1. 创始人价值观在企业文化中的结晶：案例研究的元分析. (2023). 法利赫苏亚迪；苏里扬托；穆罕默德·雷扎（Mochammad Reza）·祖勒菲卡尔（Zulfikar）。
   收录于：Technium Social Sciences Journal。
   RePEc:tec:journl:v:43:y:2023:i:1:p:389-402.

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2. CEO薪酬对员工敬业度的影响. (2023). 汉堡，Martijn；哈里指挥官；马蒂恩·亨德里克斯。
   收录：《管理科学评论》。
   RePEc:spr:rvmgts:v:17:y:2023:i:2:d:10.1007_s11846-022-00538-4.

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3. 信托、社会资本和ESG绩效的债券市场收益. (2023). 亨利·塞尔维斯；阿内·塔马约（Ane Tamayo）；林斯，卡尔五世；哈米·阿米拉斯拉尼。
   在：会计研究综述。
   RePEc:spr:reaccs:v:28:y:2023:i:2:d:10.1007_s11142-021-09646-0.

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4. 政治文化和企业现金持有. (2023). 卡塔兹纳·普拉特；胡华静；班克斯，智惠。
   摘自：《经济与金融杂志》。
   RePEc:spr:jecfin:v:47:y:2023:i:3:d:10.1007_s12197-023-09636-9.

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5. 我喜欢我的匿名性：多维评论文本和角色匿名性对雇主评论有用性影响的实证研究. (2023). 罗希特·瓦莱查；Pubali Mukherjee；斯里坎思·帕拉梅斯瓦兰。
   信息系统前沿。
   RePEc:spr:infosf:v:25:y:2023:i:2:d:10.1007_s10796-022-10268-3.

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6. 灾难时期员工满意度的价值：来自新冠肺炎的证据*. (2023). 唐永军；珊、陈瑜。
   在：财务回顾。
   RePEc:oup:revfin:v:27:y:2023:i:3:p:1027-1076。.

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7. 领导者如何影响组织内的（非）道德行为：关于报告选择的实验室实验. (2023). 马里奥·阿莫雷；爱丽丝·格拉（Alice Guerra）；奥索拉·加罗法罗。
   收录：《商业道德杂志》。
   RePEc:kap:jbuset:v:183:y:2023:i:2:d:10.1007_s10551-022-05088-z.

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8. 广义股权薪酬的排序效应. (2023). 马歇尔•万斯（Marshall Vance）；大卫·徐。
   在：管理科学。
   RePEc:inm:ormnsc:v:69:y:2023:i:7:p:4240-4258.

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9. 贷款人信托和银行贷款合同. (2023). Duy Nguyen；Sonya Lim；Jens Hagendorff。
   在：管理科学。
   RePEc:inm:ormnsc:v:69:y:2023:i:3:p:1758-1779.

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10. 衡量黑山酒店、餐厅和旅行社的组织文化. (2023). 爱娃·波多沃夫尼克；佩罗维，乌里卡；米哈·莱斯贾克；奥利维拉·西莫维奇。
    In：可持续发展。
    RePEc:gam:jsusta:v:15:y:2023:i:3:p:2715-：d:1055565.

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11. 不是你认识谁，而是谁认识你：员工社会资本与企业绩效. (2023). 王，杰西·佳旭；Lyungmae Choi。
    收录于：财经讨论系列。
    RePEc:fip:fedgfe:2023-20年.

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12. 中国企业文化与企业弹性：来自中美贸易战的证据. (2023). 王庆峰；华秀萍；Cheng，Sirui。
    收录：Pacific-Basin Finance Journal。
    RePEc:eee:pacfin:v:79:y:2023:i:c:s0927538x23001051.

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13. 企业文化与企业价值：来自危机的证据. (2023). 梁文秀；伊夫特哈尔·哈桑；佛朗哥·费奥德利西；方一伟；加布里埃尔·王。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:146:y:2023:i:c:s0378426622002904.

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14. 与我保持密切联系：ESG得分如何反映并购交易中的交易时机？. (2023). 穆拉德，哈拉什；卡迪略·乔瓦尼。
    收录：《金融研究快报》。
    RePEc:eee:finlet:v:51:y:2023:i:c:s1544612322006742.

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15. 文化金融的文献计量分析. (2023). 尼特斯·潘迪；乌迈马·拉马尔；库马尔，萨蒂什；约翰·W·古德尔。
    摘自：《国际财务分析评论》。
    RePEc:eee:finana:v:85:y:2023:i:c:s1057521922003921.

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16. 员工对CEO的认可与公司价值：来自员工选择奖的证据. (2023). 程莹梅；斯宾塞·巴恩斯。
    摘自：《企业金融杂志》。
    RePEc:eee:corfin:v:78:y:2023:i:c:s0929119922001845.

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17. 没有不带刺的玫瑰：企业团队文化与财务报表失当. (2023). 徐春浩；林国玉；大卫·瑞安；刘晨勇。
    摘自：《行为与实验金融杂志》。
    RePEc:eee:beexfi:v:37:y:2023:i:c:s2214635022001083.

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18. 企业文化、文化多元化与独立董事：来自业绩电话会议的证据. (2023). 普兰斯·吉拉波恩；查图萨马尔（Chatjuthamard），帕塔纳蓬（Pattanaporn）；Pongsapak的Chindasombatcharoen。
    摘自：《行为与实验金融杂志》。
    RePEc:eee:beexfi:v:37:y:2023:i:c:s2214635022000958.

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19. 社会信用与专利质量：来自中国的证据. (2023). 费庆余；于永泽；胡珊。
    摘自：《亚洲经济杂志》。
    RePEc:eee:asieco:v:84:y:2023:i:c:s1049007822001269.

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20. 企业文化和财务报表可比性. (2023). 曼苏尔·阿夫扎利。
    收入：会计预付款。
    RePEc:eee:advacc:v:60:y:2023:i:c:s0882611022000591.

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21. 员工观点在公司治理中重要吗？员工批准与CEO解雇的关系. (2023). 大卫·沃尔德曼；沈伟；布鲁斯·J·阿沃利奥；朱，齐；王丹妮。
    摘自：《战略管理杂志》。
    RePEc:bla:stratm:v:44:y:2023:i:5:p:1328-1354.

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22. 企业文化和内部控制体系. (2023). 史，汉中；张云燕；李伟；玛格丽特·阿伯内西。
    行业：会计与财务。
    RePEc:bla:acctfi:v:63:y:2023:i:3:p:3095-3123.

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24. 企业社会责任报告自愿保证对企业经营绩效的影响：来自台湾的证据. (2022). Lee，Chialin；郭立春。
    在：管理与决策经济学。
    RePEc:wly:mgtdec:v:43:y:2022:i:8:p:4041-4054.

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25. 公司治理和道德文化：董事会重要吗？. (2022). 亚历山大·迪米切利。
    收录：《管理科学评论》。
    RePEc:spr:rvmgts:v:16:y:2022:i:4:d:10.1007_s11846-021-00476-7.

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26. 突尼斯企业商业模式与企业绩效：一项中介调节分析. (2022). Affes、Habib。
    摘自：《知识经济杂志》。
    RePEc:spr:jknowl:v:13:y:2022:i:4:d:10.1007_s13132-021-00836-4版本.

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27. 基于集成混合模型的大数据环境下企业知识发现内部控制. (2022). 胡匡华；徐明福；陈富雄。
    信息技术与管理。
    RePEc:spr:infotm:v:23:y:2022:i:3:d:10.1007_s10799-021-00342-8.

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28. 商业道德教育和管理实践中的集体主义：一个新亚里士多德分析. (2022). 克里斯特詹森。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:181:y:2022:i:1:d:10.1007_s10551-021-04912-2.

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29. 底层基调：从员工评估文本中衡量公司不当行为风险. (2022). 尚瑞迪；丹尼斯·坎贝尔（Dennis W.Campbell）。
    在：管理科学。
    RePEc:inm:ormnsc:v:68:y:2022:i:9:p:7034-7053.

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30. 信任、不完全契约与企业创新. (2022). 张文瑞；谢，费。
    在：管理科学。
    RePEc:inm:ormnsc:v:68:y:2022:i:5:p:3419-3443.

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31. 社区首席执行官. (2022). 拉森（Birthe Larsen）；莫滕·本尼德森；马里奥·丹尼尔·阿莫雷。
    收录：工作文件。
    RePEc:hhs:cbsnow:2022_010.

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32. 组织文化管理是企业创新与可持续发展的要素. (2022). 埃琳娜·洛沃娃；埃琳娜·希罗妮娜；Zhanna Mingaleva；安娜·奥博莉娜；吕波夫·普柳斯尼纳；瓦西里·奥列涅夫。
    In：可持续发展。
    RePEc:gam:jsusta:v:14:y:2022:i:10:p:6289-：d:820935.

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33. 信托、社会资本和ESG绩效的债券市场收益. (2022). 亨利·塞尔维斯；阿内·塔马约（Ane Tamayo）；林斯，卡尔五世；哈米·阿米拉斯拉尼。
    在：伦敦政治经济学院经济学研究在线文件。
    RePEc:ehl:lsero:112448.

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34. 数据驱动的企业社会责任举措是否提高了企业社会责任绩效？大数据分析能力的重要性. (2022). 朴俊英；Choi，Hyong-Yong。
    在：技术预测和社会变革。
    RePEc:eee:tefoso:v:182:y:2022:i:c:s004016252003262.

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35. 供应链网络中的文化互联与绩效变化：内部效率视角. (2022). Mike G Tsionas；Pankaj C.帕特尔。
    摘自：《国际生产经济学杂志》。
    RePEc:eee:proeco:v:243:y:2022:i:c:s0925527321002905.

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36. 公司规模如何解释所有权集中度的跨国差异？. (2022). 张伯辉；Nguyen，Thuy Thi；Fariborz Moshirian公司。
    收录：《跨国财务管理杂志》。
    RePEc:eee:mulfin:v:65:y:2022:i:c:s1042444x22000081.

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37. 企业文化：来自现场的证据. (2022). 什瓦拉姆·拉戈帕尔；坎贝尔·R·哈维；吉利安·格伦南；约翰·格雷厄姆。
    收录于：《金融经济学杂志》。
    RePEc:eee:jfinec:v:146:y:2022:i:2:p:552-593.

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38. 市场条件与企业道德：员工信任经理的诚实. (2022). 等等，安德鲁；米格尔，基隆J；刘丹。
    收录：《经济行为与组织杂志》。
    RePEc:eee:jeborg:v:204:y:2022:i:c:p:89-106.

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39. 竞争会导致政府权力下放吗？国有企业案例. (2022). 朱玲；刘沙沙；孔高文。
    摘自：《比较经济学杂志》。
    RePEc:eee:jcecon:v:50:y:2022:i:4:p:1103-1122.

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40. 全球银行的一体化文化与贷款冲击的传递. (2022). 安德烈亚斯·巴思（Andreas Barth）；德扬·拉德夫。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:134:y:2022:i:c:s0378426621002892.

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41. 内在激励和企业文化在激励创新中的作用. (2022). Byun，Seong。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:134:y:2022:i:c:s0378426621002764.

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42. 个人主义对银行风险和银行绩效的影响：一项国际研究. (2022). 靳毅；高欣；李东辉。
    收录：《国际金融市场、机构和货币杂志》。
    RePEc:eee:intfin:v:80:y:2022:i:c:s1042443122001081.

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43. 企业文化与银行债务. (2022). 哈桑，莫斯塔法·蒙祖尔。
    收录：《金融研究快报》。
    RePEc:eee:finlet:v:49:y:2022:i:c:s1544612322003750.

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44. 社会信任与企业金融资产持有：来自中国的证据. (2022). 顾磊磊；马思超；刘忠阳；王宏宇。
    摘自：《国际财务分析评论》。
    RePEc:eee:finana:v:82:y:2022:i:c:s105752192200134x.

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45. 善待利益相关者：经济政策不确定性对企业社会责任的影响. (2022). 吴，季；徐健；秦，NI；袁铁珍。
    In：经济建模。
    RePEc:eee:ecmode:v:108:y:2022:i:c:s0264999321003266.

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46. 年度禁忌的影响是否存在？高管生肖年与公司非效率投资的实证研究. (2022). 周琼；张涛；曾慧香。
    摘自：《英国会计评论》。
    RePEc:eee:bracre:v:54:y:2022:i:6:s0890838922000439.

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47. 员工生产力和房地产投资信托基金绩效. (2022). 吴忠华；威廉·哈丁（William G Hardin）；冯子峰。
    行业：房地产经济。
    RePEc:bla:reesec:v:50:y:2022:i:1:p:59-88.

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48. 重新审视公司目标：股东视角. (2022). 洛里·弗斯特根（Lori Verstegen Ryan）；玛丽亚·戈拉诺娃。
    收录：《管理研究杂志》。
    RePEc:bla:jomstd:v:59:y:2022:i:2:p:526-554.

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49. 董事会腐败和贷款合同. (2022). Lin，Chihyung；黄嘉伟；罗宾·陈。
    收录：《商业财务与会计杂志》。
    RePEc:bla:jbfnac:v:49:y:2022:i:9-10:p:1929-1956.

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50. 企业文化是否会影响审计定价？来自文本分析的证据. (2022). 吴强；哈桑，塔希恩；弗朗西斯，比尔B；陈惠民。
    收录：《商业财务与会计杂志》。
    RePEc:bla:jbfnac:v:49:y:2022:i:5-6:p:778-806.

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51. CEO文化遗产与审计服务定价. (2022). Cameron Truong；Pham、Mia Hang。
    收录：《商业财务与会计杂志》。
    RePEc:bla:jbfnac:v:49:y:2022:i:1-2:p:181-214.

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54. 局外人会听局内人的吗？政府支持在市场对盈利公告反应中的作用. (2021). 黄、珍；曹婷；高伟伟。
    在：管理与决策经济学。
    RePEc:wly:mgtdec:v:42:y:2021:i:4:p:781-795.

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55. 美国公司的宗教信仰和财务困境. (2021). Janet Ganouati；哈立德·侯赛尼；穆尼拉·哈梅德西多姆；伊内斯·加尔比。
    收录：《国际财经杂志》。
    RePEc:wly:ijfiec:v:26:y:2021:i:3:p:3902-3915.

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56. 海外文化与企业透明度：来自中国的证据. (2021). 廖建辉；宁、冲；Han，Danni；郝颖。
    收录：《国际财经杂志》。
    RePEc:wly:ijfiec:v:26:y:2021:i:2:p:2491-2516.

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57. 普通审计师和私人银行贷款. (2021). 王伟；Jere R.弗朗西斯。
    摘自：《当代会计研究》。
    RePEc:wly:coacre:v:38:y:2021:i:1:p:793-832.

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58. 在支持贝劳县政府活动中执行基本任务和礼宾职能的有效性. (2021). 苏迪拉，苏迪拉；阿明、穆·贾马尔；拉赫玛瓦蒂·卡蒂利。
    收录：Technium Social Sciences Journal。
    RePEc:tec:journl:v:22:y:2021:i:1:p:59-68.

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59. 宗教信仰与企业风险承担：来自意大利的证据. (2021). 理查德·塞布拉（Richard Cebula）；罗西，法布里齐奥。
    摘自：《经济与金融杂志》。
    RePEc:spr:jecfin:v:45:y:2021:i:4:d:10.1007_s12197-021-09543-x.

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60. 公司治理报告的决定因素、机制和后果：一个研究框架. (2021). 露丝·迪姆斯；查尔斯·德维利尔斯。
    收录：《管理与治理杂志》。
    RePEc:kap:jmgtgv:v:25:y:2021:i:1:d:10.1007_s10997-020-09530-0.

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61. 长期雇佣员工：长期投资者和与员工相关的企业社会责任. (2021). 亚瑟·佩蒂特·罗梅克；亚历山大·加雷尔。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:174:y:2021:i:1:d:10.1007_s10551-020-04572-8.

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62. 社会资本和企业道德行为认知的国家差异是否影响抵押品的使用？跨国证据. (2021). Pasiouras、Fotios；塔西奥、梅内拉奥斯；帕帕迪米特里，帕纳吉奥塔。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:172:y:2021:i:4:d:10.1007_s10551-019-04412-4.

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63. 道德标准在宗教社会规范与并购公告回报关系中的作用. (2021). 宋克科；Don Osullivan；莱昂·佐洛托。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:170:y:2021:i:4:d:10.1007_s10551-019-04356-9.

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64. 抗击新冠肺炎疫情：SARS印记的作用. (2021). 邹坤如；杨恩东；Ru，Hong。
    在：管理科学。
    RePEc:inm:ormnsc:v:67:y:2021:i:9:p:5606-5615.

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65. 董事对董事会有效性和内部运作的看法. (2021). 拉杰什·维贾亚拉哈万（Rajesh Vijayaraghavan）；保罗·希利；Boris Groysberg；Cheng，Yo Jud J。
    在：管理科学。
    RePEc:inm:ormnsc:v:67:y:2021:i:10:p:6399-6420.

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66. 企业宗旨回顾：实现可持续发展目标（SDG）的方法. (2021). 塔利亚·史密斯；弗朗哥，伊莎贝尔B；达亚那州希梅内兹。
    In：可持续发展。
    RePEc:gam:jsusta:v:13:y:2021:i:7:p:3899-：d:528062.

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67. 社会资本能解释索洛残差吗？DSGE方法. (2021). 法比奥·萨巴蒂尼；阿根蒂埃罗、阿梅迪奥；罗伊·塞尔奎蒂。
    主题：结构变化和经济动态。
    RePEc:eee:streco:v:58:y:2021年：i:c:p:35-53.

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68. 性别会影响创新吗？女性首席技术官的证据. (2021). 哈桑，伊夫特哈尔；李正；科贝西，纳达；瓦西姆·德布克；吴强。
    In：研究政策。
    RePEc:eee:respol:v:50:y:2021:i:9:s004873332100127x公司.

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69. 关系文化对独立董事投票的影响：来自中国的证据. (2021). 王欣；田嘉刚；李彦琳。
    收录：Pacific-Basin Finance Journal。
    RePEc:eee:pacfin:v:67:y:2021:i:c:s0927538x21000317.

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70. 企业文化与银行业. (2021). 安德烈亚斯·巴思（Andreas Barth）；萨珊·曼苏里。
    收录：《经济行为与组织杂志》。
    RePEc:eee:jeborg:v:186:y:2021:i:c:p:46-75.

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71. CEO性别与员工关系：来自劳动诉讼的证据. (2021). 刘，切尔西。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:128:y:2021:i:c:s0378426621000947.

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72. 信奉的风险文化值得吗？来自欧洲银行的证据. (2021). 佛朗哥·费奥德利西；文森佐·法里纳；亚历山德罗·卡雷塔；尼古拉·比安奇。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:122:y:2021:i:c:s0378426620300339.

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73. 企业社会责任与CDS利差的期限结构. (2021). 钟兆东；王新杰；李玉斌；高，冯。
    收录：《国际金融市场、机构和货币杂志》。
    RePEc:eee:intfin:v:74:y:2021:i:c:s1042443121001232.

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74. 从SARS中学习：新冠肺炎的回报和波动关联性. (2021). 行，洪；Bissoondoyal-Sheenick，Emawtee；钟安琪；胡晓璐。
    收录：《金融研究快报》。
    RePEc:eee:finlet:v:41:y:2021:i:c:s154461232031610x.

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75. 企业腐败文化与债务承包的认知. (2021). 丹尼尔·桑切斯（Daniel A Sanchez）；越南范；郝杰。
    摘自：《企业金融杂志》。
    RePEc:eee:corfin:v:71:y:2021:i:c:s0929119921002431.

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76. 当地宗教信仰、工作场所安全和公司价值. (2021). Lee，Suin；Kim，Incheol；阿明，Md Ruhul。
    摘自：《企业金融杂志》。
    RePEc:eee:corfin:v:70:y:2021:i:c:s0929119921002157.

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77. 文化和制度因素对跨境收购的发起、完成和持续时间的影响. (2021). 梅胡尔·雷萨哈（Mehul Raithaha）；爱德华·劳伦斯（Edward R Lawrence）；伊万·罗德里格斯。
    摘自：《企业金融杂志》。
    RePEc:eee:corfin:v:68:y:2021:i:c:s0929119921000717.

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78. 管理能力、企业社会文化与并购. (2021). 张荣耀；约翰·杜卡斯（John A.Doukas）。
    摘自：《企业金融杂志》。
    RePEc:eee:corfin:v:68:y:2021:i:c:s0929119921000638.

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79. 企业诚信与敌意收购威胁：来自机器学习和“CEO运气”的证据. (2021). 西里蒂达·柴维苏通坤；普兰斯·吉拉波恩；查图萨马尔（Chatjuthamard），帕塔纳蓬（Pattanaporn）；翁萨库，维普特。
    摘自：《行为与实验金融杂志》。
    RePEc:eee:beexfi:v:32:y:2021:i:c:s2214635021001234.

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80. 军事董事、治理和公司行为. (2021). 哈桑，伊夫特哈尔；王帅；沈银杰；蔡，陈。
    收入：会计预付款。
    RePEc:eee:advacc:v:55:y:2021:i:c:s0882611021000511.

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81. 组织文化和银行风险. (2021). 读者，汤姆；Alex Gillespie；大卫·博拉特；乔尔·苏斯。
    收录：英格兰银行工作文件。
    RePEc:boe:boeewp:0912.

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82. 社交媒体的纪律效应：来自公司对Glassdoor评论反应的证据. (2021). 朱、陈奇；斯文加·杜布。
    摘自：《会计研究杂志》。
    RePEc:bla:joares:v:59:y：2021年：i：5：p：1783-1825年.

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83. 投资专业人士在决策过程中最重要的是什么？软因素在选股中的作用. (2020). 马库斯·鲍默。
    包含：EIKV-Schriftenreihe zum Wissens-und Wertemanagement。
    RePEc:zbw:eikvsw:44号.

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84. 高管法律记录与公司治理的威慑效应. (2020). 艾比·史密斯；艾叶莎·戴伊；罗伯特·戴维森。
    摘自：《当代会计研究》。
    RePEc:wly:coacre:v:37:y:2020:i:3:p:1444-1474.

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85. 跨国公司的跨国工资压缩. (2020). 乔纳斯·霍尔特；希瑟·萨森；李璇。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:26788.

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86. 管理者谈论信任意味着什么？. (2020). 萨尔兹曼，阿斯特里德·朱利安；安德烈亚斯·克内奇；沃尔夫冈·布鲁尔。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:166:y:2020:i:3:d:10.1007_s10551-018-4072-2.

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87. 民族精神是命运：公司治理中的组织价值观与合规性. (2020). 伊里尼·沃杜利斯（Irini Voudouris）；Lioukas，Spyros公司；玛丽亚，福塔基。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:166:y:2020:i:1:d:10.1007_s10551-019-04126-7.

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88. 信任三角：实证金融研究中的法律、声誉和文化. (2020). 乔纳森·卡波夫（Jonathan Karpoff）；昆廷·杜邦。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:163:y:2020:i:2:d:10.1007_s10551-019-04229-1.

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89. 审计公司质量控制体系缺陷的经济后果. (2020). 丹尼尔·奥卜迪亚（Daniel Aobdia）。
    在：管理科学。
    RePEc:inm:ormnsc:v:66:y:2020:i:7:p:2883-2905.

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90. 企业的高评级或增强ESG能增强其长期可持续性吗？韩国市场回报的证据. (2020). Kim，Sunghwan；做吧，Yeonwoo。
    In：可持续发展。
    RePEc:gam:jsusta:v:12:020:i:7:p:2664-：d:338021.

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91. 风险管理者的心理资本和社会资本如何促进风险管理能力的发展. (2020). Lee，Jung-Yong；金、常和云；崔、葛琪。
    In：可持续发展。
    RePEc:gam:jsusta:v:12:y:2020:i:11:p:4666-：d:368542.

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92. 通过羞耻和抱负进行治理：指数创建和公司行为. (2020). , 查尔斯；查尔斯；马修·沙弗（Matthew D Shaffer）；阿卡什·查托帕迪耶（Akash Chattopadhyay）。
    收录于：《金融经济学杂志》。
    RePEc:eee:jfinec:v:135:y:2020:i:3:p:704-724.

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93. 卖空者是否利用银行的风险商业模式？两次银行危机的证据. (2020). Lin，Tse-Chun；吴丹。
    收录：《金融稳定杂志》。
    RePEc:eee:finsta:v:46:y:2020:i:c:s1572308919306709.

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94. 不确定性规避和共同基金. (2020). 索菲亚·拉莫斯；安东尼奥·米格尔（Antonio F Miguel）；马姆杜·梅德哈特（Mamdouh Medhat）；阿内尔·凯斯瓦尼。
    摘自：《企业金融杂志》。
    RePEc:eee:corfin:v:65:y:2020:i:c:s0929119920301929.

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95. 组织文化对乐器装配制造业员工忠诚度的影响. (2020). 乌里·威尔丹（Uli Wildan Nuryanto）；法图鲁赫曼，法图鲁赫曼；印度里扬托；萨拉姆、阿尼斯·福阿德；Kahpi，Heri野生动物园。
    收录：《管理与营销国际评论》。
    RePEc:eco:日志3:2020-04-16.

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96. 跨国公司的跨国工资压缩. (2020). 乔纳斯·霍尔特；李宣；希瑟·萨森。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:14465.

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97. 抗击新冠肺炎疫情：SARS烙印的作用. (2020). 邹坤如；杨恩东；如，洪。
    收录：BOFIT讨论文件。
    RePEc:bof:bofitp:2020_015.

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98. 总部位于避税天堂的美国上市公司的企业社会责任. (2020). Lee，Dong Young。
    摘自：《战略管理杂志》。
    RePEc:bla:stratm:v:41:y:2020:i:9:p:1547-1571.

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99. 市场份额为零时的随机系数Logit需求估计. (2020). 希瑟·萨森；李宣；乔纳斯·霍尔特。
    收录：工作文件。
    RePEc:bfi:wpaper:2020-15.

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100. 企业社会责任与企业诚信——家族企业与非家族企业的比较研究；巴基斯坦证券交易所的证据. (2020). 阿伊莎·穆斯塔克；坎瓦尔·伊克巴尔·汗。
     摘自：《社会经济观点评论》。
     RePEc:aly:日志：202056.

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101. 公司价值观——家族企业August Storck KG的案例研究. (2019). Anna，Brack；马贾斯基·安德烈吉；尼科德姆斯卡·沃威克·安娜·玛丽亚（Nikodemska-Woowik Anna Maria）。
     收录：《跨文化管理杂志》。
     RePEc:vrs:joima:v:11:y:2019年：i:1:p:5-22:n:1.

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102. 员工责任取向的变化：人格、领导风格和企业文化的影响. (2019). 马哈茂德，莫诺瓦尔；弗罗洛娃，尤利娅。
     收录：《欧亚商业评论》。
     RePEc:spr:eurasi:v:9:y:2019:i:4:d:10.1007_s40821-019-00135-8.

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103. 文化和抵押品要求：来自发展中国家的证据. (2019). 塔西奥、梅内拉奥斯；Pasiouras，Fotios；帕帕迪米特里，帕纳吉奥塔。
     收录：经济与金融工作论文。
     RePEc:pbs:ecofin:2019-04.

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104. 员工纠纷与创新绩效：来自制药行业的证据. (2019). Unsal，Omer；雷菲尔德，布莱克。
     收录：NFI工作文件。
     RePEc:nfi:nfiwps:2019-wp-01.

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105. 并购与收购方目标文化差异. (2019). 姚一伟；方伟明。
     收录：《定量财务与会计评论》。
     RePEc:kap:rqfnac:v:53:y:2019:i:3:d:10.1007_s11156-018-0761-2.

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106. 企业文化与投资——现金流敏感性. (2019). 约翰·R·诺夫辛格；马云彪；Kim，Kenneth A；蒋富秀；史，贝贝。
     收录：《商业道德杂志》。
     RePEc:kap:jbuset:v:154:y:2019:i:2:d:10.1007_s10551-017-3444-3.

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107. 公司宗旨和财务业绩. (2019). 乔治·塞拉菲姆（George Serafeim）；安德烈亚·普拉特（Andrea Prat）；克劳迪娜·加滕伯格（Claudine Gartenberg）。
     In：组织科学。
     RePEc:inm:ororsc:v:30:y:2019年：i:1:p:1-18.

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108. 社会责任公司与并购绩效：澳大利亚证据. (2019). 埃斯瓦兰Velayutham；多梅尼科·佩西罗；赛义德·沙姆斯；克里希纳穆提（Krishnamurti）、钱德拉塞卡（Chandrasekhar）。
     收录：Pacific-Basin Finance Journal。
     RePEc:eee:pacfin:v:57:y:2019年：i:c:s0927538x18305444.

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109. 银行文化. (2019). 塔科尔，Anjan V；宋凤华。
     收录于：《金融中介杂志》。
     RePEc:eee:jfinin:v:39:y:2019年：i:c:p:59-79.

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110. 劳动力市场有纪律吗？来自RMBS银行家的证据. (2019). 冈萨洛·马图拉纳；塞缪尔·克鲁格（Samuel Kruger）；约翰·格里芬（John M.Griffin）。
     收录于：《金融经济学杂志》。
     RePEc:eee:jfinec:v:133:y:2019年：i:3:p:726-750.

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111. 风险合规激励和文化. (2019). Ho，Kenny Chi；张，LE；希迪，伊丽莎白。
     收录：《银行与金融杂志》。
     RePEc:eee:jbfina:v:107:y:2019年：i:c:11.

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112. 企业文化和分析师餐饮. (2019). 约瑟夫·帕切利（Joseph Pacelli）。
     收录于：《会计与经济杂志》。
     RePEc:eee:jaecon:v:67:y:2019年：i:1:p:120-143.

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113. 财务约束和员工满意度. (2019). Lim，Ivan；凯文·凯西；Jing、Chenxing；徐斌。
     收录：《经济学快报》。
     RePEc:eee:ecolet:v:183:y:2019:i:c:13.

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114. 社会责任公司建立信任的承诺：来自现金持有的证据. (2019). 彭淑卿；陈燕兴；Chang，Ching-Hung。
     摘自：《企业金融杂志》。
     RePEc:eee:corfin:v:56:y:2019年：i:c:p:364-387.

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115. 企业文化与并购成功. (2019). 佛朗哥·费奥德利斯；奥内拉·里奇；弗朗西斯科·萨维里奥·斯坦特拉。
     收录：工作文件。
     RePEc:bng:wppaper:19013.

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116. 在坦桑尼亚储蓄和信贷合作协会（SACCOS）实施第五项合作原则（教育、培训和信息）：莫希农村教师的经验. (2019). 凯文·姆维塔（Kelvin M.Mwita）。
     印度商业与管理研究杂志。
     RePEc:aii:ijcmss:v:10:y:2019年：i:3:p:16-23.

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117. 转变企业文化：高管持股计划的采纳和激励措施，以满足或仅仅超出分析师的期望. (2018). 菲利普·奎因。
     在：会计研究综述。
     RePEc:spr:reaccs:v:23:y:2018:i:2:d:10.1007_s11142-018-9442-6.

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118. 财务报告欺诈和其他形式的不当行为：文献的多学科综述. (2018). 乔纳森·卡波夫（Jonathan Karpoff）；阿米拉姆，丹；理查德·斯隆（Richard Sloan）；杜邦、昆廷；詹姆斯·考克斯（James D Cox）；扎恩·博扎尼奇。
     在：会计研究综述。
     RePEc:spr:reaccs:v:23:y:2018:i:2:d:10.1007_s11142-017-9435-x.

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119. 衡量伊朗B2B服务业的内部品牌权益. (2018). 萨拉·莫加达姆（Sara Moghaddam Tabar）；伊贝吉，法拉兹；纳赛尔·卡拉米。
     收录：葡萄牙管理研究杂志。
     RePEc:pjm:journl:v:xxiiii:y:2018:i:1:p:3-24.

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120. 行为公司财务. (2018). 乌尔里克·马尔门迪埃。
     收录：NBER工作文件。
     RePEc:nbr:nberwo:25162.

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121. 危机时期风险文化对企业收益的影响. (2018). Bui，Dien Giau；林志勇；方一伟。
     收录：《国际经济与金融评论》。
     RePEc:eee:reveco:v:57:y:2018:i:c:p:291-306.

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122. 说出你的风险：对合并决策的辩证影响. (2018). 焦，杨；Alhaj-Yaseen，Yaseen S；郭世军；拉奥，十一。
     收录：Pacific-Basin Finance Journal。
     RePEc:eee:pacfin:v:49:y:2018:i:c:p:200-212.

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123. 企业社会责任、企业价值和有影响力的机构所有权. (2018). 邦妮·布坎南；陈崇阳；曹，凯西·徐英（Cathy Xuying）。
     摘自：《企业金融杂志》。
     RePEc:eee:corfin:v:52:y:2018:i:c:p:73-95.

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124. 善待员工值得吗？员工友好文化价值的国际证据. (2018). 拉里·福弗（Larry Fauver）；阿尔瓦罗·G·塔博达；迈克尔·麦克唐纳。
     摘自：《企业金融杂志》。
     RePEc:eee:corfin:v:50:y:2018:i:c:p:84-108.

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125. 投资于管理诚信. (2018). Rajna Gibson；亚历山大·瓦格纳（Alexander F Wagner）；卡门·坦纳；马蒂亚斯·桑恩。
     收录：CEPR讨论文件。
     RePEc:cpr:ceprdp:13207.

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126. 管理组织中的社会比较成本. (2018). 乔治·扎纳龙；孔特雷拉斯·奥斯卡。
     收录：工作文件。
     RePEc:bdm:wppaper:2018-25年.

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127. 人力资源与企业文化：评估中基于性别的差异. (2018). 西尔维娅·洛林科娃。
     摘自：《中欧劳动法和人事管理杂志》。
     RePEc:akq:日志：33382:2018:1:1:3.

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128. 社会集中、银行一体化与贷款冲击的传递. (2017). 德扬·拉德夫；雷恩特·格罗普。
     摘自：SAFE工作文件系列。
     回复：zbw:safewp:174.

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129. 社会集中化、银行一体化和贷款冲击的传递. (2017). 德扬·拉德夫；雷恩特·格罗普（Reint E.Gropp）。
     收录：IWH讨论文件。
     RePEc:zbw:iwhdps:182017年.

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130. 为他人承担风险：道德会议实验. (2017). 贾内蒂（Giannetti），卡特琳娜（Caterina）；弗朗西斯科，Caterina Giannetti。
     收录：讨论文件。
     RePEc:pie:dsedps:2017/229.

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131. 欧洲是最佳政治区域吗？. (2017). 弗朗西斯科·特雷比；吉多·塔贝里尼；阿尔贝托·阿莱西纳。
     收录：NBER工作文件。
     RePEc:nbr:nberwo:23325.

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132. 欧洲是最佳政治区域吗？. (2017). 弗朗西斯科·特雷比；吉多·塔贝里尼；阿尔贝托·阿莱西纳。
     收录：工作文件。
     RePEc:igi:igierp:601.

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133. 社会资本在企业中的作用：综述. (2017). 亨利·塞尔维斯；阿内·塔马约。
     在：伦敦政治经济学院经济学研究在线文件。
     RePEc:ehl:lsero:69209.

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134. 社会资本、信任和企业绩效：金融危机期间企业社会责任的价值. (2017). 亨利·塞尔维斯；阿内·塔马约（Ane Tamayo）；卡尔·林斯（Karl V.Lins）。
     在：伦敦政治经济学院经济学研究在线文件。
     RePEc:ehl:lserod:68059.

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135. 信任问题？金融危机下企业社会资本的债券市场收益. (2017). 亨利·塞尔维斯；阿内·塔马约（Ane Tamayo）；卡尔·林斯；哈米·阿米拉斯拉尼。
     收录：CEPR讨论文件。
     RePEc:cpr:ceprdp:12321.

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136. 欧洲是最佳政治区域吗？. (2017). 弗朗西斯科·特雷比；吉多·塔贝里尼；阿尔贝托·阿莱西纳。
     收录：CEPR讨论文件。
     RePEc:cpr:ceprdp:12017.

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137. 欧洲是最佳政治区域吗？. (2017). 弗朗西斯科·特雷比；吉多·塔贝里尼；阿尔贝托·阿莱西纳。
     收录于：CESifo工作文件系列。
     RePEc:ces:ceswps:_6469.

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138. 全球组织中的边界跨越. (2017). 拉姆·穆达姆比；高尔、阿贾伊；Doz，Yves L；安德烈亚斯。
     收录：《管理研究杂志》。
     RePEc:bla:jomstd:v:54:y:2017:i:4:p:403-421.

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139. 管理实践、员工选择和生产力. (2016). 约翰·范·雷恩（John van Reenen）；卡，大卫；布鲁姆，尼古拉斯；斯蒂芬·沃尔特；约翰·范瑞恩（John VanReenen）；斯特凡·本德。
     收录：NBER工作文件。
     RePEc:nbr:nberwo:22101号.

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140. 文化可持续性：文化商（CQ）及其在中国城市中的定量实证应用. (2016). 郑哲；韩燕；朱，何；林静；蔡建明。
     In：可持续发展。
     RePEc:gam:jsusta:v:8:y:2016:i:12:p:1235-：d:83829.

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141. 银行的风险管理、治理、文化和风险承担. (2016). 雷恩·斯图尔茨©。
     摘自：《经济政策评论》。
     RePEc:fip:fednep:00030.

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142. 腐败文化与企业不当行为. (2016). 刘晓丁。
     收录于：《金融经济学杂志》。
     RePEc:eee:jfinec:v:122:y:2016:i:2:p:307-327.

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143. 累积社会资本、制度质量与经济绩效：来自中国的证据. (2016). 张永静；董志强。
     In：经济系统。
     RePEc:eee:ecosys公司：v:40:y:2016:i:2:p:206-219.

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144. 管理实践、员工选择和生产力. (2016). 约翰·范·雷恩（John van Reenen）；卡德，大卫；布鲁姆，尼古拉斯；斯特凡妮，沃尔特；约翰·范瑞恩（John VanReenen）；斯特凡·本德。
     收录：CEPR讨论文件。
     RePEc:cpr:ceprdp:11187.

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145. 管理实践、员工选择和生产力. (2016). 约翰·范·雷恩（John van Reenen）；卡德，大卫；布鲁姆，尼古拉斯；斯蒂芬·沃尔特；约翰·范瑞恩（John VanReenen）；本德，斯特凡。
     收录：CEP讨论文件。
     RePEc:cep:cepdps:dp1416.

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146. 员工管理信任和并购活动. (2015). 莱昂斯·巴格隆；贾里德·史密斯；肯尼思·莱恩。
     摘自：《企业金融杂志》。
     RePEc:eee:corfin:v:35:y:2015:i:c:p:389-406.

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147. 家族企业、员工满意度与企业绩效. (2015). 黄敏杰；James P Guthrie；费利克斯·梅施克；李，评书。
     摘自：《企业金融杂志》。
     RePEc:eee:corfin:v:34:y:2015:i:c:p:108-127.

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148. 金融危机中的社会资本、信任与企业绩效. (2015). 亨利·塞尔维斯；阿内·塔马约（Ane Tamayo）；卡尔·林斯。
     收录：CEPR讨论文件。
     RePEc:cpr:ceprdp:10399.

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149. .

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150. 衡量Mancur Olson：文化、制度和政策对经济发展的影响是什么？. (). 伊利亚州博洛托夫；汤玛·埃文。
     收录：布拉格经济论文。
     RePEc:prg:jnlpep:v:preprint:id:770.

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1. Cremer，J.企业文化和共享知识。1993年工业和企业变革。2 351-386
   RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
   

2. Edmans，A.股市是否充分重视无形资产？员工满意度和股票价格。2011年《金融经济学杂志》。101 621-640

3. Erhard，W.H.，Jensen，M.C.，Zaffron，S.，2007年。诚信：整合道德、伦理和合法性等规范现象的积极模式。未发表的工作文件。哈佛大学和Landmark Worldwide LLC。
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4. 法雷尔，J；吉本斯·R·夏普与两位观众交谈。1989年《美国经济评论》。79 1214-1223

5. Fornell，C；医学博士约翰逊；安德森，E.W；查，J；美国客户满意度指数：性质、目的和结果。1996年《市场营销杂志》。60 7-18
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6. Gompers，P；石井，J；Metrick，A.公司治理和股票价格。2003年经济学季刊。118 107-156

7. 格罗斯曼，S.J；哈特，O.D.《所有权的成本和收益：垂直整合理论》。1986年《政治经济学杂志》。94 691-719

8. 吉索，L；Sapienza，P；Zingales，L.Civic capital是缺失的一环。2011年英语：。爱思唯尔：北荷兰
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9. Guiso，L；Sapienza，P；作为良好文化的社会资本。2008年《欧洲经济协会杂志》。6 295-320

10. Hodgson，G.M.公司文化和公司性质。1996年英语：Groenewegen，J.交易成本经济学及其后。Kluwer学术出版社：波士顿
    RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
    
11. Kreps，D.企业文化与经济理论。1990年英语：Alt，J.E；Shepsle，K.A.《积极政治经济的观点》。剑桥大学出版社：剑桥
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12. 杠杆，R；莫斯科维茨，M；Katz，M.美国100家最佳工作公司。1984年艾迪森·韦斯利：阅读
    RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
    
13. O׳Reilly，C；查特曼，J.《作为社会控制的文化：企业、邪教和承诺》。1996年英语：。JAI出版社：格林威治
    RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
    
14. O׳Reilly，C.A.公司、文化和承诺：组织中的动机和社会控制。1989年《加州管理评论》。31 9-25
    RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
    

15. M.帕加诺；帕内塔，F；Zingales，L.公司为什么上市？实证分析。1998年《金融杂志》。53 27-64

16. Shleifer，A；Summers，L.H.在恶意收购中违反信任。1988年英国：Auerbach，A.J.Corporate Takeovers，Causes，and Consequences。芝加哥大学出版社：芝加哥

17. Shleifer，A；Vishny，R.W.公司治理调查。1997年《金融杂志》。52 737-783

18. Tabellini，G.机构与文化。2008年《欧洲经济协会杂志》。6 255-294

19. 桑代克（Thorndike，E.L.）：心理评估的一个经常性错误。1920年《应用心理学杂志》。4 25-29
    RePEc中尚未包含纸张:立即添加引文
    

1. 公司治理与公司社会绩效：所有权、董事会和机构的影响. (2015). 米尔恰·埃普雷；库尔特·德森德。
   收录：经济学工作论文。
   RePEc:upf:upfgen:1398.

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2. 公司善良与股东财富. (2015). 菲利普·克鲁格。
   收录于：《金融经济学杂志》。
   RePEc:eee:jfinec:v:115:y:2015:i:2:p:304-329.

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3. 投资和管理偏好. (2015). Gokhan Sonaer公司；乔杜里（Jaideep Chowdhury）。
   摘自：《经济公报》。
   RePEc:ebl:ecbull:eb-14-00464.

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4. 金融危机中的社会资本、信任与企业绩效. (2015). 亨利·塞尔维斯；阿内·塔马约（Ane Tamayo）；卡尔·林斯。
   收录：CEPR讨论文件。
   RePEc:cpr:ceprdp:10399.

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5. 公司治理与公司社会绩效：董事会、所有权和制度的影响. (2015). 米尔恰·埃普雷；库尔特·德森德。
   收录：工作文件。
   RePEc:bge:wpaper:730.

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6. 负责任的投资：对性能和品味的新见解. (2014). A.C.T.博格斯。
   收录：其他出版物TiSEM。
   RePEc:tiu:tiutis:587e777f-c242-4a44-968e-7cec85c307ae.

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7. . . . 和预期收益的横截面. (2014). 坎贝尔哈维；朱和清；刘燕。
   收录：NBER工作文件。
   RePEc:nbr:nberwo:20592.

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8. 全球员工满意度、劳动力市场灵活性和股票回报. (2014). 张晨迪；亚历克斯·埃德曼斯；李，卢修斯。
   收录：NBER工作文件。
   RePEc:nbr:nberwo:20300.

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9. 军事首席执行官. (2014). 卡罗拉·弗里德曼；埃夫拉伊姆·本梅利奇。
   收录：NBER工作文件。
   RePEc:nbr:nberwo:19782.

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10. 保护、歧视与拯救：股市投资者的社会关注. (2014). 马修·胡德（Matthew Hood）；约翰·诺夫辛格；阿比舍克·瓦尔马。
    收录：《金融服务研究杂志》。
    RePEc:kap:jfsres:v:45:y:2014:i:1:p:5-37.

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11. 企业环境责任与股权价格. (2014). 蔡，李；他，朝华。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:125:y:2014:i:4:p:617-635.

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12. 企业社会责任与企业价值：分解对现金流、风险和增长的影响. (2014). Rajesh Tharyan；朱莉·惠塔克；阿兰·格雷戈里。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:124:y:2014:i:4:p:633-657.

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13. 负责任真的会伤害人吗？. (2014). 杰奎琳·汉弗莱；Tan，David。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:122:年：2014年：i：3：p：375-386.

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14. 社会责任投资者的基金忠诚度：经济和道德领域的重要性. (2014). 贾里德·佩弗。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:121:y:2014:i:4:p:635-649.

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15. 金融投资者关注社会责任的哪些方面？. (2014). 索尼娅·吉梅内斯·加塞斯（Sonia Jimenez-Garces）；帕斯卡·路维；伊莎贝尔，Girerd-Potin。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:121:y:2014:i:4:p:559-576.

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16. 英国SRI股票组合的表现. (2014). 布热什琴斯基，Janusz；布尔泽什奇斯基（Brzeszczyski），贾努斯（Janusz）；格雷厄姆·麦金托什。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:120:y:2014:i:3:p:335-362.

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17. 母乳代用品国际营销规范的合规程度：对股市重要吗？. (2014). 特蕾莎·阿奎尔；拉维·马吉蒂亚；安德烈亚斯·霍普纳。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:119:y:2014:i:3:p:329-348.

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18. ESG对企业市场绩效的影响：国际证据. (2014). Jean-Michel sahut；帕斯奎尼·德斯康普斯（Helene Pasquini-Descomps）。
    收录：工作文件。
    RePEc:ipg:wppaper:2014-212.

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19. 洗衣机：具有社会责任感的投资者的投资策略和企业行为. (2014). 普吉（Pouget，S），巴斯蒂安（bastien）；克里斯蒂安·戈利尔（Christian Gollier）。
    在：IDEI工作文件。
    RePEc:ide:wpaper:27827.

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20. 社会责任投资与股市表现：美国和欧洲股市的新经验证据. (2014). 安德烈亚斯·齐格勒；Janick Christian Mollet著。
    摘自：《金融经济学评论》。
    RePEc:eee:revfin:v:23:y:2014:i:4:p:208-216.

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21. 社会责任基金与市场危机. (2014). 瓦尔马，阿比舍克；约翰·诺夫辛格。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:48:y:2014:i:c:p:180-193年.

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22. 全球员工满意度、劳动力市场灵活性和股票回报. (2014). 亚历克斯·埃德曼斯；李，卢修斯；张晨迪。
    收录：CEPR讨论文件。
    RePEc:cpr:ceprdp:10066.

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23. 企业社会责任基础（由CentER DP 2014-069取代）. (2013). 吕克·雷内博格（Luc Renneboog）；Liang，H；Renneboog，L.D.R。
    附：讨论稿。
    RePEc:tiu:tiucen公司：16b08907-926a-4eab-bbde-82149ffbfbfd.

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24. 企业文化的价值. (2013). Luigi Zingales；保拉萨皮恩扎；路易吉·吉索。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberw:19557年.

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25. 最好中的最好的比其他的好吗？多重排名对公司价值的影响. (2013). 赵欣；雷蒙德·戈尔曼（Raymond Gorman）；格雷格·菲尔贝克。
    收录：《定量财务与会计评论》。
    RePEc:kap:rqfnac:v:41:y:2013:i:4:p:695-722.

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26. 企业社会与环境责任：海市蜃楼？. (2013). 帕特里夏·克里夫；算了吧，瓦妮娜。
    收录：工作文件。
    RePEc:hal:wppaper:hal-00830642.

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27. 企业文化的价值. (2013). Luigi Zingales；保拉萨皮恩扎；路易吉·吉索。
    收录：EIEF工作文件系列。
    RePEc:eie:wpaper:1327.

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28. 主观幸福感的客观益处. (2013). 科迪·雪勒布；路易斯·泰伊；德内韦，Jan-Emmanuel；ED.迪纳。
    在：伦敦政治经济学院经济学研究在线文件。
    RePEc:ehl:lsero:51669.

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29. 企业社会责任与利益相关者价值最大化：来自并购的证据. (2013). 低，Buen Sin；邓欣；康俊古。
    收录于：《金融经济学杂志》。
    RePEc:eee:jfinec:v:110:y:2013:i:1:p:87-109.

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30. 利益相关者关系与股票收益：投资者预期和学习中的错误. (2013). Arian Borgers；Koedijk，Kees；杰伦·德沃尔（Jeroen Derwall）；Jenke Ter霍斯特。
    摘自：《实证金融杂志》。
    RePEc:eee:empfin:v:22:y:2013:i:c:p:159-175.

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31. 投资者为什么持有社会责任共同基金？. (2013). 阿诺·里德尔；保罗·斯米茨。
    收录于：CESifo工作文件系列。
    RePEc:ces:ceswps:_4403.

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32. 主观健康的客观效益. (2013). 科迪·雪勒布；路易斯·泰伊；德内韦，Jan-Emmanuel；ED.迪纳。
    收录：CEP讨论文件。
    RePEc:cep:cepdps:dp1236.

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33. 企业可持续性对组织过程和绩效的影响. (2012). 乔治·塞拉菲姆（George Serafeim）；罗伯特·埃克勒斯（Robert G.Eccles）；伊安努，伊安尼斯。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:17950.

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34. 将员工薪酬与公司绩效挂钩是否有助于最好的公司做得更好？. (2012). 道格拉斯·克鲁斯；理查德·弗里曼（Richard Freeman）；约瑟夫·布拉西（Joseph R.Blasi）。。
    收录：NBER工作文件。
    RePEc:nbr:nberwo:17745.

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35. 社会责任投资者的均衡公司行为与资本资产价格. (2012). 普吉（Pouget，S），巴斯蒂安（bastien）；克里斯蒂安·戈利尔（Christian Gollier）。
    收录：LERNA工作文件。
    RePEc:ler:wpaper:26734.

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36. 企业在环境责任方面的投资是否足够？. (2012). 金永泰；斯坦曼，梅尔。
    收录：《商业道德杂志》。
    RePEc:kap:jbuset:v:105:y:2012:i:1:p:115-129.

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37. 社会责任投资者的均衡公司行为与资本资产价格. (2012). 普吉（Pouget，S），巴斯蒂安（bastien）；克里斯蒂安·戈利尔（Christian Gollier）。
    在：IDEI工作文件。
    RePEc:ide:wpaper:26739.

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38. 英国SRI股票组合的表现. (2012). Janusz，Brzeszczynski；格雷厄姆·麦金托什。
    收录：CFI讨论文件。
    RePEc:hwe:cfidps:1202.

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39. 企业社会责任经济学研究综述. (2012). 帕特里夏·克里夫；忘了吧，瓦尼娜。
    收录：工作文件。
    RePEc:hal:wppaper:hal-00720640.

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40. 社会责任的哪些方面与金融投资者有关？. (2012). Girerd-Potin，I；索尼娅·吉梅内斯·加塞斯（Sonia Jimenez-Garces）；P.卢维。。
    In：印后。
    RePEc:hal:日志：halshs-00679629.

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41. 回购信号的信息内容：有形信息还是无形信息？. (2012). 梁，Woan-Lih。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:36:y:2012:i:1:p:261-274.

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42. 基金经理合同与金融市场短期. (2011). 普吉（Pouget，S），巴斯蒂安（bastien）；凯瑟琳·卡萨马塔。
    在：IDEI工作文件。
    RePEc:ide:wpaper:9616.

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43. 公司税和无形资产在跨国公司中的位置. (2011). 纳丁·里德尔；迪辛格，马提亚斯。
    摘自：《公共经济学杂志》。
    RePEc:eee:pubeco:v:95:y:2011:i:7:p:691-707.

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44. 价值驱动和追求利润的社会投资者的故事. (2011). 杰伦·德沃尔（Jeroen Derwall）；霍斯特、詹克·特尔；Kees Koedijk。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:35:y:2011:i:8:p:2137-2147.

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45. 股市对全球金融危机的反应：公司治理和产品质量评级在雷曼兄弟事件中的作用. (2010). 克劳迪娅·塞尼科拉；莱昂纳多·贝切蒂；西西雷蒂（Ciciretti）、罗科（Rocco）；莱昂纳多·贝切蒂。
    收录：可持续投资和公司治理工作文件。
    RePEc:hhb:sicgwp:2010_014.

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46. 全球社会责任投资市场一体化了吗？. (2010). 爱德华多·罗卡；Victor S.H.Wong；古鲁多·阿南德·图拉拉姆。
    收录：《会计研究杂志》。
    RePEc:eme:arjpps:v:23:y:2010:i:3:p:281-301.

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47. 利益相关者福利与企业价值. (2010). 焦亚文。
    收录：《银行与金融杂志》。
    RePEc:eee:jbfina:v:34:年：2010年：i：10：p：2549-2561.

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48. 环境和社会绩效的价值相关性：来自瑞典600家公司的证据. (2009). 尼尔森，亨利克；纳塔利亚·塞梅诺娃；拉尔斯·哈塞尔。
    收录：可持续投资和公司治理工作文件。
    RePEc:hhb:sicgwp:2009_004.

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49. 公司税与跨国公司无形资产的定位. (2008). 纳丁·里德尔；迪辛格，马提亚斯。
    收录：经济学讨论论文。
    RePEc:lmu:muenec:5294.

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50. 公司税、利润转移与跨国公司无形资产的定位. (2008). 纳丁·里德尔；迪辛格，马提亚斯。
    在：经济学讨论论文。
    RePEc:lmu:muenec:4450.

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