2022年吉林工程职业学院招聘工作人员（劳务派遣）公告
因工作需要，依据国家相关政策，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，待遇与具体要求如下。
一、体制与工资待遇
第三方劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，工资参照学校在职同类人员工资(含五险，不含住房公积金)。
二、招聘计划
根据工作需要，拟招聘劳务派遣工作人员3人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律、品行端正。
2具备适应岗位要求的身体条件。
3.年龄一般在18周岁以上、原则上35周岁以下。
(二)岗位条件
符合岗位所需的学历、专业、工作经历等条件及工作任务详见下表。
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岗位
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招聘
人数
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岗位条件
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工作职责（任务）
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就业指导岗
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1
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35周岁以下，本科以上学历学位，专业不限，具有主要学生干部工作经历（班长、团支书、学生组织副部长及以上学生干部任期满一年）。
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1.3个就业平台的数据填报，及学校就业创业工作的指导，学校就业、实习基地的拓展和建设；
2线上、线下招聘会的方案撰写、组织、筹备、宣传、制作、总结报道等工作。
三。领导交办的其它工作。
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资产处综合事务岗
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1
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35周岁以下，本科以上学历学位，专业不限。
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1及时登记文件，做好文件记录和落实工作，做好文件清理和归档工作；
2做好相关文件审核、打印和发放工作；
三。领导交办的其它工作。
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党政办工作人员岗
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1
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35周岁以下，本科以上学历学位，中文、会计学、管理学、计算机科学与技术等相关专业
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1协助完成大型活动接待、会议会务等服务工作；
2协助完成办公室后勤保障工作；
三。协助推进国际化水平专项建设；
4协助填报教育事业统计、办学条件等各类报表；
5领导交办的其它工作。
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(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
结束
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(责任编辑：小幂疯)
