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   In:IZA讨论文件。
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   收录：IMF工作文件。
   RePEc:imf:imfwpa:2021/187.

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3. 全球生产环节的工资反应：来自28个欧洲国家工人的证据（2005-2014）. (2020). 乔安娜·沃尔兹扎克·德拉茨（Joanna Wolszczak-Derlacz）；亚历克桑德拉·帕提卡。
   摘自：《世界经济学评论》（Weltwirtschaftliches Archiv）。
   RePEc:spr:weltar:v:156:y:2020:i:4:d:10.1007_s10290-020-00380-4.

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4. 全球生产链的工资反应——来自28个欧洲国家工人的证据（2005-2014年）. (2018). 乔安娜·沃尔兹扎克·德拉茨（Joanna Wolszczak-Derlacz）；亚历克桑德拉·帕提卡。
   在：GUT FME工作论文系列A。
   RePEc:gdk:wppaper:51号文件.

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5. 回归技能还是回归任务？对Hanushek等人（2015）的评论. (2017). K郶ppl Turyna，莫妮卡；迈克尔·克里斯特；莫尼卡·科普尔·图雷纳。
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   RePEc:zbw:agawps:08.

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6. 工作任务、时间分配和工资. (2017). 保罗·沙利文；拉尔夫·斯汀布利克纳。
   收录：西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件。
   RePEc:uwo:hcuwoc:20176.

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7. 教育上的同性婚姻和同居婚姻没有增加. (2017). Lang，Kevin；拉妮亚·吉勒布。
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   RePEc：红色：sed017:551.

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8. 非认知技能的逐渐回归. (2017). 马丁·尼博姆（Martin Nybom）；彼得·弗雷德里克森；埃丁（Edin，Per-Anders）；科特（Bj）；比约恩·奥克特。
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   收录于：CREA讨论论文系列。
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    收录于：CESifo工作文件系列。
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11. ICT技能回报. (2016). 西蒙·维德霍尔德（Simon Wiederhold）；亚历山德拉·海米什；奥利弗·福克。
    收录于：CESifo工作文件系列。
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12. 中国经济发展对美国基于技能的技术变革的影响. (2015). 福川裕一；吉多·科齐；朱安格斯。
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13. 职业规划、年级和过渡：德国一所低年级中学的过去两年. (2015). 费岑伯格，伯尔尼；斯蒂芬妮·利克勒德勒。
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14. 大学毕业生的集聚与就业匹配. (2015). 理查德·迪伊茨（Richard Deitz）；贾森·阿贝尔。
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16. 劳动力需求的自有年龄弹性：一个荟萃回归分析. (2014). 塞巴斯蒂安·西格洛赫；安德烈亚斯·佩奇尔；安德烈亚斯·利希特。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:14016.

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17. 乌拉圭的工资不平等：技术变革对职业任务的影响. (2014). 桑德拉·罗德·盖兹；罗德里格斯·A·桑德拉。
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    RePEc:ulr:wpaper:dt-15-14.

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    收录：CLSSRN工作文件。
    RePEc:ubc:clssrn:clsrn_admin-2014-13版本.

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23. 劳动力需求的自有年龄弹性：一个荟萃回归分析. (2014). 塞巴斯蒂安·西格洛赫；安德烈亚斯·佩奇尔；安德烈亚斯·利希特。
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24. 离岸潜力和就业动态. (2014). 伯恩哈德·布克曼。
    收录：IAW讨论文件。
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    RePEc:iab:iabfme:201412_de.

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26. 劳动力参与：近期发展与未来展望. (2014). William Wascher；克里斯托弗·史密斯；布鲁斯·法利克；托马斯·卡纳（Tomaz Cajner）；斯蒂芬妮·阿朗森；费利克斯·加尔比斯·雷格。
    收录：工作文件（旧系列）。
    RePEc:fip:fedcwp:1410.

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27. 移民对法国劳动力市场的影响：为什么如此不同？. (2014). 格雷戈里·威尔杜戈（Gregory Verdugo）；哈维尔·奥尔特加。
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28. 职业法规对牙科服务成本的影响：来自牙科保险索赔的证据. (2014). 艾莉森·马里尔；科迪·翼。
    收录：《健康经济学杂志》。
    RePEc:eee:jhecon:v:34:y:2014:i:c:p:131-143.

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29. 全球化、学校教育和技能获取的简单模式. (2014). Sly，尼古拉斯；卡尔·戴维森。
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30. 跨国公司、收购和工作任务. (2014). 斯吉·霍尔姆，弗雷德里克；弗雷德里克·海曼；卡塔丽娜·哈卡拉。
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31. 基于知识的层次结构：利用组织了解经济. (2014). 罗西·汉斯伯格（Rossi-Hansberg），埃斯特班（Esteban）；路易斯·加里卡诺。
    收录：CEP不定期论文。
    RePEc:cep:cepops:43.

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32. 中国的选择：职业教育在绿色增长中扮演什么角色？. (2014). 卡洛·杰格。
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33. 带时变参数的样本外预测滚动窗口选择. (2014). 芭芭拉·罗西；井上，Atsushi；Daron Acemoglu；基诺·甘西亚；法布里齐奥·齐利波蒂。
    收录：工作文件。
    RePEc:bge:wpaper:768.

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34. 任务视角下的离岸和相对劳动力需求. (2013). Hogrefe，1月。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:13067.

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35. 连续技术变革与技能需求. (2013). 达米尔·斯蒂杰皮克。
    摘自：2013年年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管。
    RePEc:zbw:vfsc13:79870.

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36. 奥地利在全球经济中的定位：增值贸易、国际生产共享和全球联系. (2013). Stöllinger，罗马人；罗伯特·斯特勒（Robert Stehrer）；罗曼·斯托林格。
    收录：FIW研究报告系列。
    RePEc:wsr:ecbook:2013:i:v-002.

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37. 毛坯钻石市场：信息、金融和工资不平等. (2013). 西奥多·库特梅里迪斯。
    收录于：经济系讨论论文系列。
    RePEc:san:wpecon:1307.

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38. 毛坯钻石市场：信息、金融和工资不平等. (2013). 西奥多·库特梅里迪斯。
    收录：CDMA工作文件系列。
    RePEc:san:cdmawp:1307.

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39. 技术变革是否偏向于服务业中的非技术人员？实证调查. (2013). 阿里尔·雷谢夫。
    摘自：《经济动态评论》。
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40. 教育回报的不确定性和异质性：来自芬兰的证据. (2013). 科西，奥托。
    单位：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:48738.

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41. 荷兰老年工人的劳动力市场结果：使用职业年龄结构测量就业前景. (2013). 特维尔，巴斯；尼科尔·博世。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp7252.

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42. 荷兰老年工人的劳动力市场结果：使用职业年龄结构测量就业前景. (2013). 特维尔，巴斯；尼科尔·博世。
    收件人：CPB讨论稿。
    RePEc:cpb:discus:234.

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43. 综合部门-多元化收益：离岸外包对欧盟27国工资和工资趋同的（缺失）影响. (2013). 乔安娜·沃尔兹扎克·德拉茨（Joanna Wolszczak-Derlacz）；亚历克桑德拉·帕提卡。
    在：劳动与就业研究所，工作文件系列。
    RePEc:cdl:indrel:qt3tm2935j.

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44. 工资不平等、任务和职业. (2012). 卡罗尔，苏格兰人。
    收录：工作文件。
    RePEc:vcu:wpaper:1201.

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45. 教育回报的不确定性和异质性：来自芬兰的证据. (2012). 科西，奥托；奥托·卡斯。
    单位：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprap:43503.

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46. 智利的技能溢价：研究南方的技能升级. (2012). 弗朗西斯科·加列戈。
    In：世界发展。
    RePEc:eee:wdevel:v:40:y:2012:i:3:p:594-609.

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47. 服务贸易与职业任务：一项实证调查. (2012). 佐丹奴（Giordano Mion）；安德烈亚·阿里奥（Andrea Ariu）。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:8761.

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48. 法国工资不平等的变化：构成效应的影响（法语）. (2012). 格雷戈里·维尔杜戈；纪尧姆·霍尼；亨利·弗雷斯。
    收录：工作文件。
    RePEc:bfr:banfra:370.

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49. 衡量和解释荷兰劳动分工的趋势. (2011). 特维尔，巴斯；Lex Borghans；阿克·奥马克（Akçomak，Semih）。
    摘自：《经济学人》。
    RePEc:kap:deco:v:159:y:2011:i:4:p:435-482.

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50. 服务贸易与职业任务：一项实证调查. (2011). 佐丹奴（Giordano Mion）；安德烈亚·阿里奥（Andrea Ariu）。
    收录：CEP讨论文件。
    RePEc:cep:cepdps:dp1107.

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51. 解释小时-技术时变关系. (2011). 米盖尔·利昂·莱德斯马；费罗尼，菲利波；坎托雷，克里斯蒂亚诺；Leon Ledesma，医学硕士。
    收录：工作文件。
    RePEc:bfr:banfra:351.

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52. 工作中的不平等：同龄人工资对工作满意度的影响. (2010). 伊曼纽尔·塞兹（Emmanuel Saez）；埃里科·莫雷蒂；亚历山大·马斯（Alexandre Mas）；卡德，大卫。
    在：劳动与就业研究所，工作文件系列。
    RePEc:cdl:indrel:qt48z7z9dn.

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53. 高收入家庭收入周期性的增加及其与高收入份额增长的关系. (2010). 乔纳森·帕克；安妮特·维辛·乔根森。
    收录：布鲁金斯经济活动论文。
    RePEc:bin:bpeajo:v:41:y:2010:i:2010-02:p:1-70.

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54. 一体化欧洲的价格和工资设置：企业层面的证据. (2006). 斯迪恩·瓦诺梅林根（Stijn Vanormelingen）；亚伯拉罕，菲利普；乔泽夫·科宁斯（Jozef Konings）。
    收录：工作论文研究。
    RePEc:nbb:reswpp:200610-5.

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55. 经济全球化的社会后果. (2006). 米歇尔·杜蒙特。
    收录：工作文件。
    RePEc:ant:wppaper:2006025.

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56. 加入国的宏观经济影响. (2005). 玛丽莲娜·吉安内蒂。
    收录：工作文件。
    RePEc:sap:wpaper:wp87.

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57. 全球化、地区主义和劳动力市场：我们是否应该在区域（农村和城市）发展问题上重铸欧盟制度的基础？. (2002). 威廉·莫尔。
    收录：区域研究。
    RePEc:taf:regstd:v:36:y:2002年：i:2:p:161-172.

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58. 国际外包如何提高东欧工资. (2002). 哈特穆特·艾格。
    摘自：《世界经济学评论》（Weltwirtschaftliches Archiv）。
    RePEc:spr:weltar:v:138:y:2002:i:1:p:83-96.

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59. 美国收入不平等加剧：周期驱动趋势吗？. (). 乔瓦尼·维奥兰特；法布里齐奥·佩里（Fabrizio Perri）；乔纳森·希思科特。
    摘自：《经济动态评论》。
    RePEc：红色：发布日期：20-277.

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60. 盗版文件太多。此列表不完整

报告日期：2024-07-07 03:50:33||创建引文警报||缺少内容？让我们知道