2022年吉林市教育局部分直属学校引进急需紧缺人才公告（16人）

为拓宽事业单位引才渠道，解决事业单位急需紧缺人才短缺难题，根据《中共吉林市委关于激发人才创新活力助推实施”四六四五”发展战略的实施意见》(吉市发〔2021〕19号)和《吉林市人才专项事业编制管理办法》(吉市编字〔2019〕16号)、《吉林市人才专项事业编制管理办法实施细则》(吉组通字〔2019〕29号)有关规定，经研究决定，吉林市教育局部分直属学校现面向社会公开引进一批急需紧缺人才。有关事项公告如下：

一、引进计划及岗位条件

吉林市教育局部分直属学校计划引进急需紧缺人才16人，具体引进岗位人数及条件详见《2022年吉林市教育局部分直属学校引进急需紧缺人才岗位及其条件一览表》(附件1)。

二、名称

(一)基本条件

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

三。（a）；

4具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年12月24日至2004年12月24日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间均为2022年12月24日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

6具有国家承认的大学本科及以上学历。所有考生须于报名前取得相应毕业证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的”全国双一流大学”相关学历、专业等其他条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。

三。引进岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合引进单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1人；

2中国人；

三。被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证的考生不视为2022年毕业生)。同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历报考;

5.现役军人;

6.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职””特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员(最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘用通知书等开始至2022年12月24日服务期满整年);

7按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位引进工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。