1. 让人们回到现实中：人口经济学的一些研究. (2020). 克劳斯·普雷特纳；本·海伊德拉（Ben Heijdra）。
   摘自：《经济学人》。
   RePEc:kap:deco:v:168:y:2020:i:2:d:10.1007_s10645-020-09361-2.

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2. 美国养老金制度对不同预期寿命个体的再分配效应. (2017). 桑切斯·罗梅罗，米格尔；阿莱克西亚·弗克兰斯·普斯卡韦茨（Alexia）；阿列克西亚·富兰克斯·普尔斯卡韦茨（Alexia Furnkranz-Prskawetz）。
   2017年年度会议（维也纳）：货币和银行业的替代结构。
   回复：zbw:vfsc17:168181.

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3. 美国养老金制度对不同预期寿命个体的再分配效应. (2017). 米盖尔·桑切斯·罗梅罗；阿莱克西亚·弗克兰斯·普斯卡韦茨（Alexia）；阿列克西亚·富兰克斯·普尔斯卡韦茨（Alexia Furnkranz-Prskawetz）。
   收录：ECON WPS-维也纳科技大学经济理论与政策工作论文。
   RePEc:zbw:tuweco:032017年3月.

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4. 美国养老金制度对不同预期寿命个体的再分配效应. (2017). 米盖尔·桑切斯·罗梅罗；普斯卡韦茨，亚历克西亚。
   收录：《老龄经济杂志》。
   RePEc:eee:joecag:v:10:y:2017:i:c:p:51-74.

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5. 使用国家转移账户衡量抚养比率. (2016). 米克尔·巴斯隆德（Mikkel Barslund）；马滕·冯·沃德。
   收录于：《维也纳人口研究年鉴》。
   RePEc:vid:yearbk:v:14:y:2016:i:1:p:155-186.

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6. 少花钱多办事：近乎理想的养老金制度（AIPS）. (2014). 古斯塔沃的桑提斯；古斯塔沃·德斯安提斯。
   收录于：《维也纳人口研究年鉴》。
   RePEc:vid:yearbk:v:12:y:2014:i:1:p:169-192年.

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7. 老龄化与生产力：简介. (2013). 阿方索·苏萨·波萨；大卫·布鲁姆。
   In:IZA讨论文件。
   RePEc:iza:izadps:dp7205.

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8. 给予或不给予：基于日本现实人口统计CGE模型的遗产评估和财富影响. (2013). 米盖尔·桑切斯·罗梅罗；小川、直布罗陀；里基亚松仓。
   收录：MPIDR工作文件。
   RePEc:dem:wppaper:wp-2013-012.

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1. 经典马尔克斯增长模型中的工资不平等与诱致创新. (2022). 马尔科·斯塔梅纳。
   收录：MPRA Paper。
   RePEc:pra:mprapa:113805.

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2. 机器人与技能溢价：基于自动化的工资不平等解释. (2017). 克劳斯·普雷特纳；阿列克西亚·普尔斯卡韦茨（Alexia Prskawetz）；克莱门斯·兰基什。
   收录：ECON WPS-维也纳科技大学经济理论与政策工作论文。
   RePEc:zbw:tuweco:062017年6月.

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3. 机器人与技能溢价：基于自动化的工资不平等解释. (2017). 克劳斯·普雷特纳；阿列克西亚·普尔斯卡韦茨（Alexia Prskawetz）；克莱门斯·兰基什。
   收录：霍亨海姆商学、经济学和社会科学讨论论文。
   RePEc:zbw:hohdps:292017.

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4. 输给机器的比赛：基于研发的增长模型中的自动化、教育和不平等. (2017). 霍尔格·斯特鲁利克；克劳斯·普雷特纳。
   收录：霍亨海姆商学、经济学和社会科学讨论论文。
   RePEc:zbw:hohdps:082017年8月.

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5. 网络化、知识驱动的全球经济中劳动力市场的三叉戟. (2017). 梅尔·罗斯。
   摘自：《知识经济杂志》。
   RePEc:spr:jknowl:v:8:y:2017:i:2:d:10.1007_s13132-016-0434-0.

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6. 中国制造业休闲参与模式与性别工资差距研究. (2017). 王鹏飞；马，艾米丽；魏翔。
   收录于：《中国金融与经济评论》。
   RePEc:spr:chfecr:v:5:y:2017:i:1:d:10.1186_s40589-017-0046-2版本.

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7. 劳动力收入份额的下降：技术变革和不完善劳动力市场的作用. (2017). 恩佐·韦伯；弗朗西斯科·卡博内罗；克里斯蒂安·奥夫曼（Christian J.Offermanns）。
   摘自：IAB讨论文件。
   RePEc:iab:iabdpa:201728.

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8. 基于技能的技术变革与劳动力市场极化：职业内技能异质性的作用. (2017). 奥伦·塞文克。
   收录：讨论文件。
   RePEc:cfm:wpaper:1728.

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9. 工资不平等、技能不平等与就业：来自PIAAC的证据和政策教训. (2016). 索尼娅·乔维西奇。
   摘自：IZA《欧洲劳工研究杂志》。
   RePEc:spr:izaels:v:5:y:2016:i:1:d:10.1186_s40174-016-0071-4.

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10. 透过镜子看丹麦的不平等. (2016). 奥塞塔·卡萨（Orsetta Causa）；斯米多瓦，祖扎纳；卡罗琳·克莱恩（Caroline Klein）；尼古拉斯·鲁伊斯（Nicolas Ruiz）；米克尔·赫尔曼森。
    收录：经合组织经济部工作文件。
    RePEc:oec:ecoaaa:1341-en.

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11. 1962-2012年荷兰Mincer收益函数. (2016). Sander Gerritsen；Joop Hartog著。
    摘自：《经济学人》。
    RePEc:kap:deco:v:164:y:2016:i:3:d:10.1007_s10645-016-9279-y.

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12. 人力资本与教育：教育经济学的前沿. (2016). 西蒙·伯吉斯。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp9885.

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13. 基于因素的技术变革与技能溢价：一个跨国证据. (2016). Матвеенко, Владимир ; 沙米尔·沙拉普丁诺夫。
    收录于：EUSP经济部工作文件系列。
    RePEc:eus:wppaper:ec0516.

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14. 过去25年日本工资不平等发生了什么？FFL分解方法的证据. (2016). 横山，泉；科达马，内奥米；横山仪美；Yoshio、Higuchi；Naomi，Kodama。
    在：讨论文件中。
    RePEc:eti:dpaper:16081.

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15. 欧洲教育集团内的就业保护和工资不平等. (2016). 法布里奇奥·蓬佩伊；克里斯蒂亚诺·佩鲁吉尼。
    收录：《政策建模杂志》。
    RePEc:eee:jpolmo:v:38:y:2016:i:5:p:810-836.

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16. 以牺牲灵活性为代价——政府应该刺激成人高等教育吗？. (2016). 安德斯·斯坦伯格；奥尔勒·韦斯特伦德。
    收录：《老龄经济杂志》。
    RePEc:eee:joecag:v:7:y:2016:i:c:p:69-86.

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17. 机器人和人类是互补还是替代品？. (2016). 斯蒂芬·德卡尼奥。
    摘自：《宏观经济学杂志》。
    RePEc:eee:jmacro:v:49:y:2016:i:c:p:280-291.

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18. 高管薪酬：现代入门. (2016). 哈拜克斯（Xavier Gabaix）；亚历克斯·埃德曼斯。
    摘自：《经济文学杂志》。
    RePEc:aea:jeclit:v:54:y:2016:i:4:p:1232-87.

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19. 公共教育的扩张是否会导致涓流式增长？. (2015). 托马斯·斯特格（Thomas Steger）；沃尔克·格罗斯曼；塞巴斯蒂安·博姆。
    摘自：2015年年会（明斯特）：经济发展——理论与政策。
    RePEc:zbw:vfsc15:113220版本.

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20. 劳动力无限供给与权力不对称的经济学. (2015). 科尔库特·埃尔特克。
    收录：犹他大学经济系工作论文系列。
    RePEc:uta:论文：2015_01.

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21. 工业化、创新、包容性. (2015). Naud©，维姆；诺德，维姆；保拉·纳格勒。
    收录：MERIT工作文件。
    RePEc:unm:用户：2015043.

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22. 宏观经济政策和潜在增长. (2015). 毛里齐奥·伊阿科佩塔；杰罗姆·克里尔。
    收录：《科学报》出版物。
    RePEc:spo:wpmain:info:hdl:2441/3d1rt55范围82d86guhaponket6.

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23. 公海人力资本——工业化期间的工作流动和技术技能回报. (2015). 艾哈迈德·拉赫曼；达雷尔·格拉泽。
    收录：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:68351.

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24. 以牺牲灵活性为代价：政府是否应该刺激成人高等教育？. (2015). 奥尔勒韦斯特伦德；安德斯·斯坦伯格。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp9047.

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25. 宏观经济政策和潜在增长. (2015). 毛里齐奥·伊阿科佩塔；杰罗姆·克里尔。
    收录于：Documents de Travail de l’OFCE。
    RePEc:fce:doctra:1515.

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26. 2000-2010年墨西哥高等教育的外部回报。. (2015). 伊西德罗·索洛阿加；马里亚纳州佩雷拉·L·佩兹；玛丽亚娜·佩雷拉·洛佩兹。
    收件人：Ensayos Revista de Economia。
    RePEc:ere:journl:v:xxxiv:y:2015:i:1:p:1-34.

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27. 两方面的失败：2000年以来的美国劳动力市场. (2015). 约翰·施密特。
    收录：CEPR报告和问题简报。
    RePEc:epo:论文：2015-05.

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28. 高等教育的扩张会导致涓滴式增长吗？. (2015). 托马斯·斯特格（Thomas Steger）；沃尔克·格罗斯曼；塞巴斯蒂安·博姆。
    摘自：《公共经济学杂志》。
    RePEc:eee:pubeco:v:132:y:2015:i:c:p:79-94.

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29. 教育的长远影响：提前退休. (2015). 史蒂文·文蒂（Steven Venti）；大卫·A·怀斯。
    收录：《老龄经济杂志》。
    RePEc:eee:joecag:v:6:y:2015:i:c:p:133-148.

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30. 经济发展中的人力资本：从劳动生产率到宏观经济影响. (2015). 帕特里齐奥·莱卡；克里斯汀·赫曼森。
    收录：SIRE讨论文件。
    RePEc:编辑：sirdps:641.

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31. 根据年龄、性别和最高教育程度，26个欧盟国家的劳动力预计将达到2053人. (2015). 洛伊钦格，埃尔克。
    收录：人口学研究。
    RePEc:dem:demres:v:32:y:2015:i:15.

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32. 经济发展中的人力资本：从劳动生产率到宏观经济影响. (2015). 帕特里齐奥·莱卡；克里斯汀·赫曼森。
    2007年7月29日至8月1日，俄勒冈州波特兰，2007年年度会议。
    RePEc:ags:aaea07:641.

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33. 人力资本外部性与替代效应作为地区工资决定因素：来自德国微观数据的证据. (2014). 拉莫斯·奈森；拉斯穆斯·通内森。
    摘自：2014年年度会议（汉堡）：基于证据的经济政策。
    RePEc:zbw:vfsc14:100345.

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34. 非洲商业化：结构和结构的重要性©gime de change。. (2014). 卡凡多（Namalguebzanga）。
    收录：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:68736.

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35. 技能差距、技能短缺和技能不匹配：美国的证据. (2014). 彼得·卡佩利（Peter Cappelli）。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:20382.

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36. 收入不平等. (2014). 佩塞尔，尼科；安德烈亚斯·佩奇尔。
    收录：IZA政策文件。
    RePEc:iza:izapps:第89页.

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37. 公共教育的扩张是否会导致涓流式增长？. (2014). 托马斯·斯特格（Thomas Steger）；沃尔克·格罗斯曼；塞巴斯蒂安·博姆。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp8542.

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38. 劳动力市场制度与工资收入的分散. (2014). 维默·萨尔维达；丹尼尔·切基。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp8220.

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39. 公共教育的扩张是否会导致涓流式增长？. (2014). 托马斯·斯特格（Thomas Steger）；沃尔克·格罗斯曼；博姆，塞巴斯蒂安。
    收录：FSES工作文件。
    RePEc:fri:fribow:fribows00452.

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40. 金融危机的产生和传播因素；收入的职能分配。. (2014). 乔·米歇尔。
    收录：工作文件。
    RePEc:fes:wpaper:wpaper41.

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41. 一个来自继续教育学院的毕业生群体对开放的区域经济有多大贡献？. (2014). 约翰·斯瓦尔斯（John Swales）；帕特里齐奥·莱卡；克里斯汀·赫曼森。
    收录：SIRE讨论文件。
    RePEc:编辑：sirdps:548.

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42. 公共教育的扩张是否会导致涓流式增长？. (2014). 托马斯·斯泰格；沃尔克·格罗斯曼；塞巴斯蒂安·博姆。
    收录于：CESifo工作文件系列。
    RePEc:ces:ceswps:_5027.

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43. 长期停滞假说：对争论的回顾和一些见解. (2014). 马西莫·斯布雷西亚；帕特里齐奥·帕加诺。
    收录：《经济与金融问题》（不定期论文）。
    RePEc:bdi:选项：qef_231_14.

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44. 德国工资流动中的性别差异. (2013). 博多·阿雷茨。
    收录：ZEW讨论文件。
    RePEc:zbw:zewdip:13003.

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45. 德国工资流动中的性别差异. (2013). 博多·阿雷茨。
    摘自：2013年年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管。
    RePEc:zbw:vfsc13:80003版本.

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46. 1750年至今美国的健康与经济. (2013). 多拉·科斯塔。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:19685.

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47. 德国工资流动中的性别差异. (2013). 博多·阿雷茨。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp7158.

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48. 过度教育还是信息不对称？. (2013). 皮耶罗·西波隆；Piero Cipollone，Andrea Cutillo。
    收录：RIEDS-意大利经济研究所，人口统计-意大利经济、人口与统计评论。
    RePEc:ite:iteeco:130213.

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49. 量化替代养老金改革对奥地利经济的作用. (2012). 桑切斯·罗梅罗，米格尔；阿列克西亚·普尔斯卡韦茨（Alexia Prskawetz）；Joaze Sambt。
    收录：ECON WPS-维也纳科技大学经济理论与政策工作论文。
    RePEc:zbw:tuweco:042012年4月.

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50. 人力资本理论的幸福检验. (2012). 艾伦·派珀。
    收录：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:43496.

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报告日期：2024-07-03 12:38:19||创建引文警报||缺少内容？让我们知道