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5. 技术创新对未来工作的影响. (2019). Koen Jonkers；伊格纳西奥·冈萨雷斯（Ignacio Gonzalez）·巴斯克斯（Vazquez）；斯蒂芬妮·卡雷特罗（Stephanie Carretero Gomez）；特里·格雷戈里；乌尔里希·齐拉恩；梅兰妮·阿恩茨（Melanie Arntz）；马滕·古斯。
   载于：联合研究委员会关于劳工、教育和技术的工作文件。
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6. 工人资助培训的影响：来自日本早期和中期职业工人的证据. (2019). 赫罗米·哈拉。
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8. 哥伦比亚培训的回报：来自纵向调查的证据. (2018). 莱昂纳多·莫拉莱斯；卢兹·弗洛雷斯；卡多纳·索萨，利纳；朱利安·隆杜。
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   行业：Cogent Economics&Finance。
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10. 临时就业对生产力的影响. (2017). 米盖尔·马洛；多梅尼科·利西。
    收录：《劳动力市场研究杂志》。
    RePEc:spr:jlabrs:v:50:y:2017:i:1:d:10.1007_s12651-017-0222-8.

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11. 临时就业对生产率的影响：部门技能强度的重要性. (2017). 多梅尼科·利西；米盖尔·马洛（Miguel A.Malo）。
    收录：《劳动力市场研究杂志》。
    RePEc:iab:iabjlr:v:50:i:1:p:91-112.

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12. 临时就业对生产率的影响：部门技能强度的重要性. (2017). 米盖尔·马洛；多梅尼科·利西。
    收录：《劳动力市场研究杂志》。
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13. 区域不连续性和低技能员工进一步培训补贴的有效性. (2017). 克莉丝汀·道斯。
    摘自：IAB讨论文件。
    RePEc:iab:iabdpa:201707年.

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14. 机器人中的ELS问题以及考虑这些问题的步骤。第1部分：机器人与就业。机器人和技术变革对就业结构和水平的影响. (2016). 梅兰妮·阿恩茨（Melanie Arntz）；乌尔里希·齐拉恩；特里·格雷戈里。
    In:ZEW专业知识。
    RePEc:zbw:zewexp:146501.

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15. 低技能就业工人是否受益于进一步的培训补贴？. (2016). 克莉丝汀·道斯。
    2016年奥格斯堡年会：人口变化。
    RePEc:zbw:vfsc16:145533.

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16. 时间分布差异化方法：工资回归培训的案例. (2016). 叶卡捷琳娜·亚历山德罗娃；安德烈·艾斯托。
    In：应用计量经济学。
    RePEc:ris:apltrx:0295.

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17. 出口与劳动技能：培训的作用. (2016). 胡安·布莱德。
    收录：MPRA Paper。
    RePEc:pra:mprapa:72150.

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18. 训练最差还是最好？五个欧洲国家雇主赞助培训的决定因素. (2016). 弗朗西丝卡·斯戈比。
    收录：工作文件。
    RePEc:img:wpaper:29.

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19. 工作相关培训与非永久性就业向永久性就业过渡的可能性. (2016). 木制，标记；邓肯·麦克维卡；李宁；Felix Leung。
    收录：《英国劳资关系杂志》。
    RePEc:bla:brjirl:v:54:y:2016:i:3:p:623-646.

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20. 经合组织国家的在职非正式学习是否因合同期限而异？. (2015). 范德维尔登，罗尔夫；玛丽亚·费雷拉·塞奎达；安德里斯·德·格里普。
    在：ROA研究备忘录中。
    RePEc:unm:u错误：2015008.

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21. 经合组织国家的在职非正式学习是否因合同期限而异. (2015). 范德维尔登，罗尔夫；玛丽亚·费雷拉·塞奎达；安德里斯·德·格里普（Andries de Grip）；费雷拉·塞奎达M.T；维尔登·R·K·W·范德。
    附：研究备忘录。
    RePEc:unm:umagsb:20150021.

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22. 成人教育培训的决定因素和学习效果：基于PIAAC数据的跨国比较. (2015). 安德烈·塞戈隆。
    收录：DoQSS工作文件。
    RePEc:qss:dqsswp:1511.

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23. 临时工和长期工在工作中的非正式学习有区别吗？来自20个经合组织国家的证据. (2015). 范德维尔登，罗尔夫；玛丽亚·费雷拉·塞奎达；德·格里普，安德里斯。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp9322.

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24. 个人重返俄罗斯公司培训. (2015). 叶卡捷琳娜·亚历山德罗娃；安德烈·艾斯托。
    在：HSE工作文件中。
    RePEc:hig:wppaper:101/ec/2015.

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25. 系统灵活性与人力资本开发：非标准就业与工作场所培训的关系. (2015). 佩德里尼，朱利奥；Guidetti，G。
    收录：工作文件。
    RePEc:bol:bodewp:wp1019.

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26. 工作场所培训中的低级和低级：性别差异和主管. (2015). 伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）；穆勒，砂砾。
    摘自：《苏格兰政治经济学杂志》。
    RePEc:bla:scotjp:v:62:y:2015:i:4:p:400-429.

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27. 区域培训供应是否决定员工的培训参与？. (2014). 塞普卡，西尔维；格利茨，卡加；卡贾·戈利茨（Katja Gorlitz）。
    收录：讨论文件。
    RePEc:zbw:fubsbe:20149年.

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28. 工资回归在职培训：来自匹配的雇主-雇员数据的证据. (2014). 丽塔·阿尔梅达；玛尔塔·法里亚。
    收入：IZA劳动与发展杂志。
    RePEc:spr:izaldv:v:3:y:2014:i:1:p:1-33:10.1186/2193-9020-3-19.

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29. 个人重返培训：来自俄罗斯公司的证据. (2014). 叶卡捷琳娜·阿列克桑德罗娃；安德烈·艾斯托。
    In：应用计量经济学。
    RePEc:ris:apltrx:0237.

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30. 在职培训的工资回报：来自匹配雇主-雇员数据的证据. (2014). 丽塔·阿尔梅达；玛塔·林斯·德·法里亚。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp8314.

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31. 在经济增长和危机时期，西班牙非正规专业培训的障碍。特别关注工人先前人力资本效应的分析. (2014). 埃斯卡迪布尔，约塞普·奥里奥尔；凯莱罗，豪尔赫。
    收录：工作文件。
    RePEc:ieb:wppaper:doc2014-12.

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32. 在经济增长和危机时期，西班牙非正规专业培训的障碍。特别关注工人先前人力资本效应的分析. (2014). 埃斯卡迪布尔，约塞普·奥里奥尔；豪尔赫·卡莱罗。
    收录：工作文件。
    RePEc:ieb:wppaper:2013/6/doc2014-12.

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33. 培训券对低技能工人的影响. (2014). 海塞尔·奥斯特贝克；戴安娜·伊达尔戈；迪南德·韦宾克。
    收入：劳动经济学。
    RePEc:eee:labeco:v:31:y:2014:i:c:p:117-128.

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34. 劳动生产率与职业培训：来自欧洲的证据. (2013). 乔斯·席尔瓦©；赫克托·萨拉。
    收录：《生产力分析杂志》。
    RePEc:kap:jproda:v:40:y:2013:i:1:p:31-41.

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35. 劳动生产率与职业培训：来自欧洲的证据. (2011). 乔斯·席尔瓦；赫克托·萨拉。
    In:IZA讨论文件。
    RePEc:iza:izadps:dp6171.

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报告日期：2024-07-09 17:41:46||创建引文警报||缺少内容？让我们知道