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4. 技术工人的雇佣成本和提供固定培训. (2012). 斯特凡·沃尔特（Stefan Wolter）；塞缪尔·申克；塞缪尔·穆勒曼；马克·布拉特（Marc Blatter）；塞缪尔·穆尔曼。
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5. 技术工人的雇佣成本和提供固定培训. (2012). 斯特凡·沃尔特（Stefan Wolter）；塞缪尔·申克；塞缪尔·穆尔曼；马克·布拉特（Marc Blatter）；塞缪尔·穆勒曼。
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7. 根据劳动力市场法规为学徒培训提供资金. (2010). 斯特凡·沃尔特（Stefan Wolter）；哈拉尔德·菲费尔；塞缪尔·穆勒曼；Felix Wenzelmann；冈特·瓦尔登。
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8. 兼职、学业成功与离校. (2007). 克里斯蒂安·达斯特曼（Christian Dustmann）；亚瑟·索斯特。
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13. 解释劳动力流动：来自英国机构的经验证据. (2003). 克里斯托弗·马丁。
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17. 公司人力资源政策对社会技能的影响：对培训赞助、离职率和效率工资的影响。. (2000). 格林，弗朗西斯。
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19. Les jeunes en approventissage ou en lyc©e professionnel教授. (1999). Michel Sollogoub；瓦莱丽·乌尔里奇。
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23. 工作进行过程中的职业化和职业化：多重因素分析. (1999). 瓦莱丽·乌尔里奇；维罗尼克·西蒙奈特。
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24. 职业培训决定因素的跨国比较. (1999). 史蒂文·麦金托什。
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25. 特定行业在职培训：来自美国数据的证据. (1997). 拉尔斯·维胡贝尔。
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27. 兼职工作、学业成功与辍学. (1996). 亚瑟·范索斯特；克里斯蒂安·达斯曼；北拉贾；van Soest，A.H.O。
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    RePEc:tiu:tiucen:de7d6cfa-8658-445e-a2a2-195b078e5b2d.

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