2021年民生银行长春分行社会招聘启事(8.30)
法律合规部可疑交易初审岗
工作职责
1上收可疑交易数据、集中认定、名单库管理;
2组织开展各项反洗钱检查，考核评估辖内机构、反洗钱岗位人员履职反洗钱职责情况;
三。组织开展反洗钱培训、宣传工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，金融、经济类等相关专业全日制大学本科及以上学历;
2了解金融、经济、会计、统计、法律等管理理论;
三。具有一定的风险敏感性和较强的沟通能力、书面表达能力;
4具备良好的职业操守、强烈的责任心和执行力。
人力资源部人才规划管理岗
工作职责
1统筹分行人力资源管理，实施人才规划分析，合理进行人员配置;
2实施分行机构与岗位管理，进行分行核心团队管理;
三。制定并完善分行招聘管理体系及制度，制定分行年度招聘计划，并组织实施，做好人才引进工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，人力资源管理、金融、经济类等相关专业全日制大学本科及以上学历;
2熟悉国家、本地劳动政策法律法规，熟悉人力资源管理知识及劳动法;
三。具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力，责任心强，具备较强的语言表达、写作和分析能力。
运营管理部业务主管岗
工作职责
1负责建立维护单位客户信息、单位账户属性维护等客户类维护作业;
2负责现金管理平台业务、金卡差错调整、开票业务;
三。负责零售及小微信贷产品的业务咨询、征信查询、集中审查、集中放款。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，金融、经济、财务等相关专业全日制大学本科及以上学历;
2熟悉国家金融方针政策及监管要求，熟悉岗位业务操作流程;
三。具有较强的责任感、执行力、团队合作意识，具有一定的组织协调及沟通能力。
科技部业务支持岗
工作职责
1负责分行办公、生产、互联网计算机的运维，能够快速定位并排除Windows系统；
2熟悉综合布线工程相关基础知识，能够定位并排除网络及固定电话物理层面故障;
三。了解基本的网络知识，包括主流品牌(如华为)路由器、交换机、防火墙基础配置。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，计算机相关专业全日制大学本科及以上学历;
2具有良好文档编写能力，能独立完成日常巡检数据的采集和报告的撰写工作;
三。具有金融行业运维服务工作经验优先。
社区经理助理
工作职责
1负责开展社区业务营销、客户拓展与维护，落实执行客户分层分类管理，开展营销活动，持续发掘销售线索和机会，维护存量客户并提升客户综合贡献度;
2指导到店客户通过各项自助机具办理业务;
三。开展网点潜在客户信息收集，转介和推送销售线索。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2具备较强的客户服务与营销意识，较强的市场拓展与风险意识;
3.具有1年及以上银行从业经历。
交易银行部业务支持岗
工作职责
1管理、落实贸易融资/交易融资授信额度及限额和授信条件，执行行内授权管理;
2负责贸金专营产品账套下所有财务核算工作;
三。负责绩效考核数据维护、账务核对等工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有1年及以上相关工作经历;
三。具有良好的组织协调、沟通、书面表达、说服能力和执行力。
小微客户经理
工作职责
1负责零售信贷客户的营销与开发工作;
2负责零售信贷客户的管理与维护工作;
三。完成零售业务或产品销售任务。
任职要求
1.年龄38周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有1年及以上相关工作经历;
三。具备较强的客户服务与营销意识，具有较强的市场拓展和风险意识。
理财经理助理
工作职责
1熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户;
2负责资产管理相关产品的销售与客户服务工作，推动理财业务发展;
三。维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历;
2熟悉银行理财相关产品，掌握本岗位所要求的知识和技能;
三。具有较强的执行能力、语言表达能力和较好的敬业精神、客户服务意识、团队合作精神;
4.AFP或CFP等
工作区域：长春
截止日期：2021-09-30
原标题：民生银行社会招聘
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
