (2013). 贝斯特,赫尔穆特;丹尼尔·克莱默(Daniel Krahmer)。
    收录于:SFB/TR 15《治理与经济体系效率》系列讨论文件。
    RePEc:trf:wppaper:401.

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  13. 决策权的内在价值. (2013). 霍尔格·赫兹;费尔(Fehr),恩斯特(Ernst);巴特林(Bartling,Bj)。
    收录于:CESifo工作文件系列。
    RePEc:ces:ceswps:_4252.

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  14. 贷款官员和中小企业关系贷款. (2012). Yamori、Nobuyoshi;格雷戈里·乌德尔(Gregory Udell);Hirofumi Uchida。
    收录于:《金融中介杂志》。
    RePEc:eee:jfinin:v:21:y:2012:i:1:p:97-122.

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  15. 企业理论走向全球. (2012). 达利亚·马林。
    收录:CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:8880.

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  16. 与企业的实地实验. (2011). 伊姆兰·拉苏尔;伊万·巴兰凯;奥利安娜·班迪埃拉。
    摘自:《经济展望杂志》。
    RePEc:aea:jecper:v:25:y:2011:i:3:p:63-82.

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  17. 不完全合同与企业理论:过去25年我们学到了什么?. (2011). 理查德·霍尔顿(Richard Holden);菲利普·阿吉翁。
    摘自:《经济展望杂志》。
    RePEc:aea:jecper:v:25:y:2011:i:2:p:181-97.

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  18. 晋升和工资的队列效应:来自瑞典和美国的证据. (2010). Kwon,Illoong;米尔格罗姆(Eva Meyersson Milgrom);黄,Seiwoon。
    摘自:《人力资源杂志》。
    RePEc:uwp:jhriss:v:45:y:2010:ii:1:p772-808.

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  19. 跨国企业的公司治理:财务契约视角. (2010). 金德拉,比约恩;迪特里希(Dietrich,Diemo)。
    收录:《国际商业评论》。
    RePEc:eee:iburev:v:19:y:2010:i:5:p:446-456.

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  20. 解雇告密者的经济理由. (2009). 巴克·穆罕默德。
    摘自:《欧洲法律与经济杂志》。
    RePEc:kap:ejlwec:v:27:y:2009年:i:3:p:233-256.

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  21. 组织创新管理. (2009). Inderst,罗马。
    摘自:《欧洲经济评论》。
    RePEc:eee:eecrev:v:53:y:2009:i:8:p:871-887.

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  22. 管理视角下的企业:元分析(内部结构与行为). (2009). 斯坦切娃,阿纳斯塔西娅。
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    RePEc:bas:econst:y:2009:i:4:p:67-112.

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  23. 土耳其与欧盟经济一体化进程的实质、影响、问题和前景. (2009). Iozioldash,Savash Orhan。
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  24. 风险资本退出权. (2008). 瓦尔茨,乌韦;卡斯滕·比恩茨(Carsten Bienz)。
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    RePEc:zbw:cfswop:200905年.

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  25. 市场流动性、投资者参与和管理自主权:企业为什么私有化?. (2006). 塔科尔、安扬;阿诺德·布特(Arnoud Boot);安扬V。塔科尔;拉德哈克利什南·戈帕扬;阿诺德·布特。
    收录:廷伯根研究所讨论文件。
    RePEc:锡:wpaper:20060011.

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  26. 对影响力的渴望. (2006). 罗伯特·杜尔;阿米哈·格雷泽。
    收录:廷伯根研究所讨论文件。
    RePEc:tin:wppaper:20040115.

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  27. 智力失败:组织经济学的视角. (2005). 路易斯·加里卡诺;理查德·波斯纳(Richard A.Posner)。。
    摘自:《经济展望杂志》。
    RePEc:aea:jecper:v:19:y:2005:i:4:p:151-170.

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  28. 前苏联国家政府的演变——商业关系和经济绩效——秩序国、救援国、惩罚国. (2004). 岩崎一郎。
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    RePEc:kap:ecopln:v:36:y:2004:i:3:p:223-257.

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  29. 多部门公司的部门权力、内部谈判与寻租行为. (2004). 拉姆·穆达姆比;彼得罗·纳瓦拉。
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    RePEc:ebl:ecbull:eb-03d20001.

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  30. 城际公共交通需求:以商务乘客为例. (2003). 弗雷德里克·卡尔森。
    摘自:应用经济学。
    RePEc:taf:applec:v:35:y:2003:i:1:p:41-50.

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  31. 欧盟制度变迁分析. (2003). 马丁·科尔马。
    摘自:《欧洲法律与经济杂志》。
    RePEc:kap:ejlwec:v:16:y:2003:i:3:p:303-326.

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  32. 团队领导:信号传递还是相互作用?. (2002). 克劳德·梅丁格;玛丽·克莱尔·维勒瓦尔。
    In:印后。
    RePEc:hal:日志:halshs-00178474.

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  33. 授权与组织设计. (2001). 迪米特里·保里尼;阿克塞尔·戈蒂埃。
    收录:讨论文件(IRES-经济与社会研究所)。
    RePEc:ctl:louvir:2001026.

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  34. 作为专用层级的企业:企业起源与成长理论. (2000). Luigi Zingales;拉胡拉姆·拉詹。
    收录:NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:7546.

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  35. 替换您的委托人。对欧洲宪法未来感兴趣的两个历史案例研究. (2000). 阿兰·马西亚诺(Alain Marciano);Jean-Michel Josselin。
    摘自:《欧洲法律与经济杂志》。
    RePEc:kap:ejlwec:v:10:y:2000:i:3:p:217-233.

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  36. 积极劳动力市场政策的权力下放:瑞典地方就业服务委员会的案例. (2000). Skedinger,Per;马丁·伦丁。
    收录:工作文件系列。
    RePEc:hhs:iuiwop:0537.

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  37. 大投资者的最佳金融合同:贷款人责任的作用. (2000). 洛雷塔·梅斯特;米切尔·柏林。
    收录:工作文件。
    RePEc:fip:fedpwp:00-1.

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  38. 竞争能解决滞留问题吗?. (2000). 凯文·罗伯茨(Kevin Roberts);莱昂纳多·费利。
    收录于:2000年计量经济学会世界大会特稿。
    RePEc:电子病历:wc2000:1714.

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  39. 授权和信息披露. (2000). 迪米特里·保里尼;阿克塞尔·戈蒂埃。
    收录于:2000年计量经济学会世界大会特稿。
    RePEc:ecm:wc2000:1292.

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  40. 授权、管理举措和部门结构设计. (2000). 约哈内斯·里扬托。
    收录于:2000年计量经济学会世界大会特稿。
    RePEc:ecm:wc2000:1061.

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  41. 不安全通信的干扰、合同和权限. (2000). 安德鲁·纽曼(Andrew Newman);帕特里克·勒格罗斯(Patrick Legros)。
    收录于:2000年计量经济学会世界大会特稿。
    RePEc:ecm:wc2000:0650.

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  42. 竞争何时带来高效投资?. (2000). Chiu,Y;卡扬·查特吉。
    收录于:2000年计量经济学会世界大会特稿。
    RePEc:ecm:wc2000:0518.

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  43. 委员会中的冲突和共同利益. (2000). Suen,Wing;罗森,舍温;李浩。
    收录于:2000年计量经济学会世界大会特稿。
    RePEc:ecm:wc2000:0341.

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  44. 授权和信息披露. (2000). 迪米特里·保里尼;阿克塞尔·戈蒂埃。
    收录:讨论文件(IRES-经济与社会研究所)。
    RePEc:ctl:louvir:2000015.

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  45. 金融合同和知情投资者的法律待遇. (1999). 洛雷塔·梅斯特;米切尔·柏林。
    收录:工作文件。
    RePEc:fip:fedpwp:99-8.

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  46. 跨国公司子公司优势的会计核算:丹麦外资公司案例. (1999). Foss,尼古拉;Forsgren,Mats公司;托本·佩德森。
    收录:《国际商业评论》。
    RePEc:eee:iburev:v:8:y:1999:i:2:p:181-196.

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  47. 公司治理. (1999). 吉恩·蒂洛尔。
    收录:CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:2086.

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  48. 企业理论中的权力. (1997). Luigi Zingales;拉胡拉姆·拉詹。
    收录:NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:6274.

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  49. 合作投资和合同价值。. (1997). Che、Yeon-Koo;豪什,D.B。。
    收录:工作文件。
    RePEc:att:wimass:9714.

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  50. 自主的价值:来自23个国家的自我雇佣证据. (). 布鲁诺·弗雷;马蒂亚斯·本茨。
    收录:IEW-工作文件。
    RePEc:zur:iewpx:173.

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