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2021延边农村商业银行村镇银行管理部管理岗位招聘公告（6人）

2021-12-10 11:12:42|来源：延边农村商业银行

延边农村商业银行股份有限公司(以下简称延边农商银行)成立于2011年11月15日，是地方性农村中小银行。延边农商银行现有1个营业部，1个分行，14个支行，共59个营业网点，员工总数1108人，注册资本人民币16.35亿。几年来，先后发起和参股和相对控股5家县级农商行，在吉林、云南、福建、湖北、河北五省设立了28家村镇银行，并表资产超过1100亿元，在全国农商行资产规模排名中跻身第一梯队。

为进一步加强对发起设立的28家村镇银行管理，提升村镇银行经营管理水平和可持续发展能力，现向社会公开招聘村镇银行管理部管理岗位人员。应聘者一经录用，将提供富有行业竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间。具体招聘要求如下：

一、招聘岗位及人数

村镇银行管理部内设部门经理6人：人力资源部经理岗、计财运营部经理岗、信息创新部经理岗、业务管理部经理岗、风险法规部经理岗、审计稽核部(纪检监察部)经理岗各1人。

二、工作地点

吉林省长春市。

三、招聘条件

(一)基本条件

1具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律、法规，品行端正，具有较好的政治素质和良好道德修养;

2熟悉农村金融政策和监管相关法律法规，具备任职岗所需的知识储备、业务能力和资格条件;

三。拥有良好的组织能力、协调能力、管理能力;

4具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5无竞业限制义务;

6不一致性；

7无债务和民事纠纷。

(二)资格条件

大专及以上学历;男50周岁以下(1971年1月1日后出生)、女45周岁以下(1976年1月1日后出生);从事金融工作10年以上，其中5年及以上所报岗位管理经验。报名人力资源部和审计稽核部经理岗位须为中共党员。具有与所报岗位履职要求相关的扎实专业知识和较强的专业技能，熟练掌握相关政策、法规以及规范，具有较强的执行推动、创新发展、团队建设、综合管理的能力，具备担任部门领导职务的能力，有相关专业管理经验和履职经历、业绩突出。特殊人才可适当放宽条件。

(三）

具有以下情形的，不得招聘：

1受到过刑事处罚的;

2被国家行政机关、事业单位开除或被金融同业辞退的;

三。在限制从业期限内或被终身禁止从业的;

4中国人；

5失信被执行人员;

6未与原单位解除劳动关系的;

7因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的;

8提供虚假应聘材料和信息的;

9法律法规和监管部门规定的不符合准入条件的禁止性情形;

10其他原因不宜聘用的人员。

四、履职待遇

村镇银行管理部内设部门经理职级和薪酬标准参照延边农商行总行中层正职现行行员等级和薪酬待遇执行。

五、报名办法

符合条件人员可于2021年12月8日至2022年1月20日，如实、准确填写报名表，将本人报名表和有效身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学信网（www.chsi.com.cn/xlcs）学历查询打印的教育部学历证书电子注册备案表及相关证明材料的扫描件发送到邮箱ybnshczyhglb@163.com。